求職信的收信人怎么寫？
時間過得可真快，從來都不等人，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候可別把求職信給忘了哦。你知道寫求職信需要注意哪些問題嗎？以下是小編幫大家整理的求職信的收信人怎么寫？，希望能夠幫助到大家。
求職信的收信人怎么寫？
求職信要寄給誰？答案是視情況而定�；蛟S最合適的對象是部門的主管。如果你不能確定該寄給誰，直接寄給最上位的人――這么做確實效果奇佳。你的信或許不會由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會往下傳到其他高級主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你
求職信要寄給誰？答案是視情況而定�；蛟S最合適的對象是部門的主管。如果你不能確定該寄給誰，直接寄給最上位的人――這么做確實效果奇佳。你的信或許不會由總經(jīng)理或總裁閱讀，但至少會往下傳到其他高級主管的手下而不是送到人事部門，不管是哪位主管收到你的信，心理上或多或少會有壓力而認為該好好地加以處理。
記得一定要寫出寫信人的姓名。如果你的收信人已決定是總經(jīng)理，信上就不應(yīng)該稱呼對方為“總經(jīng)理先生”，萬一總經(jīng)理是女士，可能你先前的苦心都因此付諸東流了。況且，一封沒有標上姓名的信，到底缺乏親切感，如果你無法從圖書館或其他資料來源得知對方的姓名，不妨直接打電話到該公司去問，這么做可以確保你的資料沒有太舊，運氣好的話，你還可能得知高級主管而不是人事部門職員的姓名。
中文求職信格式
1、求職信的開頭。
開頭要注意對收信人的稱呼。對于不甚明確的單位，可寫成“人事處負責人同志”、“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導(dǎo)”等等;明確用人單位負責人的，可以寫出負責人的職務(wù)、職稱，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張?zhí)庨L”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱呼寫在第一行，頂格書寫，以示尊敬和有禮貌，稱呼之后用冒號，然后，應(yīng)該寫上一句問候語“您好”，在底下再接正文。
2、求職信的正文。
正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專業(yè)知識、社會經(jīng)驗、專業(yè)技能、性格特長、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。
3、求職信的結(jié)尾。
結(jié)尾應(yīng)當寫好結(jié)束語�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜�(fù)或回電，或表達面談的愿望。如可以寫“希望得到您的回復(fù)”、“盼復(fù)”等，或留下本人的聯(lián)系電話。通常，結(jié)束語后面，應(yīng)寫表示祝愿或敬意的話，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。
4、求職信的落款。
落款包括署名和日期兩部分。署名應(yīng)寫在結(jié)尾祝詞的下一行的.右后方，要注意字跡清晰。日期應(yīng)寫在名字下(年月日)。若有附件，應(yīng)在信的左下角注明。
中文求職信格式
求職信內(nèi)容太繁瑣會引起單位的厭倦討厭。而且都不可能話很多的時間瀏覽你的個人求職信，所喲求職信就需要輕裝上陣。
求職信未必面面俱到
求職信的重點其實都沒有多少人會知道，懂得。況且言簡意賅應(yīng)該是它的本色使然。如何讓人事經(jīng)理在第一時間里快速了解你的情況，個人以為寫上個人資料、專業(yè)技能、社會工作經(jīng)歷就足夠了，長篇大論只會令人不耐煩，說不定機會還溜得更快。一篇簡短而言簡意賅的求職信，這樣寫一封吸引hr求職信為你找到工作更進一步。
求職信要精煉，同樣也體現(xiàn)在投遞過程中。相信有不少找工作的人，一開始都是那一個樣，按照招聘要求，發(fā)送給企業(yè)好多的求職材料：中文版、英文版、各種證書(四六級證書、計算機證書、獎學金證書等)全都附上，總以為面面俱到總該是萬無一失的，回頭仔細想來其實大可不必。首先是英文版，不必每次都要發(fā)送一份(除非企業(yè)特別要求)，在上海，即使是外資企業(yè)也大部分是由懂中文的人管招聘，沒有人會懷疑你究竟能不能寫出英文簡歷。英文求職信的特點也不知道多少的。對于一直向往到外資企業(yè)工作的求職者來說，當時投遞簡歷時，english resume著實也用掉不少，可是真正起到作用的好像不多。還有各種證書，更加不必，可以在企業(yè)通知面試時帶上。
求職信的針對性
求職信中最重要的是“工作經(jīng)歷”這一欄，這也是招聘單位最關(guān)注的地方，尤其對于像有些求職者那樣已經(jīng)有一段時間工作經(jīng)驗的跳槽者來說，工作經(jīng)歷更是求職制勝的關(guān)鍵所在。這是你的亮點，讓人錄取你的理由。因為如果你的工作經(jīng)歷出色，尤其是與所應(yīng)聘的職位匹配度越高，那得到面試的機會也就越大。所以求職信應(yīng)該具有針對性。建議要準備多種版本的求職信，即使不能做到每家公司一種resume，也要對你非常想進的公司至少設(shè)計一套，竭盡可能從這家公司的需求立場和特點出發(fā)。 這個可以參考一些優(yōu)秀求職信的范文。
