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曹滌非：啥樣的簡(jiǎn)歷最動(dòng)人？
曹滌非：大家好，歡迎收看我們這期的《科教觀察》。我是曹滌非。
宇 秋：大家好，我是宇秋。
曹滌非：說(shuō)到找工作呀，我想起最近傳說(shuō)，現(xiàn)在大學(xué)生都流行去拍寫真集，擱簡(jiǎn)歷里，還有一個(gè)人寫了好幾萬(wàn)字的簡(jiǎn)歷，都快出書(shū)了。
宇 秋：這可真是過(guò)了，其實(shí)人家看重的真的不是這個(gè)。
曹滌非：是嘛，那不如咱們今天就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)這簡(jiǎn)歷怎么寫，才能找到好工作。
宇 秋：行呀，那就從我的一個(gè)朋友說(shuō)起吧。她呀投了七八十份簡(jiǎn)歷了，可到現(xiàn)在連一次面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)得到。
預(yù)告一：
投了那么多的簡(jiǎn)歷，怎么連一次面試的機(jī)會(huì)都不給我？
我的簡(jiǎn)歷到底出了什么問(wèn)題？
看著其他同學(xué)就要上班了，已經(jīng)畢業(yè)兩個(gè)月的小李卻連個(gè)工作的影都沒(méi)找到！要說(shuō)這簡(jiǎn)歷也投了七八十份了，怎么就沒(méi)有一家公司讓她去面試呢？問(wèn)題到底出在哪了呢？
我們還是先來(lái)看看她的簡(jiǎn)歷吧！怎么寫了這么多呀！姓名、年齡、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、興趣愛(ài)好，還有求職信、推薦表、各科成績(jī)表、獎(jiǎng)狀、證書(shū)……真是應(yīng)有盡有，都快成個(gè)人傳記了！
據(jù)我們了解，簡(jiǎn)歷寫得過(guò)于冗長(zhǎng)，或者是過(guò)于簡(jiǎn)單，是很多人遲遲找不到工作的病根。
會(huì)診一: 簡(jiǎn)歷多長(zhǎng)才合適？
我們算過(guò)這么一筆賬，在招聘的高峰期，招聘人員每人每天要處理上百份的簡(jiǎn)歷。假設(shè)一個(gè)人一天要看300份簡(jiǎn)歷，按照一天8小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，除去中午吃飯休息的一小時(shí)，在7小時(shí)內(nèi)要看300份簡(jiǎn)歷，平攤在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間為1分24秒。
1分24秒能看多少字？我不說(shuō)，您心里也有數(shù)了。
�。ú稍L索愛(ài)：不要超過(guò)一頁(yè)，可以加一些輔助的資料作為附件放在后面）
�。ú稍L橡果國(guó)際：應(yīng)該是兩頁(yè)。）
（采訪寬博基業(yè)：一頁(yè)。）
（采訪漢王：如果你要做厚厚一塌的話，沒(méi)準(zhǔn)他已經(jīng)漏掉了你的一些重要的信息了。我覺(jué)得一到兩頁(yè)紙就可以了）
看來(lái)簡(jiǎn)歷沒(méi)必要寫那么多，一、兩頁(yè)就足夠了，那么像求職信、推薦表之類的東西，是不是就不需要了呢？
�。ú稍L索愛(ài)：我一般的求職信不會(huì)看。他如果在推薦信里面、或者自薦信、或者求職信里面，能把自己的長(zhǎng)處或者人生的夢(mèng)想寫出來(lái)，那可能我也會(huì)有興趣看一下，但是那不是首先要看的。）
（采訪聯(lián)想：這種求職信，尤其本人所寫的這個(gè)求職信，特別的給你招聘人員留下很深印象的非常之少，更多的感覺(jué)千篇一律和一個(gè)形式上的一個(gè)感覺(jué)。但如果你的這樣一個(gè)求職信是由一個(gè)非常著名的人來(lái)推薦的，比如說(shuō)你的導(dǎo)師或者是你學(xué)校里的很有分量的人，他能寫來(lái)的一個(gè)推薦信，可能我們會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。）
