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廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法具體內(nèi)容如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!
廣西壯族自治區(qū)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法
第一章 總 則
第一條 [立法依據(jù)]根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，結(jié)合本自治區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
第二條 [適用范圍]本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶以及不屬于財(cái)政撥款支持范圍或者沒(méi)有經(jīng)常性撥款的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工及聘用人員(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(第二款方案一)國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)為存在勞動(dòng)關(guān)系的非在編、非財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
(第二款方案二)刪去此款。
第三條 [主管部門]自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作。
設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
第四條 [相關(guān)部門]財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門應(yīng)當(dāng)在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷保險(xiǎn)工作。
第五條 [用人單位和職工責(zé)任]用人單位和職工應(yīng)當(dāng)貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律、法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
第六條 [政府職責(zé)]各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘職工得到康復(fù)和從事適合其身體狀況的工作。
第二章 工傷保險(xiǎn)基金
第七條 [工傷保險(xiǎn)基金的構(gòu)成]工傷保險(xiǎn)基金由下列各項(xiàng)構(gòu)成：
(一)用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi);
(二)工傷保險(xiǎn)基金的利息;
(三)工傷保險(xiǎn)費(fèi)滯納金;
(四)依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金。
第八條 [工傷保險(xiǎn)基金的統(tǒng)籌]工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。
第九條 [個(gè)體工商戶的繳費(fèi)基數(shù)]有雇工的個(gè)體工商戶繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),以雇工上年度月平均工資總額作為繳費(fèi)基數(shù);務(wù)工時(shí)間不足12個(gè)月的，按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算月平均工資;月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的300%計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資60%的，按統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的60%計(jì)算。
第十條 [繳費(fèi)費(fèi)率]統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照統(tǒng)籌地區(qū)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率和浮動(dòng)檔次，確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率。首次確定用人單位繳費(fèi)費(fèi)率時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)用人單位依法登記的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定;跨行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，按其最高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)所對(duì)應(yīng)的行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次確定。
統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政、衛(wèi)生、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門，根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率和職業(yè)病危害程度等情況，制定本統(tǒng)籌地區(qū)費(fèi)率浮動(dòng)的具體辦法。
第十一條 [工傷保險(xiǎn)基金的管理]工傷保險(xiǎn)基金存入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，用于下列支出：
(一)工傷保險(xiǎn)待遇;
(二)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);
(三)工傷認(rèn)定調(diào)查費(fèi);
(四)工傷預(yù)防費(fèi);
(五)職業(yè)康復(fù)費(fèi);
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險(xiǎn)的其他費(fèi)用。
工傷保險(xiǎn)基金的使用管理辦法另行規(guī)定。
第十二條 [工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金]工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行儲(chǔ)備金制度。統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)月工傷保險(xiǎn)基金征收總額的12%提取儲(chǔ)備金。當(dāng)儲(chǔ)備金滾存總額達(dá)到當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金收入的50%時(shí)，不再提取。儲(chǔ)備金用于重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支出。儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府墊付。
工傷保險(xiǎn)儲(chǔ)備金的使用辦法另行規(guī)定。
第三章 工傷認(rèn)定
第十三條 [工傷認(rèn)定申請(qǐng)和管轄]工傷認(rèn)定申請(qǐng)向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出。
對(duì)工傷認(rèn)定管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門指定管轄。
第十四條 [工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提交的材料]提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、職工與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料：
(一)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明、人民法院的判決書或者其他有效證明;
(二)因工作外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他有效證明;發(fā)生事故下落不明需認(rèn)定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的法律文書;
