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行政文職應聘簡歷
行政文職 應聘簡歷 怎么制作？若不清楚就可以看看下面這份行政文職 應聘簡歷 范本參考； 基本信息 個人相片 姓 名： 性 別： 女 民 族： 出生年月： 證件號碼： 440809198725****** 婚姻狀況： 身 高： 160cm 體 重： 戶 籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
行政文職應聘簡歷怎么制作？若不清楚就可以看看下面這份行政文職應聘簡歷范本參考；
| 基本信息 | 個人相片 | |||
| 姓 名： | 性 別： | 女 | ||
| 民 族： | 出生年月： | |||
| 證件號碼： | 440809198725****** | 婚姻狀況： | ||
| 身 高： | 160cm | 體 重： | ||
| 戶 籍： | 廣東湛江 | 現所在地： | 廣東湛江 | |
| 畢業(yè)學校： | 廣東外語藝術職業(yè)學院 | 學 歷： | �？� | |
| 專業(yè)名稱： | 文秘（中英文） | 畢業(yè)年份： | 2012年 | |
| 工作年限： | 二年以上 | 職 稱： | ||
| 求職意向 | |
| 職位性質： | 全 職 |
| 職位類別： | |
| 職位名稱： | |
| 工作地區(qū)： | |
| 待遇要求： | 可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時間： | 可隨時到崗 |
| 技能專長 | |
| 語言能力： | 英語 熟練 ; 普通話 標準 |
| 計算機能力： | |
| 綜合技能： |
| 教育培訓 | |
| 教育經歷： | 時間所在學校學歷 |
| 培訓經歷： | 時間培訓機構證書 |
| 工作經歷 | |
| 所在公司：廣州驪翔投資咨詢有限公司時間范圍：2012年1月 - 2012年1月公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金）擔任職位：行政文員工作描述：1. 一般書面中譯英。 2. 協(xié)助行政經理進行招聘，負責簡歷的篩選、安排應聘人員進行面試及辦理新員工的入職手續(xù)。 3. 負責公司電子文件的編輯，排版。 4. 負責接聽、轉接電話；接待來訪人員。 5. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 6. 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉 。 7. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 8. 答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決 9. 負責傳真件的收發(fā)工作。 10. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 11. 完成領導交辦的其他工作。 12. 負責文書工作，包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。 13. 負責辦公用品等的發(fā)放工作。 14. 負責辦公室設備的使用及保養(yǎng)。 15. 負責總經理及總監(jiān)辦公室的清潔衛(wèi)生。離職原因： | |
| 所在公司：湛江珠江啤酒分公司時間范圍：2012年12月 - 2012年4月公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）擔任職位：人事專員工作描述：2012年12月至2012年4月，在珠江啤酒湛茂大區(qū) 職位：人事專員。 工作職責： 1.負責組織實施招聘工作； 2.負責核對考勤、核算薪資，社保(入離職)操作； 3.勞務費用核算。 4.負責組織落實績效考核工作； 5.負責管理人事檔案，辦理入職、離職、轉正、晉級等流異動手續(xù)； 6.管理勞動合同，及時簽訂、更改勞動合同； 7.協(xié)助領導解決人員管理問題。 8.負責及時與員工溝通，解決相關工作的問題； 9.按時上交相關報表。 10.完成上級交辦的其他臨時性工作。離職原因： | |
| 所在公司：湛江開發(fā)區(qū)嘉年華會所時間范圍：2012年5月 - 2012年10月公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店擔任職位：人事專員工作描述：2012年5月至10月，湛江開發(fā)區(qū)嘉年華會所 職位：人事專員 工作職責： 1.負責招聘、新員工的轉正面談、員工離職面談及手續(xù)的辦理。 2.負責員工的社保購買及意外險申報賠償，及勞動合同簽訂。 3.負責員工薪酬工資計算及審核。 4.負責技師休假申請的審核。 5.負責辦公室辦公設備的維護及報銷。 6.負責員工生日會的舉行。 7.協(xié)助經理辦理各項活動。 8.完成經理交辦的其他工作。離職原因：結業(yè) |
| 其他信息 | |
| 自我介紹： | 2012年12月至2012年4月，在珠江啤酒湛茂大區(qū) 職位：人事專員。 工作職責： 1.負責組織實施招聘工作； 2.負責核對考勤、核算薪資，社保(入離職)操作； 3.勞務費用核算。 4.負責組織落實績效考核工作； 5.負責管理人事檔案，辦理入職、離職、轉正、晉級等流異動手續(xù)； 6.管理勞動合同，及時簽訂、更改勞動合同； 7.協(xié)助領導解決人員管理問題。 8.負責及時與員工溝通，解決相關工作的問題； 9.按時上交相關報表。 10.完成上級交辦的其他臨時性工作。 2012年1月至2012年10月，廣州驪翔投資咨詢有限公司 職位：行政人員 1.協(xié)助行政經理進行招聘，負責簡歷的篩選、安排應聘人員進行面試及辦理新員工的入職手續(xù)。負責公司電子文件的編輯，排版。 2.負責接聽、轉接電話；接待來訪人員。 3.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 4.管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉 。 |
| 發(fā)展方向： | |
| 其他要求： |
| 聯系方式 | |||
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