【必備】我的日記六篇
一天即將過去了，相信大家一定感觸頗深吧，是時(shí)候?qū)懞每偨Y(jié)，寫好日記了。你所見過的日記應(yīng)該是什么樣的？下面是小編整理的我的日記6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我的日記 篇1
今天早上，我和姥姥下躺在溫暖的床上。突然聽到砰砰聲響。仔細(xì)一聽，原來是有人敲門。我們正在想是誰啊。帶著疑問的心情，姥姥去開門了，不大一會(huì)，姥姥領(lǐng)著一個(gè)男孩進(jìn)來了。原來是我的弟弟。他手里拿著作業(yè)本，臉凍的和大蘋果似的。暖和了一會(huì)兒，他將羽絨服脫下。我也趕緊穿好了衣服，下了地。
不大一會(huì)兒，姥姥做好了早飯。我們吃完了早飯。姥姥有事出去了。家里就剩下我和弟弟。我倆開始寫作業(yè)，將作業(yè)保質(zhì)保量的完成后，我倆進(jìn)行下一項(xiàng)看電視。這空中我接到了一個(gè)電話，說有人要上姥姥家拜訪。我撂下電話。不大一會(huì)兒，有一個(gè)叔叔來了。手里拎著許多好吃的。叔叔和我們聊了一會(huì)兒天，說了許多鼓勵(lì)我們學(xué)習(xí)的話，叔叔就要離開了，我和弟弟很有禮貌的蔣叔叔送走。
過了很長的時(shí)間姥姥回來了，我和弟弟將叔叔來的事情原原本本的告訴了姥姥，姥姥跨我倆是懂事的孩子。到了中午，姥姥將午飯做好，我們吃完了飯。我和弟弟玩起了凳子王國的游戲，我倆奇妙構(gòu)思，想象連連，玩的'十分高興。晚上我們幫姥姥洗碗，擦桌子，然后沉沉的睡去。
我度過了充實(shí)而又高興地一天。幫主大人分擔(dān)家務(wù)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，做一個(gè)懂禮貌，讓人喜歡的好孩子。
我的日記 篇2
20xx年7月13日星期一
今天早上先是以商討的態(tài)度向CL回饋了一下上周那本新員工手冊(cè)，她說她參考了一些，但是有些是約定俗成的沒法改，我便明白她大概只是改了幾個(gè)錯(cuò)別字。也好，既然大家都習(xí)慣那種稀奇古怪的講法和做法了，我一個(gè)實(shí)習(xí)生也沒有必要試圖改變什么。失敗或者成功的理由無外乎兩種：態(tài)度和能力。只要愿意負(fù)責(zé)，實(shí)習(xí)生照樣能干得很好，有悟性的孩子會(huì)學(xué)得很快，有專業(yè)功底的人能發(fā)現(xiàn)一些問題——這就是我要做的與其他實(shí)習(xí)生所不同的地方。
上午在chase dream上查了一些東西，感嘆我仿佛是在看了那個(gè)天涯的帖子之后才如夢初醒地去做職業(yè)生涯規(guī)劃。不過我還年輕，總不能說晚。不巴結(jié)時(shí)尚，我保持我現(xiàn)在的樣子，談自己從生活中嘗出的滋味，所有的一切都是為了自己滿足，別的都是假的。
中午有幸和tony一起吃飯，談到離職和辭人的事情，有一個(gè)新來公司的員工，說在埃莫森被炒的事情。Tony見怪不怪地說：“我們公司也有這樣以危機(jī)之名淘汰一些本該淘汰的人的做法，這些人本來態(tài)度就不端正，經(jīng)濟(jì)危機(jī)只是一個(gè)借口。保持人員適當(dāng)?shù)奶蕴屎蛽Q進(jìn)新鮮血液是必須的。”我和他談到之前幫晨曲姐姐打的那些電話，他說：“離職訪談怎么能讓實(shí)習(xí)生來做呢？不過若是外派銷售人員也就罷了。你當(dāng)時(shí)打電話怎么問的呀？”我如實(shí)答了，他并無大的反對(duì)意見，只是說：“這個(gè)人可能在幾天后就去做海爾的銷售員了�！鄙嗽趫觯也缓枚鄦�，回頭和他單獨(dú)洗桃子的時(shí)候我問了一句：“為什么你知道會(huì)那樣？”他說：“這樣的事情多了。因?yàn)殇N售人員跳槽的成本低。