安徽合肥十級工傷賠償標準的規(guī)定

時間：2024-07-09 11:21:46 工傷保險我要投稿

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2014安徽合肥十級工傷賠償標準的規(guī)定

　　網(wǎng)友：合肥十級工傷能賠償多少錢?

　　蘇義飛律師：2014年合肥工傷賠償新標準本站每年更新一次，請轉(zhuǎn)載本站律師計算的工傷賠償標準的其他律師及時更新。

　　本站工傷專業(yè)律師解析：除去醫(yī)療費用，按月工資4000元計算，可一次性獲得8-9萬元左右賠償金)

　　一、醫(yī)療費用

　　法律依據(jù)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計算

　　二、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月

　　法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，十級傷殘為7個月的本人工資

　　三、一次性工傷醫(yī)療補助金：4583.8元×4個月

　　法律依據(jù)：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　四、一次性傷殘就業(yè)補助金：4583.8元×5個月(單位支付)

　　法律依據(jù)：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法第二十四條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，十級傷殘為5個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

　　五、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間

　　法律依據(jù)：

　　《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。傷職工停工留薪期的具體時間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

　　六、住院護理費：4583.8元×80%×住院月數(shù)

　　法律依據(jù)：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十八條職工住院治療工傷期間需要護理的，憑醫(yī)療機構(gòu)證明，由所在單位按月支付護理費。護理費標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的80%。在醫(yī)療機構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護理費不足規(guī)定標準的，由單位補足差額部分。

　　七、住院伙食補助：20元×住院天數(shù)

　　法律依據(jù)：

　　合肥市人社局《關(guān)于實施新〈工傷保險條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標準按照每人每天20元執(zhí)行。

　　八、勞動能力傷殘鑒定費

　　九、交通費(憑發(fā)票)

　　附：

　　安徽省實施《工傷保險條例》辦法第三十條下列工傷保險待遇由工傷保險基金支付：

　　(一)工傷醫(yī)療費、康復費;

　　(二)住院伙食補助費;

　　(三)傷殘輔助器具費;

　　(四)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

　　(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;