個人簡歷標簽(tag、關鍵詞)這是繼傳統(tǒng)的簡歷分類之后，一種更為靈活更具個性化的簡歷分類方式，可以簡單地理解為自定義關鍵字。標簽由個人用戶自由設置，最好把簡歷中最想透露給企業(yè)的關鍵信息設為標簽，用以突出自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。

　　標簽體驗

　　究竟怎么給個人簡歷加標簽？擁有自己的簡歷標簽有什么好處？帶著諸多疑問，記者決定親自體驗一把這種個性化的求職方式。

　　進入網(wǎng)站的主頁，顯要位置即是個人簡歷標簽的熱門標簽推薦，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)意、一年工作經(jīng)驗等。“我們根據(jù)以往的網(wǎng)站統(tǒng)計和客戶調查得出的一個權數(shù)，一般來說個人設置的次數(shù)越多，企業(yè)搜索的次數(shù)越多，這個權數(shù)越高，也因此成為熱門標簽�！本W(wǎng)站總監(jiān)楊宇說，“個人用戶可以自己設置比較個性化的標簽，但我們還是建議使用熱門標簽，因為這樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。”

　　記者嘗試點擊“4s”這個熱門標簽，就可以打開這樣的一個頁面，顯示所有的以“4s”為標簽的個人簡歷，一位銷售經(jīng)理王先生也在其中�？催^他的簡歷，記者了解若按照傳統(tǒng)的分類方式只能將他的簡歷放在銷售類類下，但是有了標簽之后，他在發(fā)布簡歷的同時加上了“汽車”、“mba”、“十年工作經(jīng)驗”、 “4s”、“大眾”等多個標簽。這樣，企業(yè)不論搜索哪一個熱門標簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。

　　標簽vs分類

　　“個人簡歷標簽是不是說，今后我們不用長篇大論地寫個人簡歷了，只需要寫幾個關鍵詞就ok了？”招聘會現(xiàn)場，求職者李女士提問到。

　　對此，楊宇解釋到，“個人簡歷標簽是求職者制作發(fā)布簡歷的一個必要步驟，是簡歷內文關鍵內容的提煉，和其組成一份更完整的簡歷，兩者并不是并列關系。就像寫論文，標簽是索引，簡歷內文是正文一樣�！�

　　具體來說，標簽和以往分類的方式最大的區(qū)別有三點：同一份簡歷標簽(tag)可以用多個，最多可用10個，并且可由求職者根據(jù)自身特點自主添加；標簽(tag)可以把簡歷中的重點內容提煉出來，有關鍵詞的意義，但是分類沒有；標簽(tag)通常反映了求職者主要特點，比如工作經(jīng)驗、教育經(jīng)歷等等。

　　如同樣是it企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗，b公司可能注重技術水平，他們設定的標簽就不同，這樣搜出的結果也不一樣。而個人可以把自己最突出的特點概括出來，增強企業(yè)搜索針對性，并且可以通過增加多個標簽增加簡歷的搜索頻率，提高求職成功率。

　　怎樣如何設定自己的簡歷標簽？

　　“如果一位求職者經(jīng)驗豐富，個人簡歷內文很長，那如何從中設置標簽？設定簡歷標簽有沒有什么竅門？”記者提問。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡歷標簽時可參考以下四大原則：

　　1、簡歷標簽應該體現(xiàn)出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的詞語或者是如：優(yōu)秀畢業(yè)生、銷售精英、高級管理、注冊會計師等；

　　2、用詞盡量精煉，詞語字數(shù)不要太長，利用網(wǎng)站的職能搜索，輸入較短的標簽，自動提示相關標簽。如：搜索銷售人員，則房地產(chǎn)銷售人員、it銷售人員、汽車銷售人員自動出現(xiàn)在相關搜索中；

　　3、不要使用網(wǎng)絡中流行但與求職無關或有爭議的詞語，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節(jié)等。簡歷不同于博客，使用熱門詞匯雖然會增加搜索幾率，但有可能給企業(yè)造成不良印象；

　　4、選用網(wǎng)站推薦的熱門標簽可以增加搜索幾率。

　　如何避免簡歷千篇一律呢？

　　杜老師建議，應聘不同職位，要突出不同特長，最好重點強調某項特別技能。簡歷一般準備也就是三種，國家機關、企業(yè)、學校。簡歷內容要簡潔精練，“投其所好”比較好。因為，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經(jīng)知道自己需要什么樣的簡歷，找什么樣的人，所以空洞、冗長的簡歷會被丟棄。從學生的角度看，應聘初級職位，一般來說，一頁a4紙足夠，而且在制作中以“素描”簡歷為好。