首先，他們的起薪很低，收入多是靠銷售提成。其次，他們的轉(zhuǎn)換成本很低，賣什么產(chǎn)品對(duì)他們都沒有區(qū)別，而我們公司的銷售人員都是經(jīng)過良好的培訓(xùn)，別的公司也愿意挖，挖去之后簡單訓(xùn)練一下就好了。最后，他們中絕大多數(shù)是在家待業(yè)的家庭婦女或者沒受過什么高等教育的年輕女孩，這樣的人完全不顧慮職業(yè)生涯發(fā)展問題，自然也不會(huì)想到職業(yè)的連續(xù)性了。”我被他說的茅塞頓開，原來只當(dāng)是銷售人員特殊的工作環(huán)境和壓力所致，其實(shí)還是經(jīng)濟(jì)學(xué)的成本收益分析。跳槽的成本是：工資、發(fā)展機(jī)會(huì)和轉(zhuǎn)換成本。如果不考慮發(fā)展機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)換成本又接近于零，那么工資就是唯一的決定因素。多兩百塊錢就能挖走一個(gè)月薪一千多的銷售員，而絕不是一個(gè)月薪5000的白領(lǐng)。
他是一個(gè)神奇的人，能干的人分為兩種，一種是能把事情做得很漂亮，一種是能用智慧去看事情本身，而他屬于后者。
下午的時(shí)候，去總裁辦蓋章。這個(gè)活兒是我主動(dòng)攬過來的，那么就沒有理由不做好了。沒想到那個(gè)總裁辦的姐姐讓我自己蓋章，這讓我想起來某個(gè)胡鬧的午后。將大紅的公章到處亂蓋，歪了的、墨水糊了的、蓋在文字邊上的，結(jié)果被狠狠教訓(xùn)了一頓。章要正，墨要足，紙要平，我老老實(shí)實(shí)地扶著公章在勞動(dòng)合同的甲方印上了一個(gè)個(gè)紅記號(hào)。不過勞動(dòng)合同上寫的中國公司的法人代表竟然不是中國區(qū)的副總裁和總經(jīng)理，公司治理結(jié)構(gòu)的知識(shí)告訴我這里是不是有點(diǎn)問題。
后來，我看到XP他們整理的財(cái)務(wù)報(bào)銷單上的收款方是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或者人才市場，很是納悶。這些社保、公積金的錢怎么是打給這些單位的，難道公司的員工大多是勞務(wù)派遣工。這未免是一種太不負(fù)責(zé)任的雇傭形式了吧？關(guān)于這個(gè)問題，tony給我的解釋是：“公司其實(shí)是很愿意為員工的安全負(fù)責(zé)的。而且不是說付給FESCO保險(xiǎn)金就代表這些員工是他們的勞務(wù)派遣工人。因?yàn)镕ESCO是一個(gè)包辦所有員工保險(xiǎn)繳費(fèi)的服務(wù)機(jī)構(gòu)，他們每個(gè)月都幫公司把員工的五險(xiǎn)一金費(fèi)用結(jié)清，然后一個(gè)單子打過來，你只需要付給他們相應(yīng)的錢就好了。但這個(gè)缺點(diǎn)是服務(wù)費(fèi)比較高。而人才市場的服務(wù)費(fèi)會(huì)相對(duì)低一些，因?yàn)樗麄儾粫?huì)給你將每一項(xiàng)都算好，你需要主動(dòng)上他們那里交養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)什么的�！蔽倚ρ裕骸癋ESCO就和留學(xué)中介一樣，人才市場就和BBY留學(xué)咨詢一樣�！�
