關(guān)于簡歷技巧

　　當(dāng)你從學(xué)校進(jìn)入社會，第一要做的是找工作。

　　當(dāng)你從一家公司想去更高的公司，要做的還是找工作。

　　可以說，每個(gè)人都會面臨找工作的問題。有的人認(rèn)為找工作很容易，有點(diǎn)人卻說工作真不好找，如何找到好工作，是每個(gè)人都想知道的。從一個(gè)企業(yè)HR的角度幫助大家分析一下如何找到好工作。

　　1、投出后為什么沒有人聯(lián)系我呢？

　　在這個(gè)問題上有很多因素，比如說你的簡歷不完整，競爭的人很多等，但我要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，投遞是有技巧的。企業(yè)的HR往往在發(fā)布職位信息后會收到很多簡歷，他們沒有時(shí)間去逐一看，一般都是通過關(guān)鍵詞搜索，來找到相關(guān)的簡歷，縮小簡歷范圍，所以建議大家在寫時(shí)最好突出關(guān)鍵詞匯，比如英語四級以上，JAVA、.net語言等，盡量突出關(guān)鍵詞匯，便于HR搜索。

　　2、是不是越詳細(xì)越精美越好呢？

　　很多者都會認(rèn)為是像HR展示自己的文章，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)精美。但我的回答是大錯(cuò)特錯(cuò)，試想一下企業(yè)的HR要看大量的，哪有時(shí)間來看你這樣的長篇大論呢!所以一份簡潔明快的是HR最需要的。大家在寫簡歷時(shí)盡量簡潔，不要拖泥帶水，目前有很多模板都還不錯(cuò)，比如說58同城就提供大量的模板下載。

　　3、寫我應(yīng)該注意什么呢?

　　一份好的的要素包括：個(gè)人的基本信息、從業(yè)經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、知識技能四個(gè)方面。簡歷描述要清晰，頁面要美觀，不要出現(xiàn)什么藝術(shù)字體或其他顏色，最好是黑色的仿宋體字號一般不宜過大，不要覺得我的簡歷不夠篇幅就調(diào)大字號。另外很多求職者的中會出現(xiàn)錯(cuò)別字現(xiàn)象，如果讓HR看到會對你的印象大打折扣的�，F(xiàn)在很多人都是用編輯，難免會打錯(cuò)字，一定要注意檢查。不要忽視這些小的細(xì)節(jié)。

　　4、投遞需要注意什么呢？

　　很多求職者都是通過網(wǎng)絡(luò)來投遞的。我的建議是除了通過網(wǎng)站投遞以外還要按照企業(yè)留下的HR郵箱同時(shí)發(fā)送一份簡歷。這樣做，會增大閱覽的幾率。但是要注意的有兩點(diǎn)，一是要注意求職信，說明自己的個(gè)人情況等。二是要注意郵件名稱，簡單明了的注明自己的是應(yīng)聘什么職位的。（HR每天要看很多。如果沒有名稱的郵件肯定會視作垃圾郵件的）

　　5、我投遞一次就夠了嗎？

　　找工作是一個(gè)要耐住性子的事情，不要今天投了后就不去投了，那樣沒有什么效果的，要連續(xù)的投遞幾次，還要注意的是招聘網(wǎng)站上的職位很多是過期的這個(gè)和網(wǎng)站的營業(yè)模式有關(guān)這里就不多說啦。

　　說了這么多是為了大家找到更好的工作，預(yù)祝大家在上越走越遠(yuǎn)

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