2016護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
簡(jiǎn)歷是求職者“出現(xiàn)”在HR面前的“首秀”,會(huì)被HR當(dāng)做是你個(gè)人的水平指向標(biāo),所以簡(jiǎn)歷的水準(zhǔn)就顯得很重要,下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理提供的相關(guān)參考。
護(hù)士個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
姓名: | - | 國(guó)籍: | 中國(guó) | 無(wú)照片 |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶(hù)口所在地: | 廣東省 | 身材: | 157 cm 55 kg | |
婚姻狀況: | 已婚 | 年齡: | 29 歲 | |
個(gè)人愛(ài)好: | 聯(lián)系方式: | |||
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類(lèi)型: | 普通求職 | ||
應(yīng)聘職位: | 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類(lèi):護(hù)士 | ||
工作年限: | 8 | 職稱(chēng): | 初級(jí) |
求職類(lèi)型: | 全職 | 可到職- | 隨時(shí) |
月薪要求: | 1500--2000 | 希望工作地區(qū): | 廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: | 1999.07-2007.06 東莞市長(zhǎng)安鎮(zhèn)烏沙醫(yī)院 護(hù)士 | ||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 增城市衛(wèi)生學(xué)校 | ||
最高學(xué)歷: | 中專(zhuān) | 畢業(yè)- | 1999-07-01 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: | 護(hù)士 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: | |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | 1997-1999 增城市衛(wèi)生學(xué)! ∽o(hù)士 畢業(yè)證 | ||
語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國(guó)語(yǔ)水平: | 良好 | 粵語(yǔ)水平: | 優(yōu)秀 |
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng) |
本人能勝任醫(yī)院內(nèi)外科各項(xiàng)護(hù)理護(hù)士工作,同時(shí)熟悉電腦OFFICE辦公軟件。 | |
詳細(xì)個(gè)人自傳 |
職稱(chēng):初級(jí)(士) 月薪要求:1500-1800元 希望工作地區(qū):廣州市黃埔區(qū)、廣州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) | |
個(gè)人聯(lián)系方式 |
提高簡(jiǎn)歷水準(zhǔn)小技巧
一、用數(shù)字和例子說(shuō)話(huà)
這里給大家舉個(gè)例子,現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說(shuō)法擺在你面前:
1、推行了提高士氣的新人事政策;
2、推行了提高士氣的新人事政策,使缺勤率下降了30%,職員流動(dòng)下降28%。
你會(huì)更認(rèn)可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會(huì)問(wèn),這個(gè)數(shù)字難道就不會(huì)是捏造的嗎?當(dāng)然有可能,但簡(jiǎn)歷是你的第一關(guān),必須先聲奪人。
二、巧用百分比
數(shù)字沒(méi)有多大說(shuō)服力的時(shí)候要學(xué)會(huì)換個(gè)花樣來(lái)表達(dá),比如用百分比表示。例如,你實(shí)習(xí)期間將品牌的市場(chǎng)占有率由12%升至12.9%,這個(gè)數(shù)字可能并不算好看,但是可以這么寫(xiě)——市場(chǎng)占有率提升至12.9%,這樣就好多了。
其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)求職者靈活處事的能力,而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外,對(duì)于那些無(wú)法用確切數(shù)字表示的成就可以通過(guò)你所帶來(lái)的積極的改變而定性說(shuō)明。例如:曾開(kāi)發(fā)過(guò)一套新的生產(chǎn)總量控制系統(tǒng),解決了重復(fù)支出的問(wèn)題。
三、強(qiáng)調(diào)過(guò)程和經(jīng)驗(yàn)
描述經(jīng)歷時(shí)要強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),具體采用了什么方法、帶來(lái)了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)用人單位也會(huì)關(guān)注你從過(guò)往經(jīng)歷中學(xué)到的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道,以此大致推斷你是不是一個(gè)善于學(xué)習(xí)與總結(jié)的人,這也能夠加強(qiáng)用人單位對(duì)你的印象。
除了上面三個(gè)小技巧外,高水準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷還應(yīng)該具備以下幾個(gè)條件:
1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性強(qiáng):不要試圖用一份簡(jiǎn)歷投遍所有企業(yè)、崗位;
2、簡(jiǎn)歷注意細(xì)節(jié):在字體、顏色、布局上多花點(diǎn)心思,把重點(diǎn)內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái);
3、簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容自己要想清楚:自己寫(xiě)了什么要清楚,不要在面試的時(shí)候被問(wèn)倒了;
4、簡(jiǎn)歷內(nèi)容要具體而真實(shí),忌假大空。
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