我和同部門那個(gè)南大的`工商管理研究生哥哥攀談了一下，對(duì)我們部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生了疑問，他的boss是管銷售和服務(wù)人員的，而我的boss是管培訓(xùn)的，那么這個(gè)hr部門到底是按什么設(shè)置的。我鼓起勇氣再次拿去問Tony。他給出的解釋如下：“我們公司的HR部門確實(shí)有些特殊，采取的是類似矩陣型的設(shè)置。在副總（HR總監(jiān)）的帶領(lǐng)下有四個(gè)平級(jí)的經(jīng)理，分別管理培訓(xùn)、招聘、銷售和服務(wù)人員（通常是外派員工）以及總部內(nèi)部這些市場、生產(chǎn)人員。因?yàn)楣菊莆盏氖且粋�(gè)完整的供應(yīng)鏈，人員分類也就復(fù)雜一些，B2C的那部分員工（也就是銷售和服務(wù)）被單獨(dú)拉出來管理，而總部的這些生產(chǎn)技術(shù)SBU和商用產(chǎn)品SBU員工又有不同于他們的特點(diǎn)，兩部分人分開管理是符合企業(yè)實(shí)際的。但是，在工作過程中我們發(fā)現(xiàn)很多資源是能夠整合的，比如培訓(xùn)和招聘，如果放在兩部分會(huì)產(chǎn)生效率低下和浪費(fèi)的現(xiàn)象。所以就出現(xiàn)了現(xiàn)在這個(gè)事業(yè)部劃分和職能型劃分并存局面，做事情總要在過程中摸索對(duì)的方法。”我又好奇地問起工作分析：“難道我們公司不做工作分析嗎？可是我從來沒有看過任何職位說明書和任職資格��？”他笑著說：“我看過很多公司的工作分析做得很漂亮，他能將職位說明書拿給你看，但這也僅僅是個(gè)花架子，根本用不上。這并不是說工作分析不重要，它是人力資源管理最基本的部分�？墒菍�(shí)際工作中是無法作出嚴(yán)格的工作分析的，你列出的工作任務(wù)會(huì)在幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)迅速發(fā)生改變。比如公總哪一天突然說，David最近事情太多了，這個(gè)活讓tony來做吧。那么工作說明書是不是要改呢？等你改好了，說不定這項(xiàng)責(zé)任又從David那里轉(zhuǎn)給我了。并且我在實(shí)際招聘的時(shí)候總是不在網(wǎng)上過多說具體的工作內(nèi)容，只是對(duì)工作范圍有個(gè)大致的說明，你猜猜這是為什么？”我當(dāng)時(shí)大腦出奇地冷靜，脫口而出：“是因?yàn)槟闩氯思覒?yīng)聘的時(shí)候在簡歷里故意往工作內(nèi)容上靠！”他很高興：“對(duì)了！這樣的話無疑給我加大了篩選簡歷的難度。招聘本來就是一件主觀性極強(qiáng)的工作，容易出錯(cuò)。而如果你給了他你的目標(biāo)，他就會(huì)有目的性地左右你判斷的能力�！�
本來談得正好，可惜班車到點(diǎn)了，跑到班車上的時(shí)候，我總是沉浸在開心中，不僅是因?yàn)橄掳嗔耍�是因?yàn)檫@一天原來有這么多值得懷念的東西。
20xx年7月14日星期二
今天上午有幸聆聽了Tony講公司的歷史和價(jià)值觀。他講的確實(shí)無可挑剔，把那些枯燥的東西都串成了生動(dòng)的故事。沒有一個(gè)員工走神。我將這個(gè)歸結(jié)為一點(diǎn)：專業(yè)性和趣味性相結(jié)合。所謂趣味性就是要旁征博引，要用有趣的例子和生動(dòng)的故事，要用一些簡單的問題激發(fā)聽眾的參與，讓大家全身心投入。所謂專業(yè)性就是你要有相關(guān)的知識(shí)，不專業(yè)是絕對(duì)無法折服底下那些自以為是的技術(shù)人員。就我旁邊的那個(gè)技術(shù)員，仗著自己什么都懂的樣子，鄙視我不知道他手中的HTC和一般BB的區(qū)別。Tony一開始講的時(shí)候他還感興趣，后來索性研究起那本產(chǎn)品手冊(cè)上的技術(shù)數(shù)據(jù)了，不像客服中心（3C，Customer Caring Center）的女員工那般聽得津津有味。但是我觀察到當(dāng)Tony開始將生產(chǎn)線、講焊接原理、講二戰(zhàn)時(shí)候那些槍管和油管的制作時(shí)，他又重新抬起頭。