- 相關(guān)推薦
網(wǎng)早簡(jiǎn)歷的禁忌
1、切忌求量不求質(zhì)
雖然說(shuō)網(wǎng)站上刊出的招聘單位的職位描述,是很理想的狀態(tài),最終的勝出者可能也難以完全符合列出的各項(xiàng)要求。但它說(shuō)明了用人單位在招聘時(shí)注重的方面。投簡(jiǎn)歷時(shí)不能只貪圖每天投出的數(shù)量,而也應(yīng)參考自身?xiàng)l件。
收到的簡(jiǎn)歷中,有很多應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”。而該職位的任職要求第一條就是“5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。”這說(shuō)明,此崗位是有比較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)才能勝任的。不是說(shuō)不讓投,而是請(qǐng)?jiān)谕哆f簡(jiǎn)歷之前考慮一下勝出的機(jī)率,免得浪費(fèi)自己的時(shí)間和精力。
2、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問(wèn)道的一個(gè)問(wèn)題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候,切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說(shuō)同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說(shuō)明兩個(gè)問(wèn)題:你對(duì)自己的未來(lái)沒(méi)有規(guī)劃;信心不足。
3、如果是通過(guò)各種求職網(wǎng)站投寄時(shí),一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說(shuō)“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來(lái)源”。否則,會(huì)被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動(dòng)歸類到“垃圾郵件”中。本人現(xiàn)在每天都能從“垃圾郵件”中拯救出不少求職簡(jiǎn)歷。辛辛苦苦填寫的簡(jiǎn)歷,只因?yàn)樵卩]件標(biāo)題上的一時(shí)疏忽,就被當(dāng)成垃圾郵件,實(shí)在冤枉。所以,請(qǐng)大家一定要注意標(biāo)題的形式。
【網(wǎng)早簡(jiǎn)歷的禁忌】相關(guān)文章:
給外企簡(jiǎn)歷的特別禁忌11-07
求職簡(jiǎn)歷禁忌信息11-22
網(wǎng)投簡(jiǎn)歷11-07
早教顧問(wèn)求職簡(jiǎn)歷11-23
求職簡(jiǎn)歷九大禁忌02-15
求職簡(jiǎn)歷:各類外企對(duì)簡(jiǎn)歷禁忌大有不同11-07
別用怪異簡(jiǎn)歷網(wǎng)申簡(jiǎn)歷11-24
網(wǎng)申模板簡(jiǎn)歷01-19