再來說說求職信中所謂“錦上添花”的問題，當然并不是鼓動大家都在求職信中自吹自擂，摻雜水分，而是可以在事實基礎(chǔ)上適當?shù)貙ψ约旱哪芰蛢?yōu)點作一些突顯，這樣至少有利于增加自身pass第一關(guān)的機會。曾經(jīng)看到電視上一個招聘者說過這樣一句話：“我們?nèi)萑桃欢ǔ潭鹊姆糯螅灰嬗羞@個本事就行。”既然企業(yè)有忍耐力，那求職者也不妨為簡歷描色生輝，只要不是“畫蛇添足”就可。這是寫求職信的必須知識。
當然求職信只是踏上求職里程的第一關(guān)，接下來人們還都不可避免地要遭遇到投遞、等候、 面試 等一系列問題。記得時刻保持自信心，尤其是一段時間后如果還沒有找到你稱心的工作，千萬不要氣餒�！瓣柟饪傇陲L雨后”，只要堅持不懈，總能工夫不負有心人。
求職信的書寫格式
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。
例如：
A：獲知貴公司2010年10月__日在_____報上招聘_______的信息，特寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業(yè)以及才能，特別是滿足公司需要的才能。 但注意用詞要恰當，不能夸大其詞。
三、聯(lián)系方式寫清楚
在求職信中寫明你的聯(lián)系方式，最好是手機號。并表明你希望迅速得到回音。
四、收尾
感謝他們閱讀并考慮你的應(yīng)聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：
求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。態(tài)度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不要使用任何華麗的詞匯，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
稱呼：求職信的稱呼與一般書信不同，書寫時須正規(guī)些，如果寫給國家機關(guān)或事業(yè)單位的人事部門負責人，可用“尊敬的××處(司)長”稱呼；如果是“三資”企業(yè)首腦，則用“尊敬的××董事長(總經(jīng)理)先生；如果是各企業(yè)廠長經(jīng)理，則可稱之為“尊敬的××廠長(經(jīng)理)”；如果寫給院校人事處負責人或校長的求職信，可稱“尊敬的××教授(校長、老師)”。求職信不管寫給什么身份的人，都不要使用“××老前輩”、“××”師兄(傅)”等不正規(guī)的稱呼。如果打探到對方是高學歷者，可以用“××博士”、“××碩士”稱呼之，則其人會更為容易接受，無形中對你產(chǎn)生一種親切感。
正文：求職信的中心部分是正文，形式多種多樣，但內(nèi)容都要求說明求職信息的來源、應(yīng)聘職位、個人基本情況、工作成績等事項。首先，寫出信息來源渠道，如：“得悉貴公司正在拓展省外業(yè)務(wù)，招聘新人，且昨日又在《××商報》上讀到貴公司招聘廣告，故有意角逐營業(yè)代表―職�！庇涀〔灰谛胖谐霈F(xiàn)“冒昧”、“打攪”之類的客氣話，他們的任務(wù)就是招聘人才，何來“打攪”之有?
其次，在正文中要簡單扼要地介紹自己與應(yīng)聘職位有關(guān)的學歷水平、經(jīng)歷、成績等，令對方從閱讀完畢之始就對你產(chǎn)生興趣。但這些內(nèi)容不能代替簡歷，較詳細的個人簡歷應(yīng)作為求職信的附錄。
最后，應(yīng)說明能勝任職位的各種能力，這是求職信的核心部分。目的無非是表明自己具有專業(yè)知識和社會實踐經(jīng)驗，具有與工作要求相關(guān)的特長、興趣、性格和能力�？傊�，要讓對方感到，你能勝任這個工作。在介紹自己的特長和個性時，一定要突出與所申請職位有聯(lián)系的內(nèi)容，千萬不能寫上那些與職位毫不沾邊的東西，比如你應(yīng)聘業(yè)務(wù)代表一職，卻在求職信中大談“本人好靜，愛讀小說”等與業(yè)務(wù)無關(guān)的性格特征，結(jié)果肯定是“玩完”。
范文
XX經(jīng)理：
您好！我想應(yīng)聘貴公司經(jīng)理助理職位。
我畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學國際貿(mào)易專業(yè)，畢業(yè)后在一家外貿(mào)公司工作兩年，從事市場助理工作，主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計劃、外聯(lián)工作以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力，熟悉各種辦公軟件的操作，英語熟練，略懂日語。我相信自己可以勝任貴公司經(jīng)理助一職。 個人簡歷及相關(guān)材料一并附上，希望能盡快收到面試通知，我的
聯(lián)系電話：
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求！
此致
敬禮！
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