(三)受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的,提交相關(guān)部門的證明;
(四)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄和死亡證明;
(五)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公眾利益活動(dòng)中受到傷害的，提交事發(fā)地縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門出具的有效證明;
(六)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的退役軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;
(七)用人單位沒(méi)有為職工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或者其他批準(zhǔn)成立的證件)復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的有關(guān)證明;
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他證明材料。
第十五條 [工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的處理]勞動(dòng)保障行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)或者在15日 (方案二：7日)內(nèi)作出受理或者不予受理的決定，不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在15日(方案二：3日)內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料;申請(qǐng)人補(bǔ)正全部材料后，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在規(guī)定時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)予以受理。受理時(shí)間從補(bǔ)正全部材料之日起計(jì)算。
第十六條 [不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的情形]提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，有下列情形之一的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理：
(一)沒(méi)有法定原因，超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的;
(二)申請(qǐng)人主體資格不符合規(guī)定的;
(三)不屬于本部門管轄范圍的;
(四)其他依法不應(yīng)當(dāng)受理的。
第十七條 [工傷認(rèn)定申請(qǐng)后的調(diào)查核實(shí)]勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)申請(qǐng)人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門有協(xié)助調(diào)查核實(shí)和提供證明材料的義務(wù)。對(duì)于跨統(tǒng)籌地區(qū)的，可委托當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
第十八條 [用人單位的舉證責(zé)任]職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)保障行政部門的舉證通知書后在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行舉證;用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。
第十九條 [中止工傷認(rèn)定的情形]勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，有下列情形之一的，可以中止工傷認(rèn)定：
(一)必須以司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或者有關(guān)部門的處理結(jié)果為依據(jù)而上述機(jī)關(guān)或部門尚未處理完畢的;
(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章等問(wèn)題需要向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示的;
(三)因法定原因?qū)е鹿J(rèn)定難以進(jìn)行的。
中止工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人;中止的`情形消除后，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)工傷認(rèn)定并將恢復(fù)工傷認(rèn)定的時(shí)間通知申請(qǐng)人。
中止工傷認(rèn)定的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定期限內(nèi)。
第二十條 [終止工傷認(rèn)定的情形]勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，經(jīng)調(diào)查核實(shí)發(fā)現(xiàn)不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)終止工傷認(rèn)定，書面通知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。
第四章 勞動(dòng)能力鑒定
第二十一條 [鑒定或者確認(rèn)]勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)承擔(dān)下列鑒定或者確認(rèn)工作：
(一)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定;
(二)供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定;
(三)職工因病或非因工傷殘的勞動(dòng)能力鑒定;
(四)工傷職工其他疾病與其工傷的因果關(guān)系的確認(rèn);
(五)配置、更換輔助器具的確認(rèn);
(六)延長(zhǎng)停工留薪期的確認(rèn);
(七)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);
(八)康復(fù)性治療時(shí)間的確認(rèn);
(九)其他受委托的勞動(dòng)能力鑒定或者確認(rèn)。
第二十二條 [設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)]勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的日常工作。
勞動(dòng)能力鑒定管理辦法另行規(guī)定。
第二十三條 [勞動(dòng)能力鑒定的申請(qǐng)]勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提交下列材料：
(一)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;
(二)工傷認(rèn)定決定書;
(三)本人身份證明;申請(qǐng)供養(yǎng)親屬勞動(dòng)能力鑒定的，提交死亡職工與其供養(yǎng)親屬關(guān)系的有效證明;
(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病診斷證明書;屬職業(yè)病的，提供職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);
(五)職工工傷、因病或非因工傷殘治療的相關(guān)病歷及醫(yī)學(xué)檢查結(jié)論;
(六)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料。
第二十四條 [勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)]勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)按照下列規(guī)定承擔(dān)：
(一)(方案一)參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;再次鑒定或者復(fù)查鑒定傷殘等級(jí)有變化的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，傷殘等級(jí)沒(méi)有變化的，由申請(qǐng)人承擔(dān);
(方案二)參加工傷保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;
