創(chuàng)新助推工傷認(rèn)定公正高效便民
導(dǎo)語(yǔ)：推動(dòng)工傷認(rèn)定體制的健全有利于服務(wù)百姓，今天我們就來(lái)看看相關(guān)資訊吧!
創(chuàng)新助推工傷認(rèn)定公正高效便民
在新形勢(shì)下，工傷認(rèn)定工作在公正、高效、便民方面提出了更高要求。近年來(lái)，即墨市人社局不斷創(chuàng)新工作思路，圍繞政策宣傳、辦案機(jī)制和辦案模式，做足創(chuàng)新文章，為工傷認(rèn)定工作注入了新動(dòng)力。
工傷政策，重在宣傳�！皞鹘y(tǒng)的宣傳方式是走社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，發(fā)放工傷保險(xiǎn)宣傳材料。隨著微信的普及，我們?cè)谛麄髂Ｊ缴戏e極創(chuàng)新，探索打造了‘互聯(lián)網(wǎng)+宣傳’平臺(tái)�！奔茨腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，今年“即墨市工傷認(rèn)定”微信公眾號(hào)正式啟用后，通過(guò)微信平臺(tái)向企業(yè)和個(gè)人宣傳工傷保險(xiǎn)制度，推出《工傷保險(xiǎn)條例》解讀系列，對(duì)職工平時(shí)關(guān)注的'工傷熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解讀。
微信公眾號(hào)的啟用，使工傷保險(xiǎn)政策的宣傳不再受時(shí)間空間的約束，讓企業(yè)隨時(shí)可以接收政策宣傳，對(duì)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，極大的提高了企業(yè)參保意識(shí)，讓企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，得到實(shí)惠。今年初，即墨市大信鎮(zhèn)一家新入住企業(yè)就嘗到了“甜頭”。由于當(dāng)時(shí)企業(yè)剛投產(chǎn)，部分職工社保沒(méi)有及時(shí)繳納，在此期間，一職工在上班途中發(fā)生了重大交通事故。該企業(yè)人事管理人員在工傷微信平臺(tái)上留言后，工作人員了解情況后將補(bǔ)繳保險(xiǎn)等政策告知企業(yè)人事人員，企業(yè)及時(shí)為該職工申報(bào)了工傷并補(bǔ)繳各項(xiàng)保險(xiǎn)，不僅保障了工傷職工權(quán)益，也使可能產(chǎn)生的矛盾在無(wú)形中化解。
工傷認(rèn)定關(guān)系工傷職工的切身利益。為此，該局創(chuàng)新性建立了部門(mén)聯(lián)合辦案機(jī)制，加快了工傷認(rèn)定案件辦結(jié)速度。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)情況是工傷認(rèn)定案件受理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該局創(chuàng)新辦理流程，組織協(xié)調(diào)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)聯(lián)合調(diào)查，對(duì)直接證據(jù)不足、勞動(dòng)關(guān)系難以明確，但間接證據(jù)確鑿的案件，由工傷科及時(shí)核實(shí)認(rèn)定;對(duì)間接證明也不足的，由仲裁委員會(huì)調(diào)解和裁決，各部門(mén)聯(lián)動(dòng)確保了受傷職工能夠盡快得到工傷待遇。
在規(guī)范工傷案件辦理程序的基礎(chǔ)上，該局創(chuàng)新辦案新模式，做到辦案過(guò)程、認(rèn)定結(jié)果“兩公開(kāi)”，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。以往，工傷認(rèn)定中疑難案件的調(diào)查取證，只是由辦案人員對(duì)用人單位和職工調(diào)查取證后備案，取證過(guò)程沒(méi)有對(duì)企業(yè)和個(gè)人公開(kāi)。如今，調(diào)查取證過(guò)程、辦案進(jìn)度及時(shí)向企業(yè)和職工反饋溝通;引入工傷案件聽(tīng)證會(huì)制度，讓企業(yè)和職工充分表達(dá)意見(jiàn);認(rèn)定結(jié)論網(wǎng)上可查，整個(gè)案件從受理到出審結(jié)都曬在陽(yáng)光下。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自新規(guī)實(shí)行以來(lái)，該市工傷接受企業(yè)和個(gè)人咨詢?nèi)∽C過(guò)程、查詢辦案進(jìn)度共200余次，召開(kāi)工傷案件聽(tīng)證會(huì)8起，認(rèn)定結(jié)果件件網(wǎng)上可查，受到社會(huì)各界好評(píng)。
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