勞動者工傷賠償匯總表
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的.不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關(guān)系的認(rèn)定。
勞動者工傷賠償一覽表
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項 目
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待 遇
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備 注
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計 算 基 數(shù)
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月份/比例
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支付渠道
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醫(yī)療期間
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停工留薪
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原工資福利待遇
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12個月
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用人單位
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最長24個月，原工資福利待遇不變，期滿仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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醫(yī)療費用
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實際發(fā)生
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100％
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基金
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單位和職工個人墊付,工傷認(rèn)定后按范圍報銷
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伙食補助
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本單位因工出差住院伙食補助標(biāo)準(zhǔn)
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70％
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用人單位
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轉(zhuǎn)院費用
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按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)
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100%
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用人單位
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交通、食宿費用
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醫(yī)療終結(jié)
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輔助器具
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按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(鑒定委員會確認(rèn))
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100%
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基金
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假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅
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護(hù)理費
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完全護(hù)理
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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50%
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基金
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按月計發(fā)
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大部分護(hù)理
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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40%
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基金
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按月計發(fā)
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部分護(hù)理
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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30%
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基金
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按月計發(fā)
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一至四級
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一次性傷殘補助金
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一級
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本人工資
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27個月
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基金
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本人工資:指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60％分別按比例計算。
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二級
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本人工資
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25個月
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基金
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三級
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本人工資
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23個月
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基金
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四級
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本人工資
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21個月
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基金
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每月傷殘津貼
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一級
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本人工資
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90％
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基金
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傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補差
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二級
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本人工資
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85％
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基金
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三級
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本人工資
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80％
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基金
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四級
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本人工資
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75％
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基金
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五至六級
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一次性傷殘補助金
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五級
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本人工資
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18個月
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基金
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本人工資（同一至四級）
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六級
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本人工資
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16個月
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基金
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每月傷殘津貼
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五級
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本人工資
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70％
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用人單位
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企業(yè)難以安排工作的，按月享受
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六級
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本人工資
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60％
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用人單位
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一次性工傷醫(yī)療補助金
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五級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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12個月
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用人單位
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職工本人提出終止或解除勞動關(guān)系時給付。
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六級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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10個月
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用人單位
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一次性傷殘就業(yè)補助金
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五級
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每月傷殘津貼
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56個月
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用人單位
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六級
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每月傷殘津貼
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46個月
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用人單位
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七至十級
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一次性傷殘補助金
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七級
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本人工資
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13個月
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基金
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八級
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本人工資
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11個月
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基金
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九級
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本人工資
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9個月
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基金
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十級
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本人工資
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7個月
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基金
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一次性工傷醫(yī)療補助金
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七級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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12個月
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用人單位
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合同期滿終止或職工本人提出解除勞動合同時支付。距法定退休年齡5年以上：100％；不滿5年按90％支付，每減少一年遞減20％；距法定退休年齡不足1年的，按10％支付。
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八級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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10個月
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用人單位
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九級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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8個月
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用人單位
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十級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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6個月
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用人單位
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一次性傷殘就業(yè)補助金
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七級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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36個月
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用人單位
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八級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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26個月
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用人單位
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九級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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16個月
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用人單位
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十級
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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6個月
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用人單位
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因工死亡
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喪 葬 費
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統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
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6個月
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基金
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停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受
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一次性工亡補助金
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上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入
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20年
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基金
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停工留薪期內(nèi)死亡的享受
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供養(yǎng)親屬撫恤金
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配偶
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本人工資
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40％
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基金
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1、停工留薪期內(nèi)死亡或1-4級傷殘職工留薪期滿后死亡享受。2、總額不超過死者本人工資。3、按月支付。
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其它親屬
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本人工資
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30％
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基金
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孤寡老人、孤兒
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上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)
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10％
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基金
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