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應(yīng)聘簡(jiǎn)歷上演集體“謊言秀” 簡(jiǎn)歷分量到底多重

時(shí)間:2024-08-04 17:46:44 簡(jiǎn)歷技巧 我要投稿
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應(yīng)聘簡(jiǎn)歷上演集體“謊言秀” 簡(jiǎn)歷分量到底多重

簡(jiǎn)歷,是應(yīng)聘者和用人單位之間最重要的第一面。然而,一邊是真實(shí)的簡(jiǎn)歷如泥牛入海,一邊是用人單位抱怨簡(jiǎn)歷水分太多。有人說(shuō),一場(chǎng)集體“謊言秀”正在悄悄地上演。 是誰(shuí)主導(dǎo)了這場(chǎng)集體“謊言秀”的產(chǎn)生?而這場(chǎng)集體“謊言秀”又是誰(shuí)在欺騙誰(shuí)?也許,這是學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生都應(yīng)該深思的一個(gè)問(wèn)題。 簡(jiǎn)歷的分量到底有多重 就在不久前的一次大型研究生雙選會(huì)上,王強(qiáng)共投了25份簡(jiǎn)歷。回來(lái)后,他每天早上起床的第一件事就是打開手機(jī),然后打開郵箱看有沒(méi)有收到回復(fù)。然而,一天、兩天……王強(qiáng)還沒(méi)有收到一個(gè)回復(fù),“連拒信都沒(méi)有!边@件事極大地打擊了王強(qiáng)的自尊心,“一直以來(lái),我從來(lái)沒(méi)覺(jué)得自己會(huì)比別人差。只是,我沒(méi)想到,結(jié)果會(huì)是這樣。” 翻開王強(qiáng)的簡(jiǎn)歷,除了個(gè)人基本信息介紹外,還有計(jì)算機(jī)能力、外語(yǔ)能力、社會(huì)工作、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、獲獎(jiǎng)情況等,整整兩頁(yè),看起來(lái)似乎很有分量。據(jù)王強(qiáng)介紹,這已經(jīng)是他第三個(gè)版本的簡(jiǎn)歷了,“沒(méi)想到還是一點(diǎn)效果都沒(méi)有”。 然而,另一個(gè)相反的案例卻更加引起了記者的關(guān)注。 劉云菲是某名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)系的一名碩士畢業(yè)生,她在清華BBS上發(fā)了一篇題為“請(qǐng)大家?guī)臀铱纯矗瑸槭裁催@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)人要?”在劉云菲的簡(jiǎn)歷里,赫然寫著:“GRE2240分;TOEFL580分……”劉云菲獲得的獎(jiǎng)勵(lì)很多,同時(shí),她還有很多大公司工作的經(jīng)驗(yàn)。這么優(yōu)秀的學(xué)生,為什么也沒(méi)有單位愿意要呢? 跟帖者很多,有戲謔的,也有認(rèn)真分析的。只是,出乎意料的是,基本上所有的人都認(rèn)為,她最大的問(wèn)題就是把簡(jiǎn)歷寫得太好了,即便事情是真的,也不能都寫上去。 劉云菲很疑惑:難道真的像人們說(shuō)的那樣,太優(yōu)秀也是絕對(duì)不行的?真不明白,這些單位到底想要什么樣的人才? 企業(yè)到底需要什么樣的人才 “我們要招最真實(shí)、最優(yōu)秀的人!”在采訪過(guò)程中,幾乎所有單位人力資源部的負(fù)責(zé)人都這樣對(duì)記者說(shuō)。 然而,他們似乎也很無(wú)奈,“招聘消息一公布,簡(jiǎn)歷真的就像雪花一樣飛來(lái),太多了。我們當(dāng)然也想認(rèn)真看每一份簡(jiǎn)歷,可能的話,每個(gè)應(yīng)聘者都面試更好。但是,我們實(shí)在沒(méi)有這個(gè)精力,所以只能從簡(jiǎn)歷中選出比較優(yōu)秀、又適合這份工作的人! “招聘方為什么不想一想,怎么可能那么多大學(xué)生都有那么豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)?如果真的是這樣的話,那他們的學(xué)習(xí)時(shí)間又怎么保證?”王強(qiáng)說(shuō),其實(shí)學(xué)生很無(wú)辜,很多人并不愿意撒謊,但又沒(méi)有辦法,為了能有進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì),為了找到一份滿意的工作,于是,一場(chǎng)集體“謊言秀”上演了。

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