人事主管簡歷范本二

姓 名： 簡歷模板網(wǎng) 國 籍： 中國 目前住地： 清遠(yuǎn) 民 族： 壯族 戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 175 cm?60 kg 婚姻狀況： 未婚 年 齡： 29 歲 求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型： 普通求職? 應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理或主管、人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng) 姓　　名： 簡歷模板網(wǎng) 國　　籍： 中國
目前住地： 清遠(yuǎn) 民　　族： 壯族
戶 籍 地： 廣東省 身高體重： 175 cm?60 kg
婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 29 歲
   
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：經(jīng)理或主管、人力資源經(jīng)理/主管：經(jīng)理或主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限： 5 職　　稱： 中級(jí)
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 清遠(yuǎn)華清再生資源有限公司起止年月：2012-09 ～ 2012-02
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管 
工作描述： 職位描述：
參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
與員工進(jìn)行積極溝通；
根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理 
離職原因：  
 
公司名稱： 天迪印刷有限公司起止年月：2006-12 ～ 2012-09
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管/經(jīng)理 
工作描述： 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；
3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；
5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系；提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；
7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等；
8、廠內(nèi)的車輛派遣與管理。
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)會(huì)議的總體規(guī)劃與管理；
10、指導(dǎo)、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作；
11、定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)施及其他固定資產(chǎn)情況；
12、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作；
13、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)；
公司對(duì)外的事務(wù)（如：與人才中心的聯(lián)系、與管理區(qū)的日常業(yè)務(wù)、一些證件的辦理及年審。） 
離職原因： 家里有事 
 
公司名稱： 東莞市啟明電腦學(xué)校起止年月：2005-07 ～ 2006-12
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 講師兼人事 
工作描述： 擔(dān)任人事助理,負(fù)責(zé)考勤、招聘與文檔管理。協(xié)助制定規(guī)章制度和執(zhí)行。主講科目是辦公軟件、電腦組裝與維護(hù)!在工作中，本人的演講水平、交際能力、技術(shù)水平和教學(xué)水平也一直在不斷提升!對(duì)人事管理也有一定的心得！ 
離職原因： 轉(zhuǎn)行政人事類工作 
 
教育背景
畢業(yè)院校： 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2005-07-01
所學(xué)專業(yè)： 信息管理 第二專業(yè)： 行政人事管理 
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2002-09 2005-07 清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 信息管理 畢業(yè)證 
2006-09 2006-12 東莞藝科培訓(xùn)中心 行政人事管理 培訓(xùn) 
 
語言能力
外　　語： 英語　良好    
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
  熟悉行政人事六大模塊的工作流程。5s和ISO管理理念!能獨(dú)立編寫各類規(guī)章制度！有相當(dāng)?shù)慕M織能力,管理能力,交際能力,預(yù)測能力!熟練掌握電腦軟、硬件的知識(shí),熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)！愛好文娛活動(dòng)。 
詳細(xì)個(gè)人自傳
  本人性格開朗、思維活躍、談吐大方，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，肯吃苦，具有實(shí)干精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、自信而不自負(fù)，能冷靜的處理突發(fā)事件，具有一定的協(xié)調(diào)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，喜歡想別人所想，樂意幫助別人。有相當(dāng)?shù)慕M織能力,管理能力,交際能力,預(yù)測能力!本人的演講水平、交際能力、電腦技術(shù)及口才也一直在提升！對(duì)行政人事管理有自己的一套方法！ 
(責(zé)任編輯：8021)

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