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飯?zhí)弥鞴芎?jiǎn)歷

時(shí)間:2023-08-09 18:50:56 賽賽 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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飯?zhí)弥鞴芎?jiǎn)歷

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近,這時(shí)是不是該好好寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了呢?你知道簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)嗎?以下是小編幫大家整理的飯?zhí)弥鞴芎?jiǎn)歷,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

飯?zhí)弥鞴芎?jiǎn)歷

  飯?zhí)弥鞴芎?jiǎn)歷 1

  個(gè)人信息

  姓名:xxx

  性別:男

  年齡:30歲

  民族:

  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上

  居住地:

  身高:

  戶口:

  求職意向

  希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位:飯?zhí)弥鞴?/p>

  希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州

  期望工資:

  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作經(jīng)歷

  2013-09--2015-05:好娃娃

  所屬行業(yè):家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位:其他類/交通運(yùn)輸

  職位名稱:飯?zhí)弥鞴?/p>

  職位描述:

  2012-05--2013-07:越隆車業(yè)

  所屬行業(yè):汽車、摩托車及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱:飯?zhí)弥鞴?/p>

  職位描述:飯?zhí)贸邪?/p>

  2009-02--2012-02:巨能

  所屬行業(yè):其他(其他)

  擔(dān)任崗位:其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱:飯?zhí)弥鞴?/p>

  職位描述:飯?zhí)贸邪?/p>

  教育經(jīng)歷

  20xx年至今江西科技學(xué)院計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)高中

  技能專長(zhǎng)

  語(yǔ)言能力:

  其他:

  精通;

  計(jì)算機(jī)能力:中級(jí)

  自我評(píng)價(jià)

  民以食為天,食以潔為先工作認(rèn)真,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備一定管理

  飯?zhí)弥鞴芎?jiǎn)歷 2

  基本資料

  姓名:

  性別:

  年齡:

  身高:

  學(xué)歷:

  工作年限:

  居住區(qū)域:

  戶口所在地:

  求職意向

  期望從事職業(yè):飯?zhí)弥鞴?/p>

  期望月薪:3000元

  工作經(jīng)歷

  20xx/07-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬飯?zhí)?領(lǐng)班主管

  角色描述:做為飯?zhí)玫念I(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司飯?zhí)媒?jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時(shí)而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵(lì)和鼓舞團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個(gè)層級(jí)無(wú)法處理投訴問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí),將客戶的不滿意度降到最低水平;對(duì)重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量

  直接下屬:10位

  匯報(bào)上司:前廳經(jīng)理

  主要業(yè)績(jī):在每個(gè)月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個(gè)月都在5個(gè)小組中名列第一,在6個(gè)月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評(píng)為本飯?zhí)媚甓葍?yōu)秀員工

  20xx/01-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬飯?zhí)们皬d經(jīng)理

  角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到飯?zhí)霉芾韺拥囊恢沦澴u(yù)和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為飯?zhí)玫那皬d經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個(gè)前廳的50位服務(wù)員和前臺(tái)收銀人員,參與飯?zhí)每偨?jīng)理的管理層會(huì)議,貫徹總經(jīng)理的.管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

  直接下屬:50位

  匯報(bào)上司:飯?zhí)每偨?jīng)理

  主要業(yè)績(jī):干練的職業(yè)形象很好的在整個(gè)飯?zhí)脴?shù)立起來(lái),確保了整個(gè)飯?zhí)?/p>

  前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開(kāi)展

  素質(zhì)技能:熟悉掌握飯?zhí)霉芾硐嚓P(guān)知識(shí)、英語(yǔ)閱讀能力良好、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過(guò)獨(dú)立管理50位下屬人員的經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)擋一面的自信和執(zhí)著

  自我描述

  計(jì)算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件

  禮儀形態(tài):受過(guò)專業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能

  溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求

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