履歷表新主張

如何準(zhǔn)備一份完美的履歷，攥住主管眼角下匆匆掃過的目光，將是爭(zhēng)取下一次面試的關(guān)鍵？因此，太過粗糙缺乏完整性的履歷表肯定會(huì)遭到淘汰的命運(yùn)。

想象一位日理萬機(jī)的人事主管，日程表排滿了一堆會(huì)議，然后有必須看一堆應(yīng)征信函，這可是相當(dāng)頭疼的事，如果他以主效率的眼角余光掃過每一份履歷，而你的履歷就在其中，應(yīng)該如何寫你的簡(jiǎn)歷，才能攥住眼角下匆匆掃過的目光順利爭(zhēng)取下一次面試？

履歷表是自我推薦的工具，如果把自己的優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處巧妙的透過文字推銷給人知道，將有利于你爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，一張好的履歷表雖然不見得一定會(huì)讓你找到工作，但是太過粗糙缺乏完整性的履歷肯定回遭到淘汰的命運(yùn)，很多人認(rèn)為寫一份履歷表就象寫作一樣，事實(shí)上履歷表的格式八九不離十，自傳格式方面也有跡可尋，所以不需太過擔(dān)心。最主要是這份履歷表是你生涯中所有成就的重要指標(biāo)，要讓素昧平生的主管靠一紙文件了解你，就必須充分地準(zhǔn)備好這份“見面禮”。

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