(二)未參加工傷保險(xiǎn)或者中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān);
(三)(方案一)供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人承擔(dān)。
(方案二)供養(yǎng)親屬的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)或者工傷保險(xiǎn)基金支付。
勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)物價(jià)部門會(huì)同有關(guān)部門制定。
第五章 工傷保險(xiǎn)待遇
第二十五條 [工傷職工配置輔助器具的規(guī)定]工傷職工需要配置輔助器具的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)并經(jīng)確認(rèn)后，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排到簽訂服務(wù)協(xié)議的輔助器具配置機(jī)構(gòu)配置。配置的輔助器具應(yīng)當(dāng)限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動(dòng)之必需，所需費(fèi)用按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。未經(jīng)確認(rèn)或者在非協(xié)議配置機(jī)構(gòu)配置的，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。
第二十六條 [工傷職工停工留薪期的確定]工傷職工的停工留薪期，由簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工的傷情，按照國(guó)家和自治區(qū)工傷職工停工留薪期有關(guān)規(guī)定提出意見(jiàn)，經(jīng)用人單位同意確定。用人單位或者職工對(duì)停工留薪期有異議的，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)。
第二十七條 [五至十級(jí)傷殘職工的待遇]五級(jí)至六級(jí)傷殘職工經(jīng)本人提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系、七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)合同期滿終止或者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位按照下列規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系：
(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)18個(gè)月，六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)16個(gè)月，七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)14個(gè)月，八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)12個(gè)月，九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月，十級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月;
(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以本人工資為計(jì)發(fā)基數(shù)：五級(jí)傷殘計(jì)發(fā)16個(gè)月，六級(jí)傷殘計(jì)發(fā)14個(gè)月，七級(jí)傷殘計(jì)發(fā)12個(gè)月，八級(jí)傷殘計(jì)發(fā)10個(gè)月，九級(jí)傷殘計(jì)發(fā)8個(gè)月，十級(jí)傷殘計(jì)發(fā)6個(gè)月。
第二十八條 [職工因工死亡待遇] (方案一)職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。
(方案二)職工因工死亡的，其直系親屬領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月的自治區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資。
第二十九條 [享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的申請(qǐng)]申請(qǐng)享受供養(yǎng)親屬撫恤待遇的，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交下列材料：
(一)因工死亡職工的工傷認(rèn)定決定書;
(二)被供養(yǎng)人戶口簿、身份證;
(三)被供養(yǎng)人所在的街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府出具的經(jīng)濟(jì)狀況證明;
(四)民政部門出具的被供養(yǎng)人為孤寡老人或者孤兒的證明;
(五)因工死亡職工的養(yǎng)父母、養(yǎng)子女的公證書或者其他有效證明;
(六)被供養(yǎng)人完全喪失勞動(dòng)能力的，提交設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)所作的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他材料。
第三十條 [勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定]工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定，傷殘等級(jí)發(fā)生變化的，從作出復(fù)查鑒定結(jié)論的次月起，按新的等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
第三十一條 [工傷保險(xiǎn)待遇條件發(fā)生變化的調(diào)整]工傷職工、供養(yǎng)親屬享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件發(fā)生變化的，用人單位、工傷職工或者供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)報(bào)告社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件發(fā)生變化的次月起調(diào)整工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇。
職工下落不明或者被宣告死亡后重新出現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)退還已按《條例》第三十九條規(guī)定領(lǐng)取的職工因工死亡的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
第三十二條 [工傷保險(xiǎn)待遇的調(diào)整]傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門按照本地區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增長(zhǎng)率與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金適時(shí)調(diào)整，并報(bào)自治區(qū)勞動(dòng)保障部門備案。
第三十三條 [有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷待遇支付的規(guī)定]用人單位依法解散、破產(chǎn)、關(guān)閉、注銷的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排解決工傷職工的有關(guān)費(fèi)用。有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇支付按照下列規(guī)定處理：
(一)一級(jí)至四級(jí)傷殘職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)的費(fèi)用，按上年度實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.3倍計(jì)算，一次性撥付10年的費(fèi)用給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放;
