優(yōu)秀實習(xí)日志
在景峰實習(xí)有兩個多禮拜了，其間心情一直是漲漲落落，各種糾結(jié)，有時候覺得漫無目的無所事事覺得自己沒有價值甚至不想做了，有時候又覺得前途光明干勁十足似乎只要努力就會有結(jié)果，我想會出現(xiàn)這樣大的心理落差反應(yīng)，恰是說明了自己社會經(jīng)驗的不足，所以每當(dāng)看到了事物的新的一個側(cè)面，就會全然改變自己先前的看法。我的實習(xí)路還很長，不知道還要經(jīng)歷多少次這樣的顛覆與改變，不過這也是沒辦法的事，從校園的象牙塔踏上社會的我們，都要經(jīng)歷這“身世浮沉雨打萍”的階段吧。
選擇這家公司，一方面是有一點背景關(guān)系以外，另一方面也是看中了他們正在上的erp系統(tǒng)，心想跟自己專業(yè)“信息管理”還是挺對口的，于是就去了。但剛?cè)ツ嵌螘r間，的確經(jīng)歷了相當(dāng)長的郁悶期，原因是不知道自己究竟能做什么，因為這個專業(yè)“信息管理”并不像會計啊編程啊那種專業(yè)特征明顯的，不用你解釋別人也知道你是要來做什么的，而我們這半文不理的，被老板問到：你究竟能做什么的時候，總感覺回答起來心有余而力不足，學(xué)校學(xué)那點jb東西我簡直羞于啟齒，沒有硬功夫之苦埃而且來到公司也不屬于實習(xí)生計劃之內(nèi)，只是半路殺出個程咬金，所以公司方面，根本沒有什么培訓(xùn)可言，純粹是蘑菇管理下自生自滅的小草，那段時間的狀況是，it工程師不敢把信息系統(tǒng)相關(guān)的case交給我，因為他跟我解釋的時間差不多自己已經(jīng)可以做十個case了。開部門會議，我整個一夢游狀態(tài)，完全不知道他們在說什么。在公司做過的任務(wù)，主要是端茶送水，貼發(fā)票，簡單的數(shù)據(jù)錄入工作。那段時間我很糾結(jié)，考慮這個公司這個職位是不是真正適合我，甚至想要跳槽。
后來的后來，我的態(tài)度發(fā)生了180度的變化。這要感謝兩個人。一個是人事主管z經(jīng)理，美女ol啊，不愧是管了多年人事工作的一眼就看出了我心態(tài)的不對，于是找我談話，聊了很久。核心思想是踏踏實實的做好零碎的小事，年輕人不要浮躁。這種話如果是以前的話我一定會歸類為洗腦：哥在世上就是不平凡的存在，這些卵毛事情不用我做別人也可以做那我還做它干什么。但現(xiàn)在人老了，夢醒了，世俗了，看開了，竟然覺得很有道理。除了那些出國留學(xué)讀個博士或者繼承家族企業(yè)的幸運兒也許能一進公司就做管理工作， 對于大多數(shù)平民百姓而言，做雜事都是必須的，這其實是新人在一個新環(huán)境里慢慢獲得同事信任的唯一途徑。
更何況公司生活又不是生活的全部，世界那么大，總有一個平臺可以去發(fā)光發(fā)熱。大丈夫該爺們的時候爺們，該裝孫子的時候裝孫子。而且令我非常感激的是，她還跟我分享了自己當(dāng)年求職路上的辛酸事，那個時候從小小的銷售助理做起，在基層整整干了兩年。一個堂堂人事經(jīng)理，花了一大半上午的時間為我一個小小實習(xí)生做心理輔導(dǎo)，想來真是眼淚嘩嘩的。
另一個是運營辦的c經(jīng)理，也是美女，我想世上除了愛情會讓人變年輕以外，熱愛并專注于自己的工作也會讓人變年輕吧，所以她們雖然都已工作了十幾年，但看起來卻只有二十五六歲的樣子。陳經(jīng)理是erp項目的`總負(fù)責(zé)人，她并不是技術(shù)出身，如果要定性的話應(yīng)該是屬于行政人員。但是開部門會的時候我發(fā)現(xiàn)她卻有著比it工程師更縝密的思維，考慮問題細(xì)致且周全，并且最最重要的一點是，她說話的時候總是不由自主的笑，這就跟我有時候腦子里飄進一段優(yōu)美的旋律時不由自主的扭來扭去的道理是一樣的，看來她是真的沉醉在工作中了，而且在這個部門很多人都是這樣，果然leader的氣質(zhì)是可以感染整個team的。而且她對我問的任何白癡問題總是細(xì)心解答，大好人吶。她對我最大的影響是，讓我對行政工作有了嶄新的認(rèn)識，原來在大公司里，行政也是如此有技術(shù)含量的，跟做純技術(shù)的相比絲毫不差，也讓我對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的規(guī)劃：erp實施顧問。
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