《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》6月日起施行　五級傷殘最多領取20萬工傷補助金

　　機關(guān)事業(yè)單位人員也可申請工傷

　　在之前施行的《工傷保險條例》中，并不是所有群體都可以申請工傷的，一般是企業(yè)和個體工商戶可以申請。新辦法明確，從今日起，機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)及其職工或者雇工(職工)，都是工傷適用對象。

　　由此不難看出，工傷適用的對象已經(jīng)由原來只對企業(yè)和個體工商戶的職工，擴大到國家機關(guān)、事業(yè)單位以及社會團體人員。用人單位應當為本單位全部職工繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)確定。與原有的辦法相比，新辦法明確了工傷保險的繳費基數(shù)。

　　五級傷殘可領取20萬醫(yī)療補助金9.5萬元就業(yè)補助金

　　新辦法明確進一步保護工傷職工權(quán)益，強制要求職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，用人單位應當采取措施使受傷害或者患職業(yè)病的職工得到及時救治，在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或終止勞動關(guān)系。

　　新辦法還明確了職工因工傷被鑒定為五至十級傷殘，按照規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。其中，患職業(yè)病的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

　　2015年4月1日發(fā)布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》，從6月1 日起正式施行。記者對比之前施行的《工傷保險條例》，2015年版新辦法中工傷認定不僅明確了傷殘級別相對應的醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，而且還首次提到，患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在基準標準的基礎上增發(fā)40%。新辦法還明確規(guī)定，單位沒有為職工參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，該工傷職工的各項工傷保險待遇，均由用人單位按照規(guī)定的項目和標準支付。