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簡歷制作簡單好還是詳細好
招聘會上一般的面試官不會看簡歷，會當面問你的簡歷內(nèi)容，所以對付面試官面試的用見解易懂的簡歷，如表格形式的就一目了然。
而如果是要預約(把簡歷對外寄出)的就最好制作得精美一點，表現(xiàn)出自己的心思和對待該份工作的態(tài)度。
另外針對所應聘不同職業(yè)在簡歷上也有不同側(cè)重點，例如銷售的就偏重自己銷售、交際方面才能;會計就偏重自己會計業(yè)務方面的資歷等假如你在報紙、廣播、電視等媒體里看到非常適合你的招聘廣告;假如你是急于找到一家合適接收單位的應屆畢業(yè)生，你最急需辦一件事就是準備一份“自薦書”。自薦書是你自我形象的書面形式，自薦書是你進入理想單位第一塊敲門磚，從求職的角度講，自薦書是很重要的，得認真對待。
怎樣寫自薦書?
自薦書和求職登記表都是用來展示自我的，但又有不同之處，最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那么，怎么來寫自薦書呢?
自薦書的寫法不必要千篇一律，都采用一樣的格式。但不管如何布局安排，都要層分明、簡捷明了，突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和尾部分的寫作方式。怎樣寫自薦書?
(1)開始部分，包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。怎樣寫自薦書?
求職目標要結(jié)合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有：專業(yè)特長;興趣;待遇;能力;學歷;年齡;性別;性格;愛好等。(其中興趣與待遇最為重要)。對于特別熱門、應聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。簡歷中職業(yè)目標的寫法：工作目標書寫的字數(shù)簡練清楚，最好不要超過四十個字。怎樣寫自薦書?
(2)中間部分，主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。如自薦書
A、專業(yè)包括自己所學的專業(yè)和業(yè)余所學的專業(yè)及特長;具體所學的課程等;自己所受教育的階段;教育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關的內(nèi)容。怎樣寫自薦書?
B、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的經(jīng)歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經(jīng)驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。
自薦書
(3)結(jié)尾部分，多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。
你的簡歷是否奪“眼球”
應聘時節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準分寸。一同學訴苦，她從上學期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關培訓班，最后花費2000多元，用多幅藝術照、各種大小獎項以及幾大頁熱情的求職信裝點了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點、缺乏創(chuàng)意”為由拒之門外。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復越花哨好?怎樣使簡歷在最短的時間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招?
給簡歷“減肥”
記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學們熬夜對簡歷進行最后包裝、確認、審定。附加的獎狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實在只有一個“累”字能形容。
那時候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準備了一個月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點”的自薦信加簡歷時，我特別志得意滿�？闪钊耸氖�，幾乎大多數(shù)情況下，招聘的那幾個工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個人經(jīng)歷去了。
后來，隨著應聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會我這些長篇累牘的“心路歷程”，他們要的就是我的學歷和實干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認識我。
兩張A4紙“打天下”
通過向前幾屆畢業(yè)生取經(jīng)，我很有信心地只做了一頁中文一頁英文的簡歷就讓自己投進了招聘會。
我的目標都是技術類職位，那些人事主管不會有工夫翻極厚的簡歷，而且他們的思維方式是很務實的，不見得能容忍花團錦簇但拖泥帶水重點不明的自我介紹。于是我的簡歷只有三部分：個人資料和聯(lián)系方法、教育背景和實踐經(jīng)歷、自我評價和求職意向，每一部分力求條理清楚，絕不做所謂的“修飾”。事實證明這正是人事主管們所認同的，我把這樣兩張A4紙組成的簡歷投出40多份，得到了15個面試通知，最后取得了7個Offer。
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