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2014深圳住房公積金提取管理新規(guī)定
2011年9月1日,深圳市公積金提取政策正式實(shí)施。深圳公積金提取政策實(shí)行3年來(lái),適度寬松的提取政策適應(yīng)了深圳實(shí)際且讓廣大繳存職工得到了普惠性權(quán)益。
新修訂的《深圳市住房公積金提取管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》)本月起正式實(shí)施,其中不僅取消了住房消費(fèi)提取后留存1個(gè)月繳存額的限制和其他住房消費(fèi)提取前應(yīng)已繳存12個(gè)月公積金的限制,并提出從11月起每月都可以提取一次。
深圳市住房公積金管理中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示:此次修訂新政,旨在更好地服務(wù)廣大繳存職工。
已發(fā)放個(gè)貸209億
一直以來(lái),深圳市住房公積金提取、貸款政策和辦理渠道都比較便民,但由于該市公積金業(yè)務(wù)開展時(shí)間較短,職工公積金賬戶余額積累不多,加上提取業(yè)務(wù)是在歸集業(yè)務(wù)運(yùn)行1年后、貸款業(yè)務(wù)是在歸集業(yè)務(wù)運(yùn)行兩年后才上線的,因此提取和貸款發(fā)放的規(guī)模都還不是很大。
據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,截至2014年8月底,深圳全市累計(jì)開立單位公積金賬戶10.66萬(wàn)戶,累計(jì)開立個(gè)人公積金賬戶762.10萬(wàn)戶,累計(jì)歸集住房公積金983.91億元,職工累計(jì)提取公積金313.49億元,累計(jì)發(fā)放公積金個(gè)人貸款209億元。
為提高住房公積金使用率,深圳及時(shí)開展商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)。據(jù)悉,為了解決繳存職工的實(shí)際需求,深圳于2013年9月實(shí)施了商業(yè)住房按揭貸款轉(zhuǎn)公積金貸款業(yè)務(wù)。今年1-8月,共發(fā)放公積金個(gè)貸117.49億元,其中商轉(zhuǎn)公占比達(dá)到50.03%。在目前全國(guó)各大城市商業(yè)性個(gè)人按揭貸款和公積金個(gè)貸持續(xù)收緊的大環(huán)境下,商轉(zhuǎn)公業(yè)務(wù)的開展在一定程度上擴(kuò)大了該市公積金個(gè)貸發(fā)放規(guī)模,進(jìn)一步提高了資金使用率。
此外,該市還通過(guò)多種舉措,提高了受托銀行推進(jìn)公積金個(gè)貸發(fā)放工作的積極性,據(jù)統(tǒng)計(jì)今年1-8月的個(gè)貸發(fā)放計(jì)劃均已超額完成。
值得一提的是,深圳進(jìn)一步對(duì)公積金提取政策進(jìn)行優(yōu)化。“預(yù)計(jì)未來(lái)的資金使用率將隨著提取和貸款業(yè)務(wù)的發(fā)展而進(jìn)一步提高。”該負(fù)責(zé)人說(shuō)。
公積金每月可提取一次
《規(guī)定》顯示,提取住房公積金用于購(gòu)買住房的,職工本人及其家庭成員合計(jì)僅有一套住房時(shí),可提取額不超過(guò)賬戶余額,且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款;職工本人及其家庭成員合計(jì)有兩套及以上住房的,可提取額不超過(guò)賬戶余額的百分之六十,且不超過(guò)購(gòu)房總價(jià)款。不過(guò),《規(guī)定》明確購(gòu)買第三套房及以上住房不能提取公積金。此外,提取住房公積金還可用于建造、翻建、大修本市范圍內(nèi)住房的,可提取額度按照購(gòu)房提取規(guī)定執(zhí)行。
記者注意到,原來(lái)政策要求職工進(jìn)行住房消費(fèi)提取后應(yīng)在賬戶留存一個(gè)月的繳存額,而《規(guī)定》中的這一限制不復(fù)存在。市住房公積金相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,取消賬戶留存額的限制,旨在盡可能多地支持職工住房消費(fèi)。在采訪中,該負(fù)責(zé)人告訴記者:“由于取消了留存額的限制,預(yù)計(jì)提取率將會(huì)有所提高。”
此外,原來(lái)政策曾要求提取住房公積金用于其他住房消費(fèi)的,應(yīng)當(dāng)累計(jì)繳存住房公積金滿12個(gè)月。為了讓發(fā)生其他住房消費(fèi)的職工更為便利地提取住房公積金,而新規(guī)中則不再要求其他住房消費(fèi)提取 “已繳存12個(gè)月公積金”。
