2017年南寧住房公積金提取條件

　　公積金，通常是指住房公積金，有時也指  公司公積金。以下是“2017年南寧住房公積金提取條件”，希望給大家?guī)�來幫助�?/p>

　　根據(jù)南寧住房公積金管理中心的有關(guān)規(guī)定，2017年，職工符合以下情形的均可申請?zhí)崛∧蠈幾》抗�積金：

　　（一）繳存人發(fā)生以下情形之一的，可以申請辦理非銷戶提取

　　1.購買、建造、翻建、大修自住住房；

　　2.償還購建自住住房貸款本息；

　　3.以自住為目的租賃住房；

　　4.裝修自住住房；

　　5.享受城鎮(zhèn)最低生活保障；

　　6.家庭成員患重大疾病。

　　（二）繳存人發(fā)生以下情形之一的，可以申請辦理銷戶提取

　　1.離休、退休；

　　2.出境定居；

　　3.到廣西住房公積金管理轄區(qū)外工作；

　　4.完全或者部分喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系；

　　5.與單位終止勞動、人事關(guān)系；

　　6.繳存人死亡、被宣告死亡或被宣告失蹤的，繳存人繼承人、受遺贈人可以申請銷戶提取。

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　　其他涵義

　　住房公積金是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金的這一定義包含以下五個方面的涵義：

　�。�1）住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

　�。�2）只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民不實行住房公積金制度，離退休職工也不實行住房公積金制度。

　�。�3）住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　�。�4）住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

　　（5）住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：一是積累性，即住房公積金雖然是職工工資的組成部分，但不以現(xiàn)金形式發(fā)放，并且必須存入住房公積金管理中心在受委托銀行開設(shè)的專戶內(nèi)，實行專戶管理。二是專用性，住房公積金實行�？顚Ｓ茫�存儲期間只能按規(guī)定用于購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關(guān)系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內(nèi)的住房公積金。

　　按我國規(guī)定，企業(yè)都應(yīng)該給職員存儲住房公積金，不分國有企業(yè)和私營企業(yè)。

　　公司公積金

　　公司公積金又稱公司的儲備金，是指公司為增強自身財產(chǎn)能力，擴大生產(chǎn)經(jīng)營和預(yù)防意外虧損，依法從公司利潤中提取的一種款項，不作為股利分配的部分所得或收益。主要用于：彌補公司虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)增公司資本。

　　公司的公積金來源有以下幾項：一是股票溢價發(fā)行時，超過股票面值的溢價部分列入公司的資本公積金；二是依據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，每年從稅后利潤中按比例提存部分法定公積金；三是股東大會決議后提取的任意公積金；四是公司經(jīng)過若干年經(jīng)營以后資產(chǎn)重估增值部分；五是公司從外部取得的贈與資產(chǎn)，如從政府部門、國外部門及其他公司等處得到的贈與資產(chǎn)。

　　依我國《公司法》有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司公積金的作用主要有：

　　1．彌補虧損。當(dāng)公司出現(xiàn)虧損時，必須設(shè)法彌補，否則即違背了資本維持原則。盈余公積金和資本公積金都可用于彌補虧損。

　　2．?dāng)U大公司生產(chǎn)經(jīng)營。在不增加資本的情況下，用歷年所提取的公積金來擴大公司的生產(chǎn)經(jīng)營，無疑是一條方便而又快捷的重要途徑。

　　3．增加資本。公司可在需要時將公積金轉(zhuǎn)增股本。

　　4．特殊情況下可用于分配股利。一般來說，公司當(dāng)年無利潤時，不得分配股利。但公司為維護股票信譽，在已用盈余公積金彌補虧損后，經(jīng)股東會特別決議，可按不超過股票面值6%的比率用盈余公積金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公積金不得低于注冊資本的25%。

　　廉政公積金

　　廉政公積金制度與現(xiàn)行的住房公積金制度相似，是指在一定的時期內(nèi)，由公務(wù)員個人與政府財政按一定比例共同繳納存入個人賬戶，如個人沒有發(fā)生違紀(jì)情況，即可按一定比例定期予以返還，直至退休；如個人發(fā)生違紀(jì)違法情況，則要按一定比例扣除賬戶資金并上繳國庫。

　　從理論邏輯來看，廉政公積金制度體現(xiàn)一種經(jīng)濟治腐防腐的思維，相較于以前的.道德說教，無疑具有積極意義，為治理，邁出了重要一步。廉政公積金制度設(shè)計的積極意義在于邏輯上沒有回避對公職人員人性的認識，而是正視利益的正義性；也不再沉溺于意識形態(tài)和不切實際的虛構(gòu)與想象，而是基于現(xiàn)實中真實的人性——自利性。廉政公積金制度旨在根據(jù)公職人員廉潔從政狀況，以廉政公積金的兌現(xiàn)或剝奪機制，形成針對公職人員的利益激勵，也相應(yīng)地形成針對他們的利益約束，從而有效抑制和減少公職人員的動機，增加其廉潔行為的收益，促進公職人員養(yǎng)成自律精神，強化公職人員廉潔從政的心理基礎(chǔ)，有利于在公職人員中培育起一種廉潔政治文化，從而為預(yù)防和遏制提供了支撐與保障。這對于預(yù)防和遏制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，意義十分重大。

　　廉政公積金制度優(yōu)越性的反面，是一個不小的“缺陷”：首先是廉政公積金制度需要一個科學(xué)的公務(wù)員績效考評、廉政監(jiān)督體系，而這些在沒有完全建立，惟恐公務(wù)員既拿灰色收入又獲廉政公積金的擔(dān)憂不無道理；其次是各地經(jīng)濟發(fā)展不平衡，生活水平有很大的差距，廉政公積金的標(biāo)準(zhǔn)也理應(yīng)不同，如何能夠讓設(shè)立的廉政公積金產(chǎn)生有效的激勵作用？其三是有沒有一個有效的監(jiān)察機關(guān)來保證這么一大筆錢一定能養(yǎng)出個“廉”字來，會不會造成公務(wù)員們一手拿著廉政金，一手繼續(xù)？廉政公積金制度的出臺，亟待相關(guān)配套制度的跟上。

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