對(duì)簡歷的誤解
1、一份最能充分表現(xiàn)自己的任職資格和工作能力的求職簡歷，就算是寫得最好的筒歷。這種看法過于簡單。簡歷的根本作用在于盡可能地吸引招聘單位對(duì)你的注意力，能讓有關(guān)的職業(yè)介紹所或人才交流中心為之砰然心動(dòng)，欲把你推薦給用人單位而后快。一般來說，你所想去的單位，可能別人也想去，人事部門一天下來可能同時(shí)收到幾十份甚至上百份簡歷，許多簡歷可能看一眼就放在一邊了， 因此作為簡歷上所寫的東西，必須讓人特別注意，使對(duì)方對(duì)你有個(gè)好印象，否則之后你就不可能指望有任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)了，因此簡歷寫得好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。
2、簡歷是求職者自然狀況的自然展現(xiàn)，是經(jīng)歷、學(xué)歷與社會(huì)關(guān)系的描述。其實(shí)不然，你的簡歷要讓你經(jīng)得起淘汰，使自己成為有機(jī)會(huì)接受面試的人之一，所以有人說，簡歷只是一個(gè)釣餌，目的在于激發(fā)招聘單位人事經(jīng)理的興趣，從而為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
3、為了贏得面談機(jī)會(huì)可以捏造事實(shí)、抬高身價(jià)、弄虛作假。顯然不可以。因?yàn)闋幦∶嬲剻C(jī)會(huì)并不是最后目的，最后的目的是要取得工作。如果弄虛作假暫時(shí)取得了面談機(jī)會(huì)，但以后如果被對(duì)方發(fā)覺，那么將把自己弄得身敗名裂。如果實(shí)事求是地說明自己的情況，一家不成還可以去找另一家，而弄虛作假后卻可能招致到處把你拒之門外。
4、求職簡歷寫得越詳細(xì)越好，用人單位會(huì)認(rèn)真審讀。事實(shí)上，用人單位的人事經(jīng)理用于簡歷的閱讀時(shí)間，一般不會(huì)超過2分鐘，因?yàn)樗刻炜赡芤创罅康倪@類信件，還有很多工作要做，寫得詳細(xì)，反而會(huì)使人厭煩而把你的簡歷扔到一邊。
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