根據(jù)《規(guī)定》,提取住房公積金用于其他住房消費(fèi)的,每月可提取額不超過(guò)申請(qǐng)當(dāng)月應(yīng)繳存額的百分之三十,當(dāng)年度未提取的,可以在以后年度累計(jì)提取。職工如果通過(guò)住房公積金網(wǎng)點(diǎn)柜臺(tái)提取,每年申請(qǐng)?zhí)崛∫淮?職工通過(guò)公積金中心自助服務(wù)平臺(tái)提取的,自2014年11月1日起,每月可以申請(qǐng)?zhí)崛∫淮巍?/p>
租房提取約占70%
在《規(guī)定》中,記者看見(jiàn)深圳市住房公積金還可用于租房和重大疾病。
據(jù)統(tǒng)計(jì),深圳全市平均每日受理提取人次約6000次,其中以非戶籍職工為主的租房提取約占總提取人次70%。從2011年-2014年8月,租房提取金額共92.45億,占比29.49%。
據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹,租房提取方面,職工及其家庭成員在深圳市范圍內(nèi)無(wú)具有所有權(quán)住房的,可申請(qǐng)?zhí)崛÷毠け救俗》抗e金賬戶內(nèi)的金額用于支付本市范圍內(nèi)住房的租金。可提取50%的繳存額。且根據(jù)《規(guī)定》的第16條第七點(diǎn),支付房租和用于其他住房消費(fèi)的僅需要提供職工本人的住房公積金聯(lián)名卡、身份證以及深圳市住房公積金提取申請(qǐng)表即可。
根據(jù)《規(guī)定》,職工本人或者家庭成員患重大疾病,職工可以提取住房公積金用于支付當(dāng)期醫(yī)院相關(guān)治療費(fèi)用中的自費(fèi)部分。其實(shí),早在2011年制定公積金管理暫行規(guī)定伊始,便從人性化角度出發(fā),設(shè)置了九類“大病”可申請(qǐng)?zhí)崛」e金的相關(guān)規(guī)定。截至2014年8月,大病提取共963筆,金額共1484.35萬(wàn)。
在資料提交方面除上述文中所提三項(xiàng),還應(yīng)提交二級(jí)甲等及以上醫(yī)院出具診斷證明書、醫(yī)院相關(guān)治療費(fèi)用的憑證(收費(fèi)收據(jù)或者本市社保票據(jù)),憑證開具時(shí)間與申請(qǐng)?zhí)崛r(shí)間應(yīng)當(dāng)相隔在兩年以內(nèi);患者是職工家庭成員的,應(yīng)當(dāng)另行提交家庭成員身份證、結(jié)婚證、戶口簿等家庭成員關(guān)系證明。
今后可在柜員機(jī)提取
2011年9月1日,深圳市公積金提取政策正式實(shí)施。深圳公積金提取政策實(shí)行3年來(lái),適度寬松的提取政策適應(yīng)了深圳實(shí)際且讓廣大繳存職工得到了普惠性權(quán)益。深圳市公積金中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,提取政策充分考慮到了各階層職工的利益:比如,無(wú)房職工可以通過(guò)租房提取拿到50%的繳存額,這樣就不影響其當(dāng)期收入;職工在申請(qǐng)公積金貸款或商業(yè)按揭貸款買房后,還可以申請(qǐng)購(gòu)房提取或還貸提取;已購(gòu)房無(wú)房貸職工,可以申請(qǐng)其他住房消費(fèi)提取30%的繳存額。
在提取政策實(shí)施和提取業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中,深圳市公積金中心充分利用了信息化技術(shù)手段:一是通過(guò)網(wǎng)上預(yù)約,有序疏導(dǎo)高峰時(shí)段提取業(yè)務(wù)辦理;二是與房地產(chǎn)權(quán)登記、社保、人民銀行等部門建立數(shù)據(jù)共享機(jī)制,減少了職工申報(bào)的證明材料,提高了業(yè)務(wù)核定的準(zhǔn)確度;三是租房提取、其他住房消費(fèi)提取、退休銷戶提取、非深戶職工社保轉(zhuǎn)移銷戶提取目前已實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上、熱線電話7 × 24小時(shí)辦理,職工足不出戶即可提取公積金。
該負(fù)責(zé)人稱,從深圳公積金提取情形、提取比例、提取材料及流程設(shè)計(jì)等方面來(lái)看,深圳公積金提取政策既充分考慮了深圳市職工的實(shí)際提取需求,也充分借鑒了國(guó)內(nèi)城市實(shí)踐的有益經(jīng)驗(yàn),得到了繳存職工和社會(huì)的認(rèn)可。新華社曾專門報(bào)道深圳市通過(guò)適度寬松的公積金提取政策,化解了公積金“看得見(jiàn),拿不到”的尷尬。
為方便廣大職工提取公積金,深圳市公積金中心不僅主動(dòng)拓寬提取渠道,從傳統(tǒng)的柜臺(tái)提取擴(kuò)展到網(wǎng)上自助提取、電話自助提取,未來(lái)還將擴(kuò)展到銀行終端自助提取,而且該負(fù)責(zé)人表示,深圳市公積金中心對(duì)每天的提取筆數(shù)和資金總額都沒(méi)有限制,充分保障廣大職工的提取權(quán)益。
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