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工按照統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)一次性劃撥給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金;
(二)五級(jí)至十級(jí)傷殘職工，由用人單位按照規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系;
(三)因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，按上年度實(shí)際支出標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍計(jì)算，預(yù)留費(fèi)用至當(dāng)?shù)仄骄鶋勖?因工死亡職工供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，預(yù)留至年滿18周歲)，一次性撥付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理和發(fā)放。
第三十四條 [承繼單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任]用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓，工傷職工轉(zhuǎn)入承繼單位的， 承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓 ，工傷職工不轉(zhuǎn)入承繼單位的，有關(guān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)待遇支付按照本辦法第三十三條的規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 [用人單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任] (方案一)職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);職工發(fā)生工傷的，由其發(fā)生工傷時(shí)所工作的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
(方案二)職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);職工發(fā)生工傷的，由其發(fā)生工傷時(shí)所工作的用人單位辦理工傷保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)。
第三十六條 [承包方和發(fā)包方工傷保險(xiǎn)責(zé)任] (方案一) 用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包方承擔(dān);承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)。
(方案二)用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，承包方屬具備用工主體資格的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的，其職工發(fā)生工傷，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由承包方承擔(dān);承包給不具備用工主體資格的組織或者自然人的，該組織或者自然人招用的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，由具備用工主體資格的發(fā)包方辦理工傷保險(xiǎn)有關(guān)事項(xiàng)。
第六章 其他規(guī)定
第三十七條 [用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)的規(guī)定]用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn);未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
用人單位在注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未為職工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)的，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并由該用人單位按照《條例》以及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
第三十八條 [中區(qū)直單位參加工傷保險(xiǎn)規(guī)定](方案一)中央駐桂單位、自治區(qū)直屬單位的工傷保險(xiǎn)工作由自治區(qū)勞動(dòng)保障行政部門直接管理，其工傷保險(xiǎn)事務(wù)由自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦。
(方案二)刪除該條。該條內(nèi)容屬于勞動(dòng)保障部門內(nèi)部分工問(wèn)題。
第三十九條 [中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定] (方案一) 用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》以及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支。
(方案二)用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間職工發(fā)生工傷的，由用人單位按照《條例》以及本辦法規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)基金按照已交的保險(xiǎn)費(fèi)和中斷期間的保險(xiǎn)費(fèi)的比例支付。
因用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)不實(shí)造成工傷職工待遇降低的，由用人單位補(bǔ)足差額。
第四十條 [職業(yè)健康檢查]用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)在終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者辦理退休手續(xù)前從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工被確診患有職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第四十一條 [違反本辦法規(guī)定的處理] (方案一) 違反本辦法規(guī)定的，依照《條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(方案二) 刪除該條。
第七章 附 則
第四十二條 [聘用離退休人員等的規(guī)定](方案一)用人單位聘用的離退休人員以及接納大中專院校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實(shí)習(xí)的，不適用本辦法。
(方案二)用人單位接納大中專院校、技工學(xué)校和職業(yè)高中學(xué)生實(shí)習(xí)的，不適用本辦法。
第四十三條 [老工傷人員的規(guī)定](方案一)1995年1月1日前發(fā)生工傷的職工及因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，按照當(dāng)時(shí)國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇，支付待遇的費(fèi)用由原資金渠道解決。
自1995年1月1日起至2003年12月31日止，由勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的職工及因工死亡職工的供養(yǎng)親屬的待遇按照國(guó)家和《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》(1994年廣西壯族自治區(qū)人民政府令第9號(hào))及自治區(qū)的相關(guān)政策執(zhí)行。已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的用人單位及職工，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付。
(方案二)刪除該條。該條內(nèi)容可以通過(guò)規(guī)范性文件作出實(shí)施的規(guī)定。
第四十四條 [施行日期]本辦法自 年 月 日起施行。1994年12月1日自治區(qū)人民政府令第9號(hào)發(fā)布的《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)暫行辦法》同時(shí)廢止。
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