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職場日記:老板娘的親戚,我的助理
上午老板召各部門主管開了兩三個小時的會,開會通常都是先講點開心的事情先融洽一下氣氛,此時大家笑容可掬,接著就是批評,越批越起勁,在場人面色沉重。開會的效果是即時會起作用,并且延伸兩三天,過后似乎又不了了之。我想這就是一個管理不完善的公司成長過程中必經(jīng)的事情。
第一次會議完后不久,我又被老板叫進他辦公室開會,原來L已在里面。他們問了我關(guān)于新助理W的情況,我照實說,就是學(xué)得慢,上手慢,還要慢慢來(我還算客氣的了,這個W真是比較笨的,反映慢,點又不醒)。老板說這家伙是老板娘的什么關(guān)系較遠(yuǎn)的親戚來的,不過老板娘之前從沒見過他。原來上次他們家什么人的侄仔滿月,W也去了,可能表現(xiàn)很差,宣賓奪主,讓太上皇(老板的老爸)覺得很丟臉了,太上皇又找老板投訴了,問老板怎么招的人......L說不是你自已找來的嗎,老板說他也不知情,反正是丈母娘介紹來的。唉,真是復(fù)雜哦!老板本來有一肚子氣,找我來也只是問問我意見而已,聽了我的話后,老板說再把他扔下去板房,我不想在二樓看到他,你去安排。我說去板房也沒什么學(xué)的了,面又不會車,底又不會上,我還是多給點板單讓他練習(xí)吧。老板說那讓他去整理部,做清潔!
于是今天下午我就調(diào)W下板房去了,說是讓他協(xié)助跟板,順便加深學(xué)習(xí)。其實這樣做對他也好,基礎(chǔ)得學(xué)好。如果他不是老板娘的親戚,我不得不教,我真是沒耐心再帶下去了。但既然推不掉,只能盡量教他,希望他以后能獨立處理一點事情,那我也就省事些。
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