簡(jiǎn)歷如何讓人眼前一亮
1，跳槽不太頻繁，起碼最近兩三份工作較為穩(wěn)定，最好每一份工作履歷都在3-5年以上。
2，跳槽履歷完好，公司背景呈上升趨勢(shì)，或者起碼換的公司都是同級(jí)別的，而不是越換公司越小。
3，有良好的職業(yè)上升履歷，最好在每家公司都能有一個(gè)級(jí)別的上升，尤其注意，此人大部分的職業(yè)上升不是靠跳槽得到的，而是在公司內(nèi)部因?yàn)闃I(yè)績(jī)表現(xiàn)突出得到提升。公司越換越小，級(jí)別越換越高的屬于典型的劣質(zhì)候選人——最理想的簡(jiǎn)歷，是五年換一個(gè)公司，最佳候選人大概類(lèi)似，第一家公司三年，從銷(xiāo)售專(zhuān)員到銷(xiāo)售主管，跳槽到另一個(gè)同級(jí)別公司做地區(qū)經(jīng)理，5年，升到大區(qū)經(jīng)理后跳槽，在第三家同級(jí)別公司以資深大區(qū)經(jīng)理職位入職，經(jīng)過(guò)三年成為銷(xiāo)售總監(jiān)繼而成為華南區(qū)銷(xiāo)售總監(jiān)。這個(gè)時(shí)候如果獵頭想要找全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)或者銷(xiāo)售VP，這種履歷就很亮眼。
簡(jiǎn)而言之，首先公司背景要強(qiáng)，其次在公司內(nèi)部都能做出成績(jī)，在每家公司都最好能有職位的上升，而不是一味的.盲目跳槽，這才算是優(yōu)質(zhì)的候選人。
4，工作職責(zé)描寫(xiě)詳細(xì)具體，條理分明，分responsibilities跟achievements兩項(xiàng)，數(shù)據(jù)和例證詳實(shí)，且可以拿出證明數(shù)據(jù)和成績(jī)?yōu)檎娴淖C據(jù)。
5，根據(jù)履歷的職責(zé)，和JD要求匹配度較高，最為合適。
以上說(shuō)法只針對(duì)經(jīng)理人，也就是高級(jí)打工仔這個(gè)群體，自主創(chuàng)業(yè)成績(jī)逆天的不在此討論范圍內(nèi)。
大部分職業(yè)經(jīng)理人都很會(huì)包裝自己的履歷，也都比較清楚自己的職業(yè)成長(zhǎng)路線和職業(yè)匹配等問(wèn)題，通常他們也不需要讓獵頭眼前一亮，而是需要一份足夠匹配自己的工作，所以簡(jiǎn)歷對(duì)于工作五年以上的人來(lái)說(shuō)，實(shí)在不是什么特別重要的事兒。
研究形形色色的經(jīng)理人的簡(jiǎn)歷是挺有意思的事，基本上能知道倒霉蛋倒霉在哪，機(jī)靈鬼為什么飛黃騰達(dá)——見(jiàn)過(guò)國(guó)企小廠的工人轉(zhuǎn)身一變八年后去西門(mén)子做大區(qū)總監(jiān)年入近百萬(wàn)的，也見(jiàn)過(guò)諾華之類(lèi)的大廠某炙手可熱的總監(jiān)下放到不知名小企業(yè)做總經(jīng)理，忙于拯救瀕臨倒閉的業(yè)務(wù)焦頭爛額，想再回外企圈子卻求職無(wú)門(mén)的。
對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，如果不打算自主創(chuàng)業(yè)稱(chēng)王稱(chēng)霸，想在職場(chǎng)混的好，首先要英語(yǔ)說(shuō)的好，其次要知道抱大公司大腿，哪怕畢業(yè)進(jìn)不了大廠，也得在畢業(yè)三年內(nèi)慢慢過(guò)渡進(jìn)入一家質(zhì)量口碑不錯(cuò)的公司，每次跳槽離職，都得保證公司上一個(gè)檔次，最后到業(yè)內(nèi)第一梯次公司努力奮斗，步步上升，登上人生巔峰。
在行業(yè)第一梯次圈子的人也牢記不要輕易離開(kāi)圈子，被小企業(yè)小老板忽悠，在我看來(lái)大企業(yè)跟小企業(yè)的區(qū)別大概跟劍橋哈佛和三本差不多，心靈雞湯說(shuō)去小公司學(xué)的全面也出人才的言論，大概相當(dāng)于杭州師專(zhuān)也能培養(yǎng)出馬云這類(lèi)話。
尤其針對(duì)第一梯次公司商業(yè)圈的人來(lái)說(shuō)，大公司也分很多種，有腐朽破敗的大公司，有安穩(wěn)實(shí)際的大公司，也有蓬勃發(fā)展奮發(fā)圖強(qiáng)的大公司，在第一梯次里，形形色色的公司都有，就算自己工作暫時(shí)不滿(mǎn)意，也沒(méi)必要被所謂的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)忽悠去小公司，多拓展人脈，行內(nèi)人多認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)，打聽(tīng)打聽(tīng)不同公司，換一個(gè)安穩(wěn)實(shí)際或者蓬勃發(fā)展的大公司才是上策。
若沒(méi)有力挽狂瀾或者稱(chēng)王稱(chēng)霸的逆天本領(lǐng)，就安心坐打工仔，往職業(yè)經(jīng)理人的方向發(fā)展，輕易被創(chuàng)業(yè)，干股等字眼迷惑，往往誤了終身。
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