多數(shù)時(shí)候， 求職 者的經(jīng)驗(yàn)是最被 面試 官看重的要素。所以， 簡(jiǎn)歷 上若有多年的職業(yè)空白期，看起來確實(shí)很可疑。除了用年份排列的 簡(jiǎn)歷 外，我們還可以用技能型 簡(jiǎn)歷 。

    技能型簡(jiǎn)歷或者說功能型簡(jiǎn)歷注重在羅列自己的技能和成就而不是雇傭歷史。如果你曾經(jīng)做過一些志愿者活動(dòng)或者被一些學(xué)習(xí)項(xiàng)目錄取而導(dǎo)致職業(yè)空白期，記得一定要讓 面試 官知道這一點(diǎn)。

Here is a standard graduate CV (with hints given in italics in brackets):

    以下是一份標(biāo)準(zhǔn)化 簡(jiǎn)歷模板 （括號(hào)內(nèi)斜體部分為提示）

A skills-based CV would place its emphasis on abilities and its layout would be quite different from a standard graduate CV:

    技能型簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)候選人的能力，它的外觀和傳統(tǒng)簡(jiǎn)歷大有不同：

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