不愧是南航畢業(yè)的，講起來導(dǎo)彈的時(shí)候讓女孩子都感興趣。他說導(dǎo)彈的流線型是否流暢是決定是否能投準(zhǔn)的一個(gè)關(guān)鍵，因?yàn)槟Σ亮Φ挠?jì)算都是建立在規(guī)則形狀的假設(shè)上的，而如果導(dǎo)彈不是嚴(yán)格的流線型，就會(huì)造成計(jì)算的數(shù)據(jù)完全不可靠。二戰(zhàn)時(shí)期的焊接技術(shù)不好，所以做出來的導(dǎo)彈并不是嚴(yán)格的流線型，這就需要增大導(dǎo)彈的體積來增大命中的準(zhǔn)確率了。很多被炸沉的船往往是因?yàn)閷?dǎo)彈掉在附近的水域?qū)⒋w給掀翻的。一下課的時(shí)候，我就跑過去夸他：“講的真好！還真是隔行如隔山，聽你講那些導(dǎo)彈槍管什么的，都很感興趣�！彼Γ骸拔覀�?cè)谀虾骄褪菍W(xué)這個(gè)的。你也學(xué)過？”我大言不慚地胡扯：“我高中就對(duì)物理很感興趣（這其實(shí)是我高中最怕的一門理科）。只不過大學(xué)學(xué)了文科就沒再接觸了。”
好的presentation有它的技巧，首先是要有好warming up，要用簡單淺顯的互動(dòng)激發(fā)大家（尤其是一群陌生人）的討論，而不至于拘束。然后要有好的introduction，用一個(gè)小故事、一個(gè)常識(shí)、一個(gè)鄉(xiāng)俚俗語引到今天要講的內(nèi)容，而不顯枯燥和突兀。接著就是主體部分了，我觀察一下，他講公司歷史的那一段尤其的生動(dòng)，跌宕起伏，彷佛我們就是那個(gè)在美國發(fā)了財(cái)?shù)挠项^兒。他讓人感到他是為公司而自信驕傲的，他會(huì)說：“我們公司是毫無爭議的某方面的領(lǐng)導(dǎo)者�！敝惖脑�。他也會(huì)如實(shí)說出公司的缺點(diǎn)，比如雖然公司的美譽(yù)度很高，但由于專業(yè)化生產(chǎn)熱水器，電器事業(yè)部（EPC）的盈利不是很好。至關(guān)重要的當(dāng)然是語調(diào)和手勢的恰當(dāng)運(yùn)用，暖場話的適當(dāng)穿插；但圖片、例子等也是必不可少的工具。加上一些反饋的效果最好，可以隔一段時(shí)間溫習(xí)一下一段時(shí)間前講的資料。最后，時(shí)間的把握非常重要，要給聽眾休息的機(jī)會(huì)，要事先提醒他們相關(guān)的培訓(xùn)紀(jì)律，比如手機(jī)靜音或者不能打瞌睡等等。
他整個(gè)演講非常有邏輯，就如整個(gè)培訓(xùn)的安排流程一樣。先介紹公司的情況，下午進(jìn)行一些事務(wù)性的培訓(xùn)，比如員工們關(guān)心的薪酬問題和社保問題。部分員工的素質(zhì)真是不高，薪酬主管發(fā)言的時(shí)候鎮(zhèn)不住場，他們沒聽到的內(nèi)容又反復(fù)要求人家講。不過這也難怪人家關(guān)注，薪酬是最實(shí)在的東西，尤其是對(duì)于這些上有老下有小的三四十歲男人來說。
今天發(fā)生了一件令我得意了許久的事情，我第一時(shí)間告訴了他們。原來我真的不是那個(gè)玩忽職守的孩子了，這個(gè)早在一年多前的預(yù)言終于在今天成真了，總是這樣。
我的日記 篇3
春節(jié)是中國的傳統(tǒng)習(xí)俗，發(fā)壓歲錢，是大人對(duì)我們小孩的寄托和希望。
在今年春節(jié)過年的時(shí)候，我先后得到了爸爸媽媽、爺爺奶奶、外公外婆、姑姑姑爺?shù)燃胰撕陀H戚的壓歲錢，總共八千元人民幣。因?yàn)槲野职衷阢y行工作的原因，我更加要學(xué)會(huì)理財(cái)，要很好的支配和使用這些壓歲錢。
我的理財(cái)目的是：
