個人簡歷需要照片嗎

　　不少求職者在寫簡歷時常會問到：簡歷需要貼照片嗎?很多人說過這個問題，包括很多HR、指導(dǎo)老師，但說法不一啊。有的人認為，有總比沒有好。照片至少能讓HR對你有個印象。有的人又說，放不放不重要。還有的人說，照片毫無用處，特別是照得不好的照片，反而會給簡歷減分。

　　那簡歷上到底要不要放照片呢?優(yōu)簡歷網(wǎng)認為，附不附照片，因人而易。

　　對于那些相貌出眾，讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來說，附上一張效果不錯的照片，會給你賺得不少印象分。我在翻看簡歷的時候就是如此，如果哪份簡歷突然冒出一張貌美如花的女孩子的照片，總會禁不住多看幾眼，然后把這份簡歷內(nèi)容看個仔細。并且希望這份簡歷能夠過關(guān)，給自己一個和這女孩子見面的機會。呵呵，這也是人之常情，應(yīng)聘者貼上照片不就是想要達到這個目的嗎!

　　對于那些相貌平平的人，最好別貼什么照片，這樣的照片往往會達到適得其反的效果，讓我們通過照片把你所有的優(yōu)點全給否了。咱們換一下位置，如果你是我，碰到一個長得沒什么特點的人，會想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片，給我們一個幻想的空間，把精力全都用在你的簡歷上。

　　你可能會說，我是第二眼美女。有些人就是這樣，越看越耐看。這種想法也不對，我們不是在相親，要反復(fù)把你看個遍，我們的時間很緊，沒時間盯著你的照片發(fā)呆。就一眼，喜歡就多看，不喜歡就過去。你可能會說，我照張明星照，把自己整得漂亮點不就行了嗎!那就可就犯了大忌，本來我們看了那么美好的照片，浮想聯(lián)翩，等到了面試卻發(fā)現(xiàn)本是另一番模樣，面試者心中的落差，得需要你面試如何出色地發(fā)揮才能彌補啊。

　　這種事情不是沒有發(fā)生過，有一年看到一份簡歷，一個小伙子，照得那叫一個帥啊，領(lǐng)導(dǎo)立刻喜歡上了，贊不絕口。等面試的時候，才發(fā)現(xiàn)眼前這個人并不上眼，只感覺和照片上的完全是兩個人，就像那張照片是眼前這個人不知從哪淘來的別人的照片一樣，再加上那孩子有點緊張，沒發(fā)揮好，自然被淘汰了。這是一個很好的例子，領(lǐng)導(dǎo)的意見是這孩子沒發(fā)揮好，我想更多的可能是看了這孩子的長相和照片不一樣，太失望。其實在我看來，那孩子長得還不錯，但是最后卻被淘汰，那些不如他長得帥氣的反而被錄用了，與那種照片有很大關(guān)系。

　　我還遇到過一種情況，一個應(yīng)聘者在自己的簡歷上貼了張很久以前的照片，讓我們感覺就象是個孩子。面試的時候問他為什么不貼張近照，他的回答是覺得這張照片不錯。我們是銀行，銀行就得給人以穩(wěn)重的形象，你卻要貼張?zhí)煺嬉稽c的，這顯然與我們的企業(yè)形象背道而馳，要不是那孩子在簡歷中寫著“英語六級”，必然會在初選時就被淘汰。

　　還有一個例子，是一個應(yīng)聘者貼上了自己的一張兩寸照片。這就沒必要了。你貼照片是為什么?是為了讓我們認識你嗎?當(dāng)然不是，而且在我們決定錄用你之前，根本還會想著和你相識。你既然貼照片了，就是為了向我們展示你某一方面的特質(zhì)，比如女孩子的美麗大方，比如男孩子的陽光穩(wěn)重，而你貼張兩寸照片，我們從中看不出任何信息，只有一個木木的人。這就得不償失了。

　　總結(jié)一下，如何在簡歷上貼照片：

　　1、你本人很吸引人，絕對可以附上一張照片。

　　2、照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。

　　3、照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì)，并能通過照片把你想要表達的意思有效地傳達給招聘人員。

　　4、不要選最漂亮的，那會讓人期望太高。

【個人簡歷需要照片嗎】相關(guān)文章：

網(wǎng)上投簡歷需要照片嗎08-27

個人簡歷的照片06-03

個人簡歷帶照片10-04

個人簡歷帶照片模板06-08

個人簡歷照片拍攝方法07-24

個人簡歷模板附照片06-04

個人簡歷需要哪些07-08

個人簡歷封面——需要我嗎？09-22

個人簡歷需要突出的能力08-04

個人簡歷需要注重細節(jié)201606-22