注意啦，據(jù)我們調(diào)查，一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷最受歡迎。求職信、推薦信并不是那么重要，除非是重量級(jí)人物給你寫的推薦信！
我們的小李倒也機(jī)靈，馬上給自己的簡(jiǎn)歷做了一個(gè)“瘦身”。不就讓寫一頁(yè)嗎，好說(shuō)，寫上姓名、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)不就行了，什么工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好統(tǒng)統(tǒng)不要，這樣夠一目了然了吧！
�。ú稍L聯(lián)想：這樣的簡(jiǎn)歷應(yīng)該也不會(huì)特別考慮，因?yàn)樘峁┻@種有限的信息，不足以讓你判斷這個(gè)人是不是很合適的一個(gè)候選人，他沒(méi)有給你提供足夠的信息。）
這復(fù)雜了，不行，簡(jiǎn)單了，又不足以展現(xiàn)你的才能，那么在這一、兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷上到底寫些什么，才能讓招聘者對(duì)你另眼相看呢？
預(yù)告二：
簡(jiǎn)歷上的哪些信息最有用？
用人單位是怎么看出你簡(jiǎn)歷里的破綻的？
會(huì)診二： 什么信息是必須填寫的？
�。ú稍L聯(lián)想：我們重點(diǎn)會(huì)看學(xué)校，他的專業(yè)，他的學(xué)歷，他畢業(yè)的院校，以及他在學(xué)校里面有沒(méi)有發(fā)表過(guò)論文，發(fā)表過(guò)專利，有些能夠代表這個(gè)同學(xué)所長(zhǎng)的這個(gè)內(nèi)容。/對(duì)于社招的，可能重點(diǎn)關(guān)注于他的除了基本的教育背景之外，他以前從事的這種工作經(jīng)驗(yàn)，和他的積累和他未來(lái)所從事的這個(gè)崗位是不是一致。）
�。ú稍L寬博基業(yè)：比如說(shuō)學(xué)校的活動(dòng)啊是否有這樣的一些經(jīng)驗(yàn)，比如說(shuō)他是否在學(xué)校里都擔(dān)任干部啊或者一類的，都會(huì)影響一些的他的組織能力，團(tuán)隊(duì)精神各方面吧）
沒(méi)有任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的小李有些不自信了，招聘單位會(huì)不會(huì)拒絕她呢？其實(shí)有這種想法的人，不止小李，很多有過(guò)工作經(jīng)歷的人也擔(dān)心，怕自己的過(guò)去不夠精彩，如果有在大公司的經(jīng)歷就好了。能不能……告訴你，這種想法很危險(xiǎn)！
（采訪索愛(ài)：一旦核實(shí)出來(lái)這個(gè)資料是假的，那肯定你就直接出局了。）
�。ú稍L聯(lián)想：第一、他工作的時(shí)間，一般來(lái)講如果一個(gè)職位的話，我們認(rèn)為他大概至少要工作兩年以上，他可能會(huì)有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn)。如果他在崗位他不足一年，或者是變動(dòng)很頻繁，我認(rèn)為這樣的這個(gè)經(jīng)驗(yàn)是不好的。）
�。ú稍L橡果國(guó)際：應(yīng)該說(shuō)有一些能看出來(lái)，但是也不能說(shuō)完全的判斷。我們還是從簡(jiǎn)歷上是做一個(gè)初步的甄選。那么還是在下面的環(huán)節(jié)里面做進(jìn)一步的核實(shí)。在工作經(jīng)歷上是一種連續(xù)的攀升，那么我覺(jué)得它可能會(huì)存在一些水分。）