一、我要建立一個(gè)何鮮紫學(xué)習(xí)理財(cái)基金，主要用于：
1、平時(shí)的生活費(fèi)（學(xué)雜費(fèi)）。
2、購買學(xué)習(xí)用品。
3、訂閱書刊、報(bào)紙和雜志等。
4、與學(xué)習(xí)有關(guān)方面的支出等。
二、我請(qǐng)爸爸做理財(cái)顧問，幫助我增加理財(cái)基金的收入，讓我更好的學(xué)習(xí)金融知識(shí)，培養(yǎng)理財(cái)知識(shí)的興趣，讓我感受金融和理財(cái)知識(shí)的其中奧妙。
三、我要在我爸爸工作的銀行辦理一張存折，將每筆用去的錢做好詳細(xì)的開支記錄，對(duì)每一筆收入也做好相應(yīng)的記錄。明年春節(jié)的時(shí)候，我將再次進(jìn)行分析，提高我的理財(cái)知識(shí)，讓我更加懂得理財(cái)，更加喜歡理財(cái)。
四、通過我的理財(cái)基金，我要養(yǎng)成一個(gè)不亂花錢的好習(xí)慣，讓我更好的管理好我的收入，在我急需用錢的時(shí)候我才好合理的支配我的錢，不讓爸爸媽媽為我操心。當(dāng)然，平時(shí)我是不會(huì)亂用我的'錢的，我會(huì)把銀行卡交給外公為我保管，在我需要用錢的時(shí)候我再請(qǐng)外公把銀行卡給我。
通過寫理財(cái)日記，爸爸也教會(huì)我很多理財(cái)方面的知識(shí)，我知道了存錢定期和活期的區(qū)別，也知道了存錢有不同的利息，讓我更加體會(huì)到學(xué)習(xí)理財(cái)和金融的好處，讓我在生活中掌握理財(cái)，也知道理財(cái)可以幫助我們?cè)鯓庸芾礤X財(cái)，也知道我有一個(gè)懂得金融的爸爸真好啊！
我的日記 篇4
五一游
五一我和家人一起去河南旅游。
我們?nèi)チ撕芏嗟胤剑虚_封府、嵩山少林寺、清明上河園、雞公山。 我們了解到開封府最有名的是包拯。包拯又叫包公，所以這又叫包公祠。包公辦案公正嚴(yán)明，為百姓做了許多實(shí)事。為了方便百姓告狀府里開了一個(gè)后門。 還有雞公山，它的.主峰高達(dá)海拔765 米，像一只公雞，雞公山由此得名。而且雞公山綠色的植物特別多，被稱呼為“天然氧吧”。
我的日記 篇5
20xx年 xx月 xx日 周x 晴
今天是星期六，奶奶到我家來看我，給我?guī)砹思t薯和橘子。
吃過午飯后，我和爸爸、奶奶去姑姑上班的地方。姑姑給我買了幾顆糖吃。后來另外一個(gè)阿姨給我買了一個(gè)粽子吃。
我和幾個(gè)小朋友一起玩魔尺、騎滑板車。我們玩了好久，玩的`很開心。
我的日記 篇6
你聽說過諾貝爾科技館嗎？我的課余生活就是在這個(gè)神奇的地方進(jìn)行科技小制作。種子發(fā)芽就是其中的一個(gè)非常有趣的實(shí)驗(yàn)，我來給大家講一講吧！
你們覺得有能成活上千年的種子嗎？答案是有，它叫古蓮子。種子是由種皮、胚、胚乳組成的。種子發(fā)芽的`外界條件是足夠的水、充足的空氣、適宜的溫度。我興致勃勃地做了個(gè)實(shí)驗(yàn)，給不同的種子分別編號(hào)，1號(hào)黃豆種子不放水，置于溫暖處;2號(hào)蠶豆種子放少量水，置于溫暖處；3號(hào)綠豆種子放少量水，用保鮮膜封口放在冰箱里；4號(hào)玉米種子放過量水，置于溫暖處。經(jīng)過一周的生長觀察，神秘的結(jié)果揭曉啦！2號(hào)種子竟然發(fā)芽啦！你能告訴我2號(hào)種子發(fā)芽的理由嗎？那是因?yàn)?號(hào)種子滿足了種子發(fā)芽的外部條件，這真是個(gè)有趣而神奇的實(shí)驗(yàn)！
歡迎你們課余有空來感悟科學(xué)奧秘，體驗(yàn)制作快樂！
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