工傷保險(xiǎn)怎么賠付的你知道么？

　　一、工傷認(rèn)定具體的有如下幾種類型：

　　1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　4、患職業(yè)病的;

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，下列三種情形之一的，也視同工傷：

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　二、工傷待遇的申請

　　工傷人員、家屬、用人單位或工會(huì)組織憑以下材料，向所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇：

　　1、工傷認(rèn)定申請表;

　　2、工傷認(rèn)定結(jié)論;

　　3、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;

　　4、傷病證明、票據(jù)、清單與相應(yīng)材料;

　　5、供養(yǎng)遺屬提供的擬供養(yǎng)對象的戶籍證明、收入來源證明等。

　　三、職工在工傷醫(yī)療期間享受的待遇

　　1、工傷職工在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，符合規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　2、工傷職工在住院期間，由工傷保險(xiǎn)基金支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，經(jīng)批準(zhǔn)到統(tǒng)籌地區(qū)以外治療的`，由工傷保險(xiǎn)基金支付交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

　　3、職工在治療工傷(或職業(yè)病)期間，工資、福利由用人單位照發(fā)。

　　4、職工在住院治療期間，需要生活護(hù)理的，由用人單位派人護(hù)理;如用人單位不派人護(hù)理，須按規(guī)定支付護(hù)理費(fèi)。

　　四、工傷保險(xiǎn)費(fèi)又是如何繳納?

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與其他已開征的險(xiǎn)種統(tǒng)一征收。

　　工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期進(jìn)行調(diào)整。

　　企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無責(zé)任補(bǔ)償原則，這一原則決定了工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用是由企業(yè)或雇主按國家的費(fèi)率繳納的，勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費(fèi)用。

　　國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定費(fèi)率檔次。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。

　　用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人月平均總額按本人上年度月平均工資收入計(jì)算。

　　單位和職工個(gè)人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的30%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

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