簡歷表注意事項(xiàng)

　　你撰寫的個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象：
　　（1）長篇大論　　篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會影響效果。
　　（2）過于簡單　 簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評價(jià)，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會的獲得。
　�。�3）條理不清　　簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難。
　�。�4）虛假不真實(shí)　 簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時(shí)虛假成分太多；反映不真實(shí)，即使你包裝再好，也難免"智者千慮，必有一失"。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而"誤了卿卿性命"。
　�。�5）錯(cuò)誤漏洞很多
　�。�6）字跡不清楚　　打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。
　�。�7）稀奇怪異　　簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。
　�。�8）求職目標(biāo)不明確　　求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。(來源：找一找網(wǎng))

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