（采訪漢王科技：求職者，特別是學(xué)生的時(shí)候，不要去玩這些東西。因?yàn)槲矣X(jué)得如果說(shuō)一個(gè)就是比較的一個(gè)優(yōu)秀的HR主管一個(gè)招聘主管的話，他應(yīng)該是能看出來(lái)你這些東西的，畢竟學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)跟這個(gè)招聘主管的經(jīng)驗(yàn)比起來(lái)要差得多。）
注意啦，在簡(jiǎn)歷里突出自己的特點(diǎn)很重要，尤其是專業(yè)或者組織能力方面，不過(guò)千萬(wàn)別冒險(xiǎn)編造“輝煌的歷史”，否則這家公司的大門將永遠(yuǎn)向你關(guān)閉，即便有一天，你已經(jīng)很優(yōu)秀了，人家也會(huì)質(zhì)疑你的人品有問(wèn)題。
小李新的簡(jiǎn)歷，終于在不斷的點(diǎn)撥下完成了，然而新的問(wèn)題又出現(xiàn)了——貼不貼照片呢？
預(yù)告三：
是不是只有俊男美女才貼照片？
你的照片貼的對(duì)嗎？
會(huì)診三： 要不要貼照片
戴眼鏡女生：照片是貼，
大三男生：不安全，我不會(huì)
戴眼鏡準(zhǔn)備出國(guó)的男生：我覺(jué)得簡(jiǎn)歷里邊沒(méi)必要附上照片吧，
多數(shù)應(yīng)聘者都認(rèn)為貼不貼照片是個(gè)人喜好決定的，那么真的可以這么隨意嗎？一張小小的照片，在招聘者眼里又意味著什么呢？
�。ú稍L索愛(ài)：我覺(jué)得加照片會(huì)好一點(diǎn)，你會(huì)和這個(gè)人有一個(gè)感性的認(rèn)識(shí)、面對(duì)面地感覺(jué)，你會(huì)有一個(gè)印象深刻一點(diǎn)。）
�。ú稍L聯(lián)想：如果他要有照片，同時(shí)照片不足以是起負(fù)向作用的話，我還是建議有照片的會(huì)更好。）
�。ú稍L寬博基業(yè)：我比較偏向于尋找?guī)д掌暮?jiǎn)歷/因?yàn)樗辽偎麜?huì)坦誠(chéng)地面對(duì)，不管是丑或者美吧。）
注意啦，如果你對(duì)自己的形象有自信的話，最好是附上一張照片，這樣可以讓應(yīng)聘單位加深對(duì)你的印象。
宇 秋：貼不貼照片其實(shí)反映了一個(gè)人的坦誠(chéng)態(tài)度，是不是敢面對(duì)別人，面對(duì)自己。
曹滌非： 對(duì)，照片的作用可是勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)呀。
宇 秋：可是我發(fā)現(xiàn)，有的人貼的照片不嚴(yán)肅。
曹滌非：此話怎講？
宇 秋：你看有的人呀，他會(huì)給你一堆照片，大部分都是生活照，表情衣著都不正規(guī)。
曹滌非：沒(méi)錯(cuò)，你看那大公司，一個(gè)個(gè)都是西裝筆挺的，一看到你這種照片，首先感到的就是格格不入。
宇 秋：所以特別提醒那些剛畢業(yè)的大學(xué)生，別再拿自己當(dāng)小孩了，裝，也要裝出個(gè)白領(lǐng)階層的樣子。我這個(gè)裝，說(shuō)的是包裝。
曹滌非：對(duì)，和咱們一般照相不一樣，咱不裝嫩，裝老。
預(yù)告四：
我們的小李雖然稱不上是個(gè)大美女，但樣子還算端正，附上照片沒(méi)準(zhǔn)還會(huì)給自己加上幾分呢，于是她找來(lái)一張自認(rèn)為拍得不錯(cuò)的照片附了上去。呃，她這是干什么？一份簡(jiǎn)歷居然投給了這么多公司？
會(huì)診四： 只用一種簡(jiǎn)歷就可以應(yīng)聘所有工作嗎？
很多人都跟小李一樣，一份簡(jiǎn)歷會(huì)同時(shí)投給多家公司，群發(fā)的地址甚至都不做“遮擋”，甚至連開(kāi)頭的稱呼都不變一下，也不管應(yīng)聘的單位是公司還是研究所，統(tǒng)統(tǒng)都稱呼“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”。
一看這樣的簡(jiǎn)歷，招聘者就知道你在偷懶，或者是在撒大網(wǎng)撈魚(yú)，撈著誰(shuí)算誰(shuí)。
（采訪索愛(ài)：要真正喜歡一個(gè)公司，你要對(duì)他進(jìn)行了解，不要去盲目的去投一些東西，那么又沒(méi)有什么回饋的話，那可能自己也會(huì)有些挫敗感
