福州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

時(shí)間：2022-06-19 09:41:51 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

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　　福州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎樣的?據(jù)悉，2016年7月-2017年6月福州市工傷保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于3123.9元/月，最高不得高于15619.5元/月。以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀!

　　關(guān)于調(diào)整我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知

　　榕人社�！�2016〕131號(hào)

各縣(市)區(qū)人社局、社保中心、各參保單位：

　　根據(jù)原福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒布的《福建省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)管理規(guī)程>細(xì)則》(閩勞社文〔2004〕353號(hào))、福州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于貫徹落實(shí)〈福州市城鎮(zhèn)職工工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施辦法〉有關(guān)問題的通知》(榕勞社保〔2010〕88號(hào))，以及福建省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資有關(guān)事項(xiàng)的通知》(閩人社辦〔2016〕129號(hào))精神，現(xiàn)將2016年7月至2017年6月我市工傷保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下：

　　工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)最低基數(shù)不得低于上年度福州市在職職工月平均工資的60%，不得高于上年度福州市在職職工月平均工資的300%。2015年度福州市在崗職工月平均工資為5206.5元(2015年度福州市在崗職工年平均工資為62478元)，2016年7月-2017年6月福州市工傷保險(xiǎn)參保職工繳費(fèi)基數(shù)最低不得低于3123.9元/月，最高不得高于15619.5元/月。

　　各參保單位應(yīng)在2016年6月29日前將本企業(yè)參保職工的工傷繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整到位。

　　福州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月17日

　　福州工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：

　　為降低用人單位負(fù)擔(dān)，10月起，福州市將調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)率，總體上降低相關(guān)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。這是記者昨天從市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理中心獲悉的。

　　按照人社部、財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為：一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　今后，工傷保險(xiǎn)通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為3個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%，二類至八類行業(yè)分為5個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。

　　據(jù)了解，此次費(fèi)率調(diào)整涉及全市8萬多家參保單位。20日前，參保單位可登錄福州市社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)(www.fzshbx.org)，按照《關(guān)于核對(duì)參保單位工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別的通知》要求，核實(shí)本單位的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將于10月份按照參保單位已確認(rèn)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別核定工傷保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率。

　　福州工傷保險(xiǎn)賠償范圍：

　　第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業(yè)病的;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;