澄城縣黨建工作亮點(diǎn)紛呈民情日記

　　一年來，澄城縣基層黨建工作按照圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以建設(shè)基層服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)部門包聯(lián)幫扶活動(dòng)，積極推廣安里鎮(zhèn)民情日志工作法，全面推行村級(jí)組織規(guī)范化管理，發(fā)揮遠(yuǎn)教宣傳服務(wù)功能，夯實(shí)了基層基礎(chǔ)，為建設(shè)富裕文明和諧生態(tài)幸福新澄城提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

　　一、扎實(shí)開展部門包聯(lián)幫扶工作

　　以增加群眾收入為重點(diǎn)，扎實(shí)開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)幫扶工作，強(qiáng)力促進(jìn)全縣“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)。組織全縣25名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、106個(gè)部門(含28個(gè)雙管單位)對(duì)21個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范村,10個(gè)新型農(nóng)村社區(qū)和75個(gè)“一般”、“較差”類村開展包村幫扶工作，出臺(tái)了《關(guān)于縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣直部門包聯(lián)幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范村和三四類中的重難點(diǎn)村的通知》、《澄城縣新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部駐村幫扶工作考核辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣直部門包聯(lián)幫扶工作的通知》，幫助和指導(dǎo)后進(jìn)村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，開展基層組織整建，化解矛盾糾紛，拓寬幫扶渠道，明確幫扶措施，加快村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔步伐。研究制定了《澄城縣關(guān)于選派副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到村任職的意見》，采取個(gè)人報(bào)名、單位擇優(yōu)推薦、雙向選擇、組織部門考察研究的方式，選派了3名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到村擔(dān)任黨組織副書記或村主任助理，任期3年，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨建工作的幫扶指導(dǎo)�；顒�(dòng)開展以來，解決基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)432件，銜接各類項(xiàng)目184個(gè)，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金1240余萬元。預(yù)計(jì)到年底，全縣“好”“較好”類村達(dá)到30%，“較差”類村下降到20%左右。

　　二、借鑒推廣安里鎮(zhèn)記寫民情日記工作法

　　以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，積極探索尋找密切干群關(guān)系、服務(wù)基層群眾的有效載體。我縣安里鎮(zhèn)的民情日記工作法得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被贊譽(yù)為是立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，探索出的一條解決“三農(nóng)”問題，化解基層矛盾，服務(wù)基層群眾的有效途徑�！段寄先�?qǐng)?bào)》更是以“‘民情日記’贏民心”為題連續(xù)三期在頭版頭條對(duì)這一做法進(jìn)行了刊載。民情日記工作法在明確每個(gè)機(jī)關(guān)干部包村包戶工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，要求包聯(lián)干部隨身攜帶民情工作日記，定期深入農(nóng)戶，詳細(xì)了解群眾生活中的酸甜苦辣、喜怒哀樂，如實(shí)記寫基層的村情民意，群眾的冷暖溫飽，并以此為基為據(jù)，解民憂，促民富，融洽了干群關(guān)系，化解了基層矛盾，帶動(dòng)了群眾增收。目前，該鎮(zhèn)在堅(jiān)持4年時(shí)間共記錄了4萬多篇民情日記的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)“52315”幫扶致富工程，即動(dòng)員領(lǐng)導(dǎo)干部、致富能手、黨員致富帶頭人500人，每人幫扶2戶貧困戶，利用3年時(shí)間幫助1000戶貧困戶脫貧，使人均純收入達(dá)到5000元，這一做法為我縣深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)提供了一條有效途徑，目前已在全縣范圍內(nèi)借鑒推廣。

　　三、全面推行村級(jí)組織規(guī)范化管理

　　制定下發(fā)了《澄城縣村級(jí)組織和村干部規(guī)范化管理實(shí)施意見(試行)》，對(duì)村“三委”關(guān)系、農(nóng)村集體“三資”管理、黨務(wù)村務(wù)公開、村干部報(bào)酬待遇等進(jìn)行了全面規(guī)范，明確了村干部責(zé)任，將群眾反映突出的內(nèi)容納入村務(wù)公開范圍，建立完善了基層組織“1234”工作制度，提高了村干部報(bào)酬待遇。對(duì)村“兩委”主要干部按照每人每月“400元基本工資+200元績(jī)效工資”的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，按照“年初確定目標(biāo)、年中督查初評(píng)、年末述職評(píng)議”的辦法，對(duì)所有村干部實(shí)行崗位責(zé)任考核，按照考核結(jié)果在年終發(fā)放對(duì)應(yīng)績(jī)效工資。對(duì)正常離任，任職15年以上的村主要干部，按照任職年限不同每月發(fā)放50、60、70元的生活補(bǔ)助，全面落實(shí)了村干部“一定三有”保障機(jī)制，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。

　　四、發(fā)揮遠(yuǎn)教宣傳服務(wù)功能

　　組織遠(yuǎn)程教育專家服務(wù)團(tuán)到安里、莊頭等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“遠(yuǎn)教下基層”活動(dòng)，向群眾現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了指導(dǎo)生豬標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖、蘋果修剪技術(shù)、地膜玉米、設(shè)施農(nóng)業(yè)管理等生產(chǎn)使用技術(shù)培訓(xùn)8場(chǎng)次，激發(fā)了廣大黨員干部和群眾學(xué)知識(shí)學(xué)技術(shù)的熱情。進(jìn)行了《澄城黨建網(wǎng)》的改版擴(kuò)容工作，向《渭南黨建網(wǎng)》上報(bào)信息300余篇，采用 200余篇，信息排名穩(wěn)居全市前茅。制作并向市遠(yuǎn)程辦上報(bào)了12部課件，其中《考核激發(fā)正能量》獲得市教學(xué)資源課件評(píng)比二等獎(jiǎng)、《標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)豬》上傳至省遠(yuǎn)教平臺(tái)播放、《澄城舉辦中層干部培訓(xùn)》在省黨建新聞中播出，《安里鎮(zhèn)民情日記》在市電視臺(tái)播放。

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