吧。）
�。ú稍L漢王：很多的學(xué)生，就是說(shuō)他其實(shí)在發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，他沒(méi)有對(duì)招聘單位這個(gè)崗位的需求進(jìn)行一個(gè)仔細(xì)的研究，或者看一下這個(gè)東西，自己是不是跟這個(gè)相匹配，往往是我們比如收到一千封簡(jiǎn)歷，但是可能說(shuō)我估計(jì)可能至少有好幾百封都是一些無(wú)效的一些簡(jiǎn)歷。）
注意啦，千萬(wàn)別群發(fā)簡(jiǎn)歷。最好調(diào)查一些要應(yīng)聘公司的情況，寫一些有針對(duì)性的內(nèi)容在簡(jiǎn)歷里。比如，談一下自己對(duì)要應(yīng)聘崗位的看法或者是設(shè)想，那么這個(gè)工作就離你更近了！
預(yù)告五：
現(xiàn)在很多簡(jiǎn)歷都做得特別花哨，一份簡(jiǎn)歷里包含了5、6種顏色，7、8種字體，有的還會(huì)附上一個(gè)鏈接，不是進(jìn)入自己的主頁(yè)，就是進(jìn)入自己的博客。甚至現(xiàn)在都出現(xiàn)了多媒體的可視簡(jiǎn)歷。這樣的包裝有用嗎？
會(huì)診五： 精美的包裝需要嗎？
為了找到一份好工作，把自己的簡(jiǎn)歷做得花哨一點(diǎn)，不僅會(huì)費(fèi)你很多心思，還會(huì)浪費(fèi)你不少銀子，你的苦心招聘單位買賬嗎？
�。ú稍L索愛(ài)：你是一個(gè)非常優(yōu)秀的人才，你不做可視的東西，那么有機(jī)會(huì)和我們談的過(guò)程中，我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)你。如果你是個(gè)一般的人才或者說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的人，那么你再怎么包裝也是沒(méi)有用的。）
（采訪聯(lián)想：不是特別喜歡。我們會(huì)感覺(jué)這個(gè)簡(jiǎn)歷可能過(guò)于關(guān)注形式，而內(nèi)容本身可能我們更加看重。最終要看簡(jiǎn)歷的人可能涉及到的不只一個(gè)，以及它能夠被閱讀的困難程度會(huì)大一些。）
�。ú稍L橡果國(guó)際：讓他準(zhǔn)備得太充分了，而缺少一些我們臨場(chǎng)的發(fā)揮，所以現(xiàn)在我不會(huì)太依賴它。）
（采訪橡果國(guó)際：比較浮。）
（采訪寬博基業(yè)：我可能更希望我會(huì)看到一下他的博客，他的私人空間可能更會(huì)映射出來(lái)他的真實(shí)的本質(zhì)的一些東西）
注意啦，簡(jiǎn)歷還是本著易閱讀、易保存的原則，沒(méi)必要為了找工作額外制作自己的主頁(yè)、博客，甚至高價(jià)制作可視簡(jiǎn)歷，當(dāng)然有的話，附上也無(wú)妨！
宇 秋：另外我還要再多羅嗦幾句，簡(jiǎn)歷切忌不能出現(xiàn)任何拼寫、標(biāo)點(diǎn)和語(yǔ)法的錯(cuò)誤。這樣別人會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人對(duì)待工作不認(rèn)真。
曹滌非：第二就是留電話號(hào)碼的時(shí)候，一定要留一個(gè)手機(jī)號(hào)，別為了省錢，留一個(gè)小靈通，或者是經(jīng)常找不到你的座機(jī)電話，否則機(jī)會(huì)即便降臨，也會(huì)因?yàn)檎也坏侥愣锏簟?br />
宇秋：還有就是最好把你發(fā)送過(guò)簡(jiǎn)歷的公司名和要應(yīng)聘的職位都記下來(lái)，萬(wàn)一哪個(gè)公司突然給你打電話要求電話面試，你可別“張冠李戴”對(duì)錯(cuò)了號(hào)，那就等著傻眼吧。
曹滌非：好，希望我們上面所講的內(nèi)容能對(duì)您找工作有所幫助。
編輯：宋偉光
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