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最新銷售顧問簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
目前所在: 廣東省 年 齡: 23
戶口所在: 湖南 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 165 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 50 kg
我的特長(zhǎng):
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 采購(gòu)員/助理,物業(yè)管理顧問/專員/助理,行政專員/助理
工作年限: 1 職 稱: 初級(jí)
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 3500~5499元 希望工作地區(qū): 廣州,佛山,深圳
◆ 工作經(jīng)歷
阿里巴巴長(zhǎng)沙千度網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 起止年月:2011-06 ~ 2011-11
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔(dān)任職位: 銷售顧問
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的對(duì)外銷售;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)開展電話營(yíng)銷,挖掘潛在客戶,跟進(jìn)老客戶,管理客情關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)規(guī)范操作保證服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度,樹立口碑、維護(hù)公司品牌形象。
離職原因: 為照顧遠(yuǎn)方的年邁雙親!
湖南百誠(chéng)達(dá)物業(yè)管理有限責(zé)任公司 起止年月:2011-02 ~ 2011-06
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔(dān)任職位: 客服代表
工作描述: 1、禮儀接待。接待來訪營(yíng)銷中心的準(zhǔn)業(yè)主,詢問對(duì)方來意以及真實(shí)需求,做好禮儀接待以及相關(guān)記錄工作。
2、營(yíng)銷配合。全面配合置業(yè)顧問的售樓工作,協(xié)助其接待新老客戶以及記錄新客戶的排輪情況。
3、帶客看房。帶領(lǐng)客戶看樣板房并詳細(xì)講解樣板間的戶型采光配套材質(zhì)以及強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)。
離職原因: 想嘗試更有挑戰(zhàn)性的工作
◆ 志愿者經(jīng)歷
長(zhǎng)沙市開福區(qū)伍家?guī)X街道 起止年月:2010-07 ~ 2010-08
擔(dān)任職位: 行政助理
工作描述: 1、進(jìn)行安全工作檢查
2、檢查社區(qū)門面整改情況以及餐飲行業(yè)的衛(wèi)生情況
3、搞好社區(qū)容貌管理,保護(hù)花草樹木和綠地,落實(shí)好環(huán)境管理
4、做好社區(qū)的計(jì)劃生育工作,并及時(shí)檢查,做好相關(guān)記錄
5、為配合長(zhǎng)沙文明城市的建設(shè),對(duì)于長(zhǎng)沙主干道三一大道的車輛停放進(jìn)行監(jiān)督管理
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 中南林業(yè)科技大學(xué)
最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 物業(yè)管理員證 畢業(yè)日期: 2011-06
專 業(yè) 一: 物業(yè)管理 專 業(yè) 二: 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2008-09 2011-06 中南林業(yè)科技大學(xué) 物業(yè)管理 物業(yè)管理三級(jí)
◆ 語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國(guó)語水平: 良好
◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)
1、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。
2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。
3、具較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
4、吃苦耐勞,勇于創(chuàng)新,責(zé)任心強(qiáng),有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、具備獨(dú)立完成業(yè)務(wù)能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上進(jìn)心和自學(xué)能力.
7、遵守并執(zhí)行公司的要求,銘記 “ 工作中沒有任何借口 ” 的承諾。 為人誠(chéng)懇,凡事追求完美,不講任何借口,從而為公司的發(fā)展起到真正的作用。
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