郵件發(fā)簡歷注意事項

　　郵件發(fā)送求職簡歷注意事項有：

　　1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。因為在很多時候，這相當于自己給自己的求職成功率打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說是對耐心的巨大考驗。

　　2.對照用人單位的要求寫簡歷。如今教寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。

　　3.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。要在第一眼對上HR，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘市場部經(jīng)理，對方要求最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有4A廣告公司管理經(jīng)驗”。當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的。如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。

　　4.在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者填寫招聘網(wǎng)站資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為是有字符限制的，所以只能是很簡短的。最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。

　　5.首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網(wǎng)的信箱。

　　其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。

　　再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設(shè)置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊日期、生日等數(shù)字)等各種形式均可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。

　　6.郵件標題

　　關(guān)于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。

　　不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上你應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字， 這樣便于HR審核你的簡歷。

　　還有一點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文!每天HR不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了。如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。

　　所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗;你要申請的職位-你的姓名-某某大學。

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