撫州市調(diào)整工傷保險費率

　　撫州市調(diào)整工傷保險費率：一類0.3%，二類0.6%，三類0.9%，四類1.1%，五類1.3%，六類1.5%，七類1.8%，八類2.1%。

　　撫州市調(diào)整工傷保險費率

　　為推進撫州市工傷保險基金征繳工作，增強我市工傷保險基金抵御風險能力，更好地保障工傷職工的合法權(quán)益，根據(jù)上級文件精神，我市對工傷保險費率政策作出調(diào)整完善，主要內(nèi)容包括：

　　一、確定我市用人單位適用的行業(yè)分類

　　根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將我市行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。

　　二、確定我市工傷保險基準費率標準

　　其中：一類0.3%，二類0.6%，三類0.9%，四類1.1%，五類1.3%，六類1.5%，七類1.8%，八類2.1%。

　　三、明確我市工傷保險費率浮動規(guī)定

　　按照工傷保險基金“以支定收、收支平衡”籌資原則，各縣(區(qū))工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)可以根據(jù)當?shù)毓�傷保險基金收支情況，在全市統(tǒng)一的工傷保險基準費率標準基礎(chǔ)上，通過工傷保險費率浮動辦法確定各個行業(yè)或繳費單位的費率檔次。

　　四、提出進一步提高我市工傷保險基金統(tǒng)籌層次的要求，適時實行我市工傷保險基金市級統(tǒng)收統(tǒng)支管理。

　　撫州工傷保險賠償流程：

　　一、工傷報告程序

　　用人單位為勞動者在工傷保險機構(gòu)投了工傷保險的'才有這個程序。

　　單位應(yīng)當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當?shù)貏趧有姓�部門提出工傷報告。

　　二、工傷認定程序

　　由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷(亡)事故進行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認定的兩個時間：單位沒有提起工傷認定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位及傷者。

　　三、工傷鑒定程序

　　工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

　　四、協(xié)商賠償程序

　　工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構(gòu)投保)，則依據(jù)標準與用人單位協(xié)商解決。

　　五、勞動仲裁程序

　　與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

　　六、法院審理程序

　　對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　七、執(zhí)行程序

　　仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。

　　八、申訴程序

　　對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。

　　

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