求職信撰寫的關(guān)鍵問題

　　很多人都會問這樣幾個問題：有必要寫求職信嗎?我寫了HR會看嗎?怎樣才能寫出一封吸引人的求職信?隨著這幾個問題，我們先了解我們?yōu)槭裁匆獙懬舐毿�。很多人都希望HR在正式進入自己的簡歷之前，能夠被自己的求職誠意打動，從而為自己爭取分數(shù)，如果顯示這種求職誠意，這就是很多人為什么要寫求職信，也就是求職信的作用。但是往往很多人都把求職信當成了個人的長篇歷史介紹，這是個誤區(qū)，特別是很多求職者希望通過自己的困難困境甚至一些苦在遭遇希望能夠引起HR注意，能夠引起他們的同情心，你的出發(fā)點是好的，但是方法不對，因為這樣不但不利于你求職，反而遭HR方案，認為你是在作秀，非常虛偽。通常，求職信普遍的做法就是用幾句簡短的語言介紹自己，把自己推薦給企業(yè)，也是對企業(yè)的尊重和對求職崗位的誠意。一般就是介紹下自己的特點，表明你為什么要應聘這項工作，你希望承擔的職責，你有何種能力勝任這項工作燈等說明你應聘的職位和理由。最后還要加一些問候語，展示商務(wù)場合專業(yè)性和你處事嚴謹性。

　　一封求職信能否吸引到HR的眼球是關(guān)鍵，如果不能吸引人，寫了還不如不寫。如果求職信幫你起到了加分作用，那就十分必要寫了。求職信撰寫要注意下面幾個關(guān)鍵點：一，清楚的告訴對方你為什么要應聘這項工作。二，清楚的表明你所希望承擔的責任。三，清楚的展示出你和這個崗位匹配的條件和能力，表達你能勝任此項工作的信心。四，注意用詞和措辭的得體，能夠凸顯出你的個人氣質(zhì)。

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