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工傷保險費率調(diào)整政策

時間:2023-01-15 12:35:21 工傷保險 我要投稿

2016年工傷保險費率調(diào)整政策

  工傷保險費率是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在一定時期計算和征收工傷保險費的比率。下面就是YJBYS小編為大家整理的2016年工傷保險費率調(diào)整政策,僅供參考!

  2016年工傷保險費率調(diào)整政策

  1、2016年工傷保險費率內(nèi)容調(diào)整

  人社部和財政部聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率的通知》,明確將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準費率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。一類行業(yè)分為三個檔次,即在基準費率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次,即在基準費率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

  2、2016年工傷保險費率調(diào)整

  工傷保險費率下調(diào)具體表現(xiàn)在:一是最低行業(yè)基準費率由0.5%降至0.2%,最高行業(yè)基準費率由2%降至1.9%;二是政策平均費率由1%左右降至0.75%左右,降低0.25個百分點,實際平均費率從目前的0.9%左右降至0.7%左右,降低0.2個百分點,初步測算,全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元;三是具體到不同的行業(yè),由于行業(yè)標準采用了新的標準,與原費率政策的基準費率相比,在可比的86個行業(yè)中,有74個行業(yè)的基準費率標準降低,占到了86%。

  3、2016年工傷保險費率下調(diào)有哪些影響

  初步測算,工傷保險費率調(diào)整,全國一年可減輕企業(yè)負擔150億元。調(diào)整費率后,工傷職工的工傷待遇水平不會受到任何影響,而且每年還會隨著職工平均工資和生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高。

  拓展閱

  工傷保險費率的方式

  大部分國家的工傷保險費都是以企業(yè)前一年職工工資總額為基數(shù),按照一定比例繳納的。工傷保險費率是工傷保險基金籌集的核心問題。工傷保險費用的征繳、調(diào)節(jié)和支付都要求確定一個合理的費率。合理的費率可以促進工傷保險事業(yè)的發(fā)展,改進企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。在繳費率的確定方面,主要有以下三種方式:[2]

  1.差別費率

  工傷保險在統(tǒng)籌基金時往往要確定一個平均收繳水平,這就是毛保險率。但實際上,征收還要對某一行業(yè)或單個企業(yè)單獨確定工傷保險的繳費比例,體現(xiàn)出對不同工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率的行業(yè)或企業(yè)實行差別性負擔,以保證該行業(yè)及企業(yè)工傷保險基金的收支平衡。世界上大部分國家采用的都是差別費率,中國目前實行的也是這種費率。差別費率的確定,主要是以企業(yè)或行業(yè)的工傷事故風(fēng)險水平為依據(jù)的。風(fēng)險越大,費率越高,這是保險業(yè)的一般規(guī)則。實行差別費率可以促進行業(yè)或企業(yè)提高安全技術(shù)和管理水平,降低生產(chǎn)風(fēng)險,從而減少工傷賠償所需支付的成本。各個行業(yè)、企業(yè)因生產(chǎn)操作要求、地理布局、機器設(shè)備新舊、工人熟練程度和經(jīng)驗以及生產(chǎn)環(huán)境等方面的不同,發(fā)生工傷事故的頻率各不相同。比如,煤礦采掘業(yè)比起玩具制造業(yè),發(fā)生工傷事故的頻率就要大得多;反之,在玩具、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、生活服務(wù)等行業(yè),工傷事故發(fā)生的頻率要小得多。如果對具有不同事故發(fā)生率的企業(yè)統(tǒng)一實行同一個費率就是不合理的,這會損害工傷頻率小的企業(yè),使它們不再關(guān)心減少工傷的危險,也會使工傷頻率大的企業(yè)不關(guān)心如何減少工傷風(fēng)險和關(guān)心生產(chǎn)安全。

  由于工傷保險金是賠付給因工死亡和傷殘、患職業(yè)病的職工。因此,工傷事故和職業(yè)病頻率就顯然成為了確定差別費率的主要依據(jù)。而在實際操作中,工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料比較容易獲得,它們直觀又有歷史積累。世界各國基本都依據(jù)工傷統(tǒng)計結(jié)果,按照不同行業(yè)工傷事故率來分別確定不同的費率。如在日本,7個行業(yè)中實行53種費率,最低的為0.5%,最高的為14.5%。

  2.浮動費率

  浮動費率是在差別費率的基礎(chǔ)上,每年對各行業(yè)或企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況和工傷保險費用支出狀況進行分析評價,根據(jù)評價結(jié)果,由工傷保險管理機構(gòu)決定該行業(yè)或企業(yè)的工傷保險費率上浮或下浮。一般做法是在差別費率實施3~5年后,通過合理的評價確定調(diào)控指標,開始實行費率浮動。浮動費率也是國際上一種通用的做法,中國規(guī)定調(diào)整的幅度為本行業(yè)標準費率的5%-40%。

  浮動費率的實施是工傷保險促進安全生產(chǎn)機制的具體體現(xiàn)。對那些安全生產(chǎn)情況好的企業(yè),在達到一定的標準后,工傷保險管理機構(gòu)可以將企業(yè)應(yīng)繳納的工傷保險費率降低,以達到獎勵的作用。而對于那些安全生產(chǎn)狀況差,工傷事故多,特別是社會保險機構(gòu)對其安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進行評價而提出警示后,仍然對事故隱患不予改正,導(dǎo)致事故發(fā)生的企業(yè),則以提高工傷保險費率的辦法來達到懲罰的目的。

  3.統(tǒng)一費率  統(tǒng)一費率是按照法定統(tǒng)籌范圍內(nèi)預(yù)測開支的需求,與相同范圍內(nèi)用人單位的工資總額相比較,求出一個總的工傷保險費率,所有用人單位按同一比例繳費。這種方式不考慮用人單位工傷實際風(fēng)險的差別,但可以在最大可能的范圍內(nèi)平均分散工傷風(fēng)險。

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