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2015畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧
無論你是?茖W(xué)歷還是研究生學(xué)歷,無論你是一般院校畢業(yè)還是重點(diǎn)院校畢業(yè),都要在簡(jiǎn)歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個(gè)同學(xué)與你資歷相似,簡(jiǎn)歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素,因?yàn)楹?jiǎn)歷寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識(shí)、溝通能力,也反映了你的文字以及專業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人,如果你的簡(jiǎn)歷寫得很糟糕,也可能被認(rèn)為沒有實(shí)際操作能力,駕馭文字能力低下。
目前在市場(chǎng)上流行的簡(jiǎn)歷大致有三種:中式、港式和美式。
現(xiàn)在社會(huì)上常見的中文簡(jiǎn)歷多從“履歷表”演變而來,雖然時(shí)代不斷變遷,但簡(jiǎn)歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點(diǎn),如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”,像“全國(guó)人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一欄雖然能容納大量的篇幅,但卻不如填寫個(gè)人信息那么仔細(xì)認(rèn)真,大多寫得干癟,幾句短句。如果去外企求職,政治色彩越少越好,建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個(gè)人的政治隱私。但也有個(gè)別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì),如果你知道這種“內(nèi)幕”,當(dāng)然可以投其所好。有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工,于是便在簡(jiǎn)歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗,有的人覺得性格開朗更好,其實(shí)沒有必要。還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨描述自己的性格:性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動(dòng)、能歌善舞······這些確實(shí)都是一寫優(yōu)點(diǎn),但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點(diǎn),因?yàn)樾愿褚活惖奶刭|(zhì)往往需要通過雙向溝通來評(píng)價(jià)的,是一種主觀的印象。有經(jīng)驗(yàn)的招聘經(jīng)理從來不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn),因?yàn)樗皇且豁?xiàng)硬性指標(biāo),不像學(xué)歷、技能可以通過量化的測(cè)量來進(jìn)行橫向比較。
香港簡(jiǎn)歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現(xiàn)狀”或“預(yù)期工資”,這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡(jiǎn)歷篇幅長(zhǎng)、頁數(shù)多,卻不詳細(xì)。目前國(guó)內(nèi)流行的中文簡(jiǎn)歷大都參照港式簡(jiǎn)歷。
美式簡(jiǎn)歷要求言簡(jiǎn)意賅,字字珠璣,個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net,限一頁紙。但要寫好一份美式簡(jiǎn)歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡(jiǎn)歷上,了解哪些信息必須在簡(jiǎn)歷上寫清楚,而且越細(xì)越好。國(guó)際大公司比較欣賞美式簡(jiǎn)歷。比如:個(gè)人信息一欄,只要求寫姓名、地址及郵編、E-mail地址、聯(lián)系電話和手機(jī)號(hào)碼,不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌;工作經(jīng)驗(yàn)或社會(huì)經(jīng)驗(yàn)一欄,則要求寫得越具體越好。美式簡(jiǎn)歷的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是把內(nèi)容控制在一頁內(nèi),因?yàn)闆]有人會(huì)認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷。一方面,簡(jiǎn)歷要寫得精練;另一方面,簡(jiǎn)歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡(jiǎn)歷時(shí),只需要5秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡(jiǎn)歷先放在一邊,一會(huì)兒慢慢看;而寫得不好的簡(jiǎn)歷(格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷),會(huì)被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國(guó)內(nèi)許多學(xué)生簡(jiǎn)歷花哨的多,不重視簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,而注重簡(jiǎn)歷的形式,準(zhǔn)備了像手抄本一樣厚的求職材料,把所有的證書復(fù)印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進(jìn)去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職,將適得其反。通常,外企經(jīng)理看到這樣一本材料,不會(huì)把它的主人請(qǐng)到辦公室面談,而是把它直接放進(jìn)拉圾箱。在外企,這樣的求職材料被認(rèn)為缺乏溝通效率,不懂外企文化,這樣的求職者會(huì)被招聘經(jīng)理排斥在外。
有的人為給自己的顏面增光,把不真實(shí)的內(nèi)容寫到簡(jiǎn)歷里,不計(jì)后果。比如:沒有日語二級(jí)證書,寫了“日語水平二級(jí)”或者“相當(dāng)日語二級(jí)水平”;有的人明明沒有參加過暑期社會(huì)實(shí)踐,卻寫了“到某公司擔(dān)任某工作”。要知道,在面試中,作為招聘經(jīng)理,雖然他們會(huì)按照招聘的要求進(jìn)行提問,但他們對(duì)簡(jiǎn)歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。要懂得,編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理,但是招聘經(jīng)理根本不會(huì)反復(fù)閱讀你的簡(jiǎn)歷,所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡(jiǎn)歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀,因?yàn)樽x的次數(shù)越多,露出的破綻就越大。
撰寫簡(jiǎn)歷要規(guī)范,規(guī)范的簡(jiǎn)歷中,每一項(xiàng)信息有約定俗成的位置,招聘經(jīng)理篩選時(shí)會(huì)到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業(yè)簡(jiǎn)歷必須而且只能包括“個(gè)人信息”、“教育背景”、“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”和“個(gè)人能力”四部分,應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝,而不應(yīng)打破既有的模式。
寫校名,這樣讓招聘經(jīng)理一目了然,幫你脫穎而出。
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