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畢業(yè)生供需會(huì):簡(jiǎn)歷好不如能力強(qiáng)
18、19兩日,市人才市場(chǎng)舉行鞍山市大中專畢業(yè)生供需見面洽談會(huì),吸引了我市無(wú)數(shù)在找工作的大中專畢業(yè)生的眼球,第一天到場(chǎng)的人數(shù)就達(dá)3000多人。知識(shí)——資本
吉林大學(xué)學(xué)生戴博陽(yáng)挑了幾家招聘軟件設(shè)計(jì)人員的廣告看了看,這些企業(yè)提出的用人標(biāo)準(zhǔn),他都很符合,他有能力勝任這些工作。并不是名牌大學(xué)畢業(yè)給了他自信的資本,而是掌握的先進(jìn)知識(shí)讓他感到勝券在握。戴博陽(yáng)說(shuō),目前,他已掌握了軟件開發(fā)領(lǐng)域最新的知識(shí),是新知識(shí)給了他這份自信。洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),本地高校學(xué)生居多,外地學(xué)生也以省內(nèi)居多,實(shí)力相當(dāng)?shù)囊蝗喝烁?jìng)爭(zhēng),激烈程度當(dāng)然可想而知。而自身?xiàng)l件絕對(duì)優(yōu)越的學(xué)生自然在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
簡(jiǎn)歷——敲門磚
在鞍山科大電子與信息工程學(xué)院就讀的劉迪,拿出自己制作精美的簡(jiǎn)歷,條條款款寫得認(rèn)真仔細(xì),在畢業(yè)生本人自薦一欄里寫著:基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),專業(yè)知識(shí)豐富,思維靈活,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力;為人樸實(shí)、善良,敬業(yè)務(wù)實(shí),具有良好的心理素質(zhì)……他說(shuō),求職的人那么多,用人單位不一定有時(shí)間都跟你面談,遞上簡(jiǎn)歷,他們就一目了然。覺得行,會(huì)打電話讓你去面試。遼寧中新人力資源部人事專員說(shuō),制作簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生必須要做的一件事,由此能看出這個(gè)學(xué)生對(duì)事物的一種態(tài)度。所以,他們招聘人一定要看簡(jiǎn)歷。但最終決定是否留用,主要看能力。沒能力,簡(jiǎn)歷寫得再好也沒用。
經(jīng)驗(yàn)——門檻
在中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司招聘臺(tái)前,一個(gè)女孩連問幾聲:“你們是不是要有工作經(jīng)驗(yàn)的?”招聘人員回答說(shuō)看應(yīng)聘的是什么崗位。女孩叫宋昊,從渤海大學(xué)畢業(yè)已有一年時(shí)間?戳四敲炊嗾衅笍V告,條件大多都提到工作經(jīng)驗(yàn),這讓她心里很沒底。招聘企業(yè)人士說(shuō),用人單位的觀念在改變,單純依靠外部人才市場(chǎng)找到的有工作經(jīng)驗(yàn)的人才,對(duì)企業(yè)只能是應(yīng)急。企業(yè)還是想培養(yǎng)符合企業(yè)理念、模式及適應(yīng)專業(yè)的自己的人才,這對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)是必需的,所以他們現(xiàn)在招聘人才,還是注重這個(gè)人自身潛質(zhì)!伴T檻兒”現(xiàn)在看來(lái)已有些松動(dòng)。據(jù)了解,今年我市畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)5800人,實(shí)際需求量2975人,從接收及就業(yè)情況看,高學(xué)歷人才就業(yè)形勢(shì)較為樂觀,研究生、本科以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)率較高。此次洽談會(huì),共有108家用人單位參加洽談會(huì),有50多個(gè)需求專業(yè),提供的就業(yè)崗位2150個(gè)。有500人次達(dá)成就業(yè)意向。
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