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工傷認定及勞動能力鑒定解析
工傷認定及勞動能力鑒定指引
1、企業(yè)(單位)申請程序：
企業(yè)(單位)(以下簡稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在 24 小時內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地的勞動保障局報告，并在 15 日內(nèi)提交書面報告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后 30 日內(nèi)提交《海東地區(qū)企業(yè)勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應(yīng)向所在地區(qū)勞動保障局社�？铺峤灰韵虏牧希�
( 1 )用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;
( 2 )工傷事故發(fā)生情況的書面報告;
( 3 )《職工工傷認定申請書》;
( 4 )員工本人身份證復(fù)印件;
( 5 )員工與用人單位的勞動關(guān)系證明(如等);
( 6 )傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件;
( 7 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
( 8 )道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的);
( 9 )工傷認定所需的其他材料。
2、個人申請程序：
用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
( 1 )員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;
( 2 )《職工工傷認定申請書》;
( 3 )員工本人身份證和工作證(或工卡);
( 4 )員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);
( 5 )有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);
( 6 )道路交通事故責(zé)任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);
( 7 )工傷認定所需的其他材料;
( 8 )受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
3、勞動能力鑒定程序
勞動能力鑒定機構(gòu)按下列程序組織鑒定：
(一)對受理材料進行分類、登記;(所需材料：申請書;工傷認定書;醫(yī)療初次、再次住院病歷;本人身份證復(fù)印件)
(二)根據(jù)需要從專家?guī)熘幸噪S機抽取方式約請相關(guān)醫(yī)學(xué)專家;
(三)確定鑒定時間和鑒定醫(yī)院;
(四)通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場;
(五)由三名以上醫(yī)學(xué)專家依據(jù)國家鑒定標準和被鑒定人傷病情況通過臨床檢查診斷提出各自診斷意見，必要時需委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)進行診斷，也可聘請外地專家進行診斷，然后填寫《工傷、職業(yè)病鑒定表》或《勞動能力鑒定表》;
(六)勞動能力鑒定機構(gòu)根據(jù)專家作出的診斷意見，確定并填寫《工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表》、《傷殘證書》或《勞動能力鑒定結(jié)論表》;
(七)加蓋專用印章，以書面形式分別通知用人單位、被鑒定人和基金經(jīng)辦機構(gòu)，同時通知當(dāng)事人15日內(nèi)有申請重新鑒定的權(quán)利;
(八)勞動能力鑒定機構(gòu)自受理申請后，一般應(yīng)于三十日內(nèi)完成鑒定，個別案例不得超過六十日。
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