機(jī)械制圖工程師簡(jiǎn)歷

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基本信息				個(gè)人相片
姓　　名：		性　　別：	男
民　　族：	漢族	出生年月：
證件號(hào)碼：	4408031974******	婚姻狀況：
身　　高：	173cm	體　　重：	63kg
戶　　籍：	廣東湛江	現(xiàn)所在地：	廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校：	無(wú)錫輕工大學(xué)	學(xué)　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化	畢業(yè)年份：	1997年
工作年限：	十年以上	職　　稱：	中級(jí)職稱

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：	高級(jí)管理 人力資源 行政/后勤
職位名稱：	副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理 ; 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理 ; 行政后勤總監(jiān)/經(jīng)理
工作地區(qū)：	湛江市 ; 其他 ;
待遇要求：	可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間：	兩周內(nèi)

技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力：	英語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力：	證書(shū) 高級(jí) ;

教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：	時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷 1994年9月 - 1997年6月 無(wú)錫輕工大學(xué) �？� 2004年2月 - 2006年1月 山東科技大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：	時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū) 1999年4月 - 1999年6月 無(wú)錫市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局 企業(yè)人員培訓(xùn)證書(shū) 2006年1月 - 2006年5月 湛江職業(yè)技能鑒定中心 高級(jí)職業(yè)資格證書(shū) 2007年9月 - 2007年10月 廣東人力資源管理協(xié)會(huì) 人力資源管理證書(shū) 2007年12月 - 2008年4月 湛江職業(yè)技能鑒定中心 高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)

工作經(jīng)歷
	所在公司： 無(wú)錫捷達(dá)摩托集團(tuán)公司（230多名員工） 時(shí)間范圍： 1997年7月 - 2000年6月 公司性質(zhì)： 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 所屬行業(yè)： 汽車、摩托車 擔(dān)任職位： 人事助理 工作描述： 1997年7月至2000年6月在無(wú)錫捷達(dá)摩托集團(tuán)公司工作，任人事助理，主要負(fù)責(zé)人員招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。 離職原因： 勞動(dòng)合同期滿，回家鄉(xiāng)發(fā)展。
	所在公司： 湛江粵西技工學(xué)校(120多名員工) 時(shí)間范圍： 2000年8月 - 2012年10月 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所 擔(dān)任職位： 校長(zhǎng)兼書(shū)記 工作描述： 2000年8月至2012年10月在湛江粵西技工學(xué)校工作，2003年8月任教務(wù)科科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)教學(xué)管理和員工培訓(xùn)工作；2005年8月任辦公室主任，負(fù)責(zé)行政后勤和人事管理等工作；2012年3月任校長(zhǎng)兼書(shū)記，主持學(xué)校黨政全面工作。2012年6月學(xué)校通過(guò)省重點(diǎn)技校評(píng)估，本人得到了董事會(huì)的重獎(jiǎng)。 離職原因： 更換新環(huán)境，尋求新發(fā)展。
	所在公司： 湛江冠興科技發(fā)展有限公司(110多名員工) 時(shí)間范圍： 2012年11月 - 2012年5月 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)： 其他 擔(dān)任職位： 副總經(jīng)理 工作描述： 2012年11月至今在湛江冠興科技發(fā)展有限公司工作，任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)行政后勤、人力資源、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理和營(yíng)銷管理等工作。 離職原因：

其他信息
自我介紹：	本人性格隨和，做人誠(chéng)懇，上進(jìn)心強(qiáng)，勤于學(xué)習(xí)各方面知識(shí)和技能，不斷提升自身的能力和素養(yǎng)；做事踏實(shí)，沉穩(wěn)理性，有良好的親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)和處理各部門(mén)、各層級(jí)員工關(guān)系；工作細(xì)致有條理，有良好的統(tǒng)籌能力，執(zhí)行力及責(zé)任心較強(qiáng)，能承受加班、出差及較大的工作壓力；服從規(guī)范管理，堅(jiān)持原則，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的分析和洞察能力，能夠獨(dú)立解決各類問(wèn)題。
發(fā)展方向：	本人工作十四年以來(lái)，一貫堅(jiān)持“溝通、協(xié)調(diào)、合作、責(zé)任”的工作理念，從事過(guò)行政人事管理、學(xué)校管理、企業(yè)管理等工作，積累了豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，有七年民營(yíng)企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年民營(yíng)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)行政后勤管理內(nèi)容，熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等六大模塊的理論及實(shí)操，掌握現(xiàn)代企業(yè)行政后勤和人力資源管理實(shí)際運(yùn)作流程，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理及營(yíng)銷管理工作。本人希望在現(xiàn)代企業(yè)的高級(jí)管理、人力資源管理、行政后勤及企業(yè)培訓(xùn)等工作崗位發(fā)揮自身的才能和優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
其他要求：	無(wú)

聯(lián)系方式

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