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個(gè)人簡(jiǎn)歷要不要照片
寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要不要貼照片呢，很多人說(shuō)找工作就好比找對(duì)象，第一印象格外重要，如今越來(lái)越多的求職者在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中下足了功夫，什么簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、版式、色彩、創(chuàng)意無(wú)一放過(guò)，但究竟簡(jiǎn)歷上應(yīng)不應(yīng)該放照片?要放怎樣的照片就成為了越來(lái)越多求職者關(guān)注的問(wèn)題，尤其對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，也許小小個(gè)照片便可開(kāi)啟全新旅程。
簡(jiǎn)歷上的照片雖然會(huì)給求職者帶來(lái)意想不到的機(jī)會(huì)，有應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為現(xiàn)在和以前不一樣，競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，照片是簡(jiǎn)歷的“門面”，如果隨便拍一張就用的話，很有可能就直接輸在第一印象上，不再有機(jī)會(huì)。究竟簡(jiǎn)歷中的照片在HR心里處在什么位置?難道一張照片真的能決定應(yīng)聘者的前程么?
人力資源部門在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)照片的認(rèn)可究竟有多少?作為一名資深的HR在瀏覽簡(jiǎn)歷的幾分鐘時(shí)間里，對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷照片的重視度最多只有5%左右，甚至有很多沒(méi)有照片的簡(jiǎn)歷因?yàn)閮?nèi)容出色而迅速得到HR的認(rèn)可。
更有資深HR專家表示，根本沒(méi)有必要把時(shí)間浪費(fèi)在照片上，照片樸實(shí)、大方、善良就好，公司招人看的不是外表，而是看求職者的知識(shí)、技能、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)以及接受過(guò)什么樣培訓(xùn)、參加過(guò)哪些項(xiàng)目等等，如果求職者把照片的作用看的過(guò)重，這未免有點(diǎn)本末倒置。在很多“技術(shù)掛帥”的高科技公司、“知識(shí)密集型”的IT公司等技術(shù)部門的招聘信息上，很難看到“請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里附上一寸近照”的要求，所以說(shuō)在應(yīng)聘這些公司和部門時(shí)簡(jiǎn)歷照片并不能占據(jù)主要地位，甚至有的時(shí)候還要為自己的資歷、學(xué)歷“讓路”。
雖說(shuō)簡(jiǎn)歷中的照片并不是HR關(guān)注的重點(diǎn)，不必花費(fèi)太多經(jīng)歷去準(zhǔn)備，但這并不代表所有的用人單位和崗位都對(duì)外貌不重視，例如文秘、公關(guān)、銷售、前臺(tái)等對(duì)外貌還是有一定要求的，雖不要國(guó)色天香、玉樹(shù)臨風(fēng)，但也要做到端莊、整潔、大方。如果求職者在簡(jiǎn)歷后附上自己藝術(shù)照也許會(huì)引起HR的興趣，畢竟美的事物每個(gè)人都喜歡，但前提是你要對(duì)自己的容貌有自信，不要HR因獵奇心態(tài)注意到了你，見(jiàn)面后卻大失所望才好，相信那時(shí)結(jié)果會(huì)很糟糕，而且一旦誠(chéng)信出來(lái)問(wèn)題，往往最后結(jié)果得不償失。
雖然照片在簡(jiǎn)歷中占的分量并不重，但選擇一張好的照片在一定程度上還是可以為簡(jiǎn)歷加分的，那么簡(jiǎn)歷上的照片在選擇上應(yīng)該注意那些呢?今天小編就為大家整理一下，希望在大家求職的路上不再是招聘APP、招聘信息看也不看直接海投，找準(zhǔn)方向才能一擊即中。
1、簡(jiǎn)歷照片一般選用1-6個(gè)月的免冠近照，首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，切忌使用與本人形象差別過(guò)大的照片，努力做最真實(shí)的自己，展現(xiàn)真實(shí)的自我，讓HR眼前一亮。
2、照片中的你要梳一個(gè)看起來(lái)大方得體、整潔的發(fā)型，不要把頭發(fā)弄的亂七八糟、古靈精怪、張牙舞爪、邋里邋遢的，給人留下一個(gè)極為不好的印象。
3、如果你是女生可以在照相時(shí)畫個(gè)淡妝，使整個(gè)人看起來(lái)神清氣爽比較有精神，但切記千萬(wàn)不要化煙熏妝或者是濃妝。
4、照片服裝搭配也很重要，你既可以選擇正規(guī)的職業(yè)裝也可選擇正式裝，但切忌不要選擇太過(guò)于休閑的服裝，這樣會(huì)讓HR覺(jué)得你并不尊重此次面試。
5、照相前一天一定要保證自己有充足的睡眠，不要精神沮喪、萎靡不振，飽滿的精神和氣質(zhì)在HR那里會(huì)為你加分不少。
6、照相時(shí)要記住，必須拍正面照或者前側(cè)面照，如果對(duì)方?jīng)]有要求的話最好不要放全身照或者是全側(cè)面照，面對(duì)鏡頭時(shí)表情要自然，不要帶有怒氣，否則你的照片在還沒(méi)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)就已經(jīng)被淘汰了。
7、照片的尺寸以1-2寸的證件照為主，清晰的半身照也可以，但記住請(qǐng)選擇正規(guī)的專業(yè)照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時(shí)取相的地方，太隨意的照片也無(wú)法讓HR感到你對(duì)所求工作的重視。
找工作和其它事情一樣，是有方法和技巧的，很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。
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