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hr專家點(diǎn)撥簡歷精髓

時(shí)間:2024-04-26 16:44:15 簡歷技巧 我要投稿
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hr專家點(diǎn)撥簡歷精髓

hr閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。那么,在如此短的時(shí)間內(nèi)hr評(píng)判簡歷“不合格”、“合格”或是“優(yōu)秀”的基準(zhǔn)是什么?

  dell(中國)人力資源經(jīng)理jessica認(rèn)為優(yōu)秀的簡歷無非是求職者對(duì)自己和目標(biāo)職位的高度認(rèn)識(shí)。即why you? why me?——著名的pri(position-relevant information)原則。企業(yè)需要你具備什么的軟性素質(zhì),在你的簡歷中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出這些軟性素質(zhì),并將對(duì)方不需要的刪除在簡歷之外。只有當(dāng)簡歷高度契合招聘要求時(shí),求職者才可能獲得面試機(jī)會(huì)。

  這也提醒我們,我們不應(yīng)該只擁有一份簡歷模版。但目前,仍有超過62%的人只擁有一份簡歷模版。

  細(xì)節(jié)決定成敗

  簡歷中一些細(xì)枝末節(jié)的信息往往被我們所忽視,jessic認(rèn)為這些細(xì)節(jié)不是構(gòu)成優(yōu)秀簡歷的絕對(duì)的因素,但是絕對(duì)會(huì)影響到面試機(jī)會(huì)。

  基本信息:聯(lián)系電話應(yīng)保持12小時(shí)暢通,如果電話發(fā)生“空號(hào)”、“忙碌”或“不在服務(wù)區(qū)”內(nèi)的現(xiàn)象,hr還會(huì)再撥打一次,但這并不是絕對(duì)的;家庭住址只要寫明具體方位即可,保護(hù)個(gè)人隱私可以選擇在此時(shí)充分體現(xiàn);居住地應(yīng)與目標(biāo)企業(yè)所在地相吻合,減少企業(yè)對(duì)成本控制的憂慮。

  求職意向:希望行業(yè)、目標(biāo)地點(diǎn)兩項(xiàng)最好與目標(biāo)企業(yè)相同;目標(biāo)職能數(shù)量不宜超過5個(gè),且應(yīng)有相關(guān)性,避免企業(yè)對(duì)簡歷產(chǎn)生“目標(biāo)不明確”的想法。

  教育經(jīng)歷:僅從最高學(xué)歷或大學(xué)學(xué)歷寫起即可。獲獎(jiǎng)情況應(yīng)根據(jù)目標(biāo)職位的性質(zhì)有選擇的列入。如應(yīng)聘軟件工程師,應(yīng)避免“獲得高中跳高第三名”等描述出現(xiàn)。

  培訓(xùn)經(jīng)歷和證書:對(duì)于大學(xué)生來說,計(jì)算機(jī)證書和英語等級(jí)證書是加分值;對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人士,內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和注冊(cè)證書將直接影響晉升和加薪乃至跳槽機(jī)會(huì)。

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