武漢工傷保險待遇
工傷保險的認定：勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業(yè)，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。以下是小編為大家整理的武漢工傷保險待遇，希望對大家有所幫助！
一級至四級板塊
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
二、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：
一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的.85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
三、注意：
1、傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
2、基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
4、一級至四級工傷職工領(lǐng)取傷殘津貼期間，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險費�？鄢毠�人繳納的基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老保險費后，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。
五級至六級板塊
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
二、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：
五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，
并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
具有工作能力的：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
此外，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：五級傷殘為22個月，六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：五級傷殘為34個月，六級傷殘為28個月。
注意：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
七級至十級板塊
一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
二、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性工傷醫(yī)療補助金標準：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準：七級傷殘為20個月，八級傷殘為16個月，九級傷殘為12個月，十級傷殘為8個月。
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