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簡歷先行之簡歷的營銷方案
簡單說,簡歷的目的就是為了推銷自己。如何通過薄薄的簡歷,使自己獲得企業(yè)提供的面試機(jī)會是最關(guān)鍵的。最大限度地展示自己亮點(diǎn)和賣點(diǎn),才能將自己高價賣出去。那么,怎樣的簡歷才算是有競爭力的簡歷,才能讓自己在幾百份簡歷中脫穎而出、優(yōu)先入選呢?資深人力資源專家卞秉彬給《青年報》的讀者支出了簡歷營銷“通用版”和“特殊版”兩大招數(shù)。
簡歷通用版
所謂通用版,就是在明確自己職業(yè)定位求職目標(biāo)的前提下,不針對任何企業(yè),只針對相關(guān)行業(yè)和職種而制作的簡歷。制作方法:(1)職業(yè)定位
最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么,自己適合做什么,自己又能做什么。如果連這個都不知道,就無法確定自己的求職目標(biāo),結(jié)果很可能是簡歷往外投了兩三百份,卻沒有什么反應(yīng)。(2)自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉
做簡歷還要對企業(yè)需求進(jìn)行市場調(diào)研,然后再盤點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢,揚(yáng)長避短趨利避害,在自己過往所有的經(jīng)歷中不斷提煉,像把自己推入熔煉爐一樣,提煉出最精華的地方,最吸引人的亮點(diǎn)和賣點(diǎn),把自己熠熠生輝地展示在hr面前。在簡歷上看,就初步判定你就是這塊料,你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個事情。(3)簡潔而重點(diǎn)突出地表達(dá)
重點(diǎn)表達(dá)那些和你的求職目標(biāo)相關(guān)的內(nèi)容,對于那些和你所要應(yīng)聘的崗位不相關(guān)的內(nèi)容可以不寫或者一帶而過。比如你想應(yīng)聘市場部經(jīng)理的崗位,而你以前做過總秘,那么總秘這段經(jīng)歷你簡單地說一說就行了,沒有必要花太多筆墨。
簡歷特殊版
所謂特殊版,就是在找準(zhǔn)特定企業(yè)的情況下,專門針對該企業(yè)而制作的簡歷。
有了簡歷通用版,只要再結(jié)合你要應(yīng)聘的特定企業(yè)的崗位職責(zé)和任職要求,稍作修改就ok了。
需要提醒的是,一份簡歷走天下的時代已不存在。每個求職者,都必須具備簡歷的兩大版本,為特定企業(yè)、特定職位,“量職打造”簡歷,才能優(yōu)先決勝于職場。
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