不按工資標準少繳公積金合法嗎

　　依據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位除了要為勞動者購買社會保險之外，還需要為勞動者購買住房公積金，住房公積金一般是由用人單位與勞動者按勞動者工資按比例支付的，那么不按工資標準少繳公積金合法嗎?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。

　　一、不按工資標準少繳公積金合法嗎

　　用人單位不按勞動者工資標準少繳納住房公積金肯定是不合法的，勞動者可以要求用人單位補繳少交的住房公積金。

　　依據(jù)《住房公積金管理條例》

　　第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

　　單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

　　對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

　　二、住房公積金提取條件

　　1、購買、建造、翻建、大修具有房屋所有權(quán)的自住性住房的;

　　2、離休、退休的;

　　3、已經(jīng)完全喪失了勞動能力或者重度殘疾，并已經(jīng)與單位解除了或者終止了勞動關系的;

　　4、出國定居或者赴港、澳、臺地區(qū)來定居的;

　　5、償還購買自住性住房的貸款本息的;

　　6、租住的住房月房租已經(jīng)超出家庭每月工資收入的15%;

　　7、進城來務工人員已經(jīng)與單位解除(終止)勞動關系的;

　　8、職工死亡或被宣告死亡的;

　　9、正在享受城鎮(zhèn)居民較低生活保障或特困救助待遇的;

　　10、與單位終止勞動關系一年以上未再就業(yè)的;

　　11、職工及家庭成員因重大疾病，發(fā)生了意外的話，或發(fā)生重大傷害事故導致家庭生活艱難的;

　　12、因自然災害或其他突發(fā)事件造成家庭生活嚴重困難的。

　　三、2017住房公積金新政策

　　住房公積金新政策一：租房提取公積金無需租金發(fā)票和完稅證明。今年1月，住建部、財政部、央行聯(lián)合出臺新規(guī)定，放寬職工提取住房公積金支付房租的條件。

　　新規(guī)指出，職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。而此前，提取公積金支付房租還需要提交租金發(fā)票、完稅證明等。

　　住房公積金新政策二：公積金貸款二套房首付降至兩成。住建部、財政部、中國人民銀行發(fā)布調(diào)整住房公積金個人住房貸款購房最低首付款比例的通知。

　　對擁有1套住房并已結(jié)清購房貸款的，再次用住房公積金貸款買房，最低首付款比例由30%降至20%。北上廣深4城市可在國家統(tǒng)一政策基礎上自主決定最低首付款比例。

　　公積金繳納比例

　　根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。原則上不高于12%合計繳存比例為10%至24%具體規(guī)范由各地根據(jù)實際情況確定。

　　單位和個人超越上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應將超越局部并入個人當期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超越12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，依照規(guī)定繳納個人所得稅。

　　上述就是小編對“不按工資標準少繳公積金合法嗎”問題進行的解答，用人單位不按勞動者工資標準少繳納住房公積金肯定是不合法的，勞動者可以要求用人單位補繳少交的住房公積金。

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