實(shí)用個(gè)人簡歷表格
發(fā)送簡歷時(shí)最重要第一時(shí)間抓住HR眼球
1、千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。
2、用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應(yīng)聘郵件。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如要應(yīng)聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗(yàn)，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗(yàn)”。
當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘××”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料時(shí)，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因?yàn)槭怯凶址拗频模灾荒苁呛芎喍痰膸讉�(gè)詞。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
姓名 | yjbys | 性別 | 出生年月 | 相片 | ||||
民族 | 籍貫 | 政治面貌 | ||||||
畢業(yè)院校 | 婚姻狀況 | |||||||
所學(xué)專業(yè) | 學(xué)歷 | |||||||
現(xiàn)居住地 | 郵編 | |||||||
電子郵箱 | 聯(lián)系電話 | |||||||
外語語種及熟練程度 | 計(jì)算機(jī)水平 | |||||||
求職意向 | ||||||||
工作簡歷 | 起止時(shí)間 | 工作單位和部門 | 職務(wù) | 主要職責(zé) | ||||
學(xué)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷 | 起止時(shí)間 | 畢業(yè)院校培訓(xùn)機(jī)構(gòu) | 畢/結(jié)業(yè) | 主要專業(yè)/課程 | ||||
特長及愛好 | ||||||||
獲得獎(jiǎng)勵(lì)及證書 | ||||||||
自我評價(jià) | ||||||||
其他 | ||||||||
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