海南農(nóng)民工工傷保險費率

時間：2023-07-27 13:25:13 松濤工傷保險我要投稿

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海南農(nóng)民工工傷保險費率

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海南農(nóng)民工工傷保險費率

　　海南農(nóng)民工工傷保險費率：從2015年10月1日起，一至八類行業(yè)工傷保險基準費率分別為本單位從業(yè)人員繳費工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%。

　　省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省地方稅務局聯(lián)合下發(fā)《關于降低生育保險費率和調(diào)整工傷保險基準費率的通知》，從2015年10月1日起，用人單位繳納生育保險費費率由本單位從業(yè)人員繳費工資總額的0.6%降低為0.5%。

　　此外，工傷保險基準費率也將調(diào)整。按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》，根據(jù)不同行業(yè)工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)類別由原來的一至三類細分擴大為一至八類。不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。從2015年10月1日起，一至八類行業(yè)工傷保險基準費率分別為本單位從業(yè)人員繳費工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.5%。

　　海南省社保局發(fā)布第二類、第三類工傷保險行業(yè)2015年度繳費費率浮動情況，對符合費率浮動條件的4722家二、三類工傷風險參保單位進行了費率浮動調(diào)整，其中費率下浮4669家企業(yè)，費率上浮53家企業(yè)，據(jù)初步估算費率調(diào)整后全年可為企業(yè)減負1600多萬元。

　　工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險。工傷保險按工傷風險高低劃分為三類行業(yè)，其中國家機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位列為一類工傷保險風險行業(yè)，不實行工傷費率浮動，其他用人單位分屬二類、三類行業(yè)，根據(jù)工傷保險基金使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，按規(guī)定在基準費率基礎上，實行浮動費率。

　　據(jù)省社保局工傷生育處負責人介紹，實行浮動費率有利于引導工傷風險較高的用人單位加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)意識，提高了企業(yè)開展工傷預防工作的主動性。企業(yè)抓好工傷預防不僅保證企業(yè)順利生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，而且凝聚了職工對企業(yè)的信心，提高了企業(yè)社會形象，可謂一舉多得。

　　據(jù)了解，按照《海南省工傷保險浮動費率管理暫行辦法》規(guī)定，參保用人單位的工傷保險費率每年調(diào)整一次。

　　海南工傷保險繳費時間：

　　工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內(nèi)，攜帶有關資料，到社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內(nèi)容：

　　(一)繳費單位在申報應繳納數(shù)額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他材料。

　　(二)社會保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。

　　對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關系一致的申報表簽章核準；對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。

　　(三)繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內(nèi)繳納工傷保險費。

　　(四)工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。

　　海南工傷保險賠償標準：

　　第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

　　(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇�；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

　　第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

　　(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

　　經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

　　第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

　　(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

　　(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

　　第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　第四十一條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。

　　海南省工傷保險浮動費率明細表

　　檔次

　　1檔(基準費率上浮至150%)

　　2檔(基準費率上浮至120%)

　　3檔(基準費率100%)

　　4檔(基準費率下浮至80%)

　　5檔(基準費率下浮至50%)

　　行業(yè)類別

　　一類0.3% 0.24% 0.2% -- --

　　二類0.6% 0.48% 0.4% 0.32% 0.2%

　　三類1.05% 0.84% 0.7% 0.56% 0.35%

　　四類1.2% 0.96% 0.8% 0.64% 0.4%

　　五類1.35% 1.08% 0.9% 0.72% 0.45%

　　六類1.5% 1.2% 1.0% 0.8% 0.5%

　　七類1.8% 1.44% 1.2% 0.96% 0.6%

　　八類2.25% 1.8% 1.5% 1.2% 0.75%

　　海南工傷保險浮動費率出臺新辦法，一類行業(yè)風險用人單位設3檔浮動費率

　　省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合出臺《海南省工傷保險浮動費率管理辦法》(以下簡稱辦法)，根據(jù)用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等因素，核定其適用的工傷保險費率檔次。其中一類行業(yè)風險的用人單位浮動費率共設3檔；二至八類行業(yè)風險的用人單位浮動費率共設5檔。辦法明確了用人單位適用工傷保險費率浮動檔次。

　　上年度發(fā)生工傷死亡3人以上、新發(fā)生職業(yè)病被認定為工傷3人以上或者被安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門列入安全生產(chǎn)“黑名單”的，本年度費率在行業(yè)基準費率基礎上上浮至150%，執(zhí)行1檔浮動費率；

　　上年度工傷保險支繳率大于400%的，本年度費率在行業(yè)基準費率基礎上上浮至120%，執(zhí)行2檔浮動費率；

　　上年度工傷保險支繳率大于200%小于等于400%的，本年度費率按行業(yè)基準費率繳費，執(zhí)行3檔浮動費率；

　　上年度工傷保險支繳率小于等于200%的或者上年度工傷發(fā)生率為零的，本年度費率在行業(yè)基準費率基礎上下浮至80%，執(zhí)行4檔浮動費率；

　　連續(xù)5個自然年度工傷保險支繳率為零，或者連續(xù)5個自然年度工傷發(fā)生率為零的，用人單位繳費費率在行業(yè)基準費率基礎上下浮至50%，執(zhí)行5檔浮動費率。

　　辦法具體規(guī)定

　　具有以下情形之一，工傷費用及工傷事故不納入用人單位工傷保險支繳率及工傷發(fā)生率的計算范圍

　　1、用人單位上年度從業(yè)人員在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

　　2、從業(yè)人員原來在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；

　　3、從業(yè)人員在原用人單位受到事故傷害，到新的用人單位后舊傷復發(fā)的；

　　4、從業(yè)人員在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。

　　年度工傷保險費率不得下浮的情形