怎么樣編排求職簡歷內(nèi)容

    在簡歷的內(nèi)容方面，我們說每個人都有自己不同的經(jīng)歷，對于有經(jīng)驗的人來說，一般沒有一定之規(guī)，也不好說哪種就是好的但假如你想知道你的簡歷是否被關(guān)注，是否能夠達(dá)到預(yù)期的效果，我可以告訴大家一個方法，大家可以此為依據(jù)，看看自己的簡歷寫的如何：首先把光標(biāo)放到簡歷文檔的最開頭，假如你得電腦是1024X768的分辨率，那么在你電腦第一屏的范圍內(nèi)，你看看你是否把你最吸引人的地方展現(xiàn)給口試官了？我們把這個位置成為黃金位置我們把學(xué)生簡歷通常會比較注重自己的特長，在學(xué)校里經(jīng)歷，論文內(nèi)容等等，實在與應(yīng)聘崗位無關(guān)的信息這就是學(xué)生簡歷的特點大家看看附件一是不是這樣的？我在給很多培訓(xùn)機構(gòu)的學(xué)生上課的時候，我會告訴他們，除個人信息以外，應(yīng)該把自己的技術(shù)特長寫在最上面至少也要讓別人看到你會什么，要不然人家要你做什么呢？你在學(xué)校里經(jīng)歷和工作環(huán)境還是有很大差別的假如你只關(guān)注你有什么，不管別人要看什么，和做人是一個道理，都是比較失敗的

    另外在黃金位置上，學(xué)生簡歷喜歡用諸如：實習(xí)實踐實訓(xùn)等的字眼，尤其是花很多錢在培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)過的學(xué)員，可能出于怕這段經(jīng)歷用不到的話就會讓錢打了水漂的心理，也或許是涉及到培訓(xùn)機構(gòu)本身的利益，他們會讓學(xué)員在編寫項目經(jīng)驗的時候帶出很多培訓(xùn)機構(gòu)的信息，后面我們還會舉很多這樣的例子當(dāng)然這也不能全怪培訓(xùn)機構(gòu)，我在一個培訓(xùn)機構(gòu)講課的時候，我讓學(xué)員們在我眼前做個自我先容，很多學(xué)員像在學(xué)校里一樣，用這樣的方式表達(dá)自己的經(jīng)驗：我在XXX這段培訓(xùn)的過程中，使我把握了很多東西這真是學(xué)校教育的悲哀啊學(xué)習(xí)是為了提升我們自己，不管你在哪里學(xué)習(xí)的，關(guān)鍵大家要看你學(xué)的結(jié)果我們的教育經(jīng)常會把學(xué)生教育的很死板，說話象表態(tài)一樣，而忽略從實際出發(fā)，給人一種不夠腳踏實地的感覺，而這恰正是企業(yè)不喜歡要學(xué)生的一個重要原因而且，大家也都知道培訓(xùn)項目和實際項目是存在很大差別的，而且一個人開發(fā)的項目和一群人開發(fā)的項目也有天壤之別，這塊我會在口試一節(jié)再給大家深進(jìn)剖析，這節(jié)我們講簡歷，我想告訴大家的是，通過文字表達(dá)的方式縮小你的現(xiàn)狀和企業(yè)需求之間的差別是完全有可能的既然對于看見的人來說，一看到這些字眼或者信息就會自然和學(xué)生身份連在一起，和沒有經(jīng)驗聯(lián)系在一起的話，那么我就盡可能減少這樣的字眼，這點十分有必要的

    好，談了學(xué)生簡歷三個方面的特點，我特別提醒今年的應(yīng)屆畢業(yè)生和工作一兩年的開發(fā)職員寫簡歷的時候盡量避開這些特點，揚長避短，使自己可以在眾多的競爭者中可以脫穎而出要知道，軟件開發(fā)就是一個手藝活，手藝需要經(jīng)驗，沒有經(jīng)驗就是短板，這也就是我為什么一直夸大弱化大家的學(xué)生身份，避免和學(xué)生身份相關(guān)的信息的原因當(dāng)然假如你現(xiàn)在還在校園招聘階段，對于那些明確招聘學(xué)生的企業(yè)而言，職業(yè)本身并不明確的條件下，是不是學(xué)生題目不大，但假如你想走出學(xué)校和眾多社會應(yīng)聘者競爭，尤其是明確應(yīng)聘技術(shù)開發(fā)崗位的話，我就會建議大家好好讀讀體會一下我在前面提到的那些信息了

    不管怎么說，固然我今天講的是簡歷，但我還要告誡廣大畢業(yè)生，想要提升自己，先從寫好自己的簡歷開始，要想寫好簡歷，技巧是一方面，還需要好好修練自己的內(nèi)功技術(shù)能力，工作積累都是非常重要的，我曾經(jīng)見過一個印刷學(xué)院的畢業(yè)生，畢業(yè)的時候已經(jīng)有很長時間的開發(fā)經(jīng)驗了，一畢業(yè)就拿到5K多，這樣的案例在每年學(xué)生就業(yè)中并不少見所以師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行還在個人每個人都有機會，機會就把握在你自己的手里�。�！

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