天津市工傷保險條例2017全文

　　勞動保障行政部門應當設立工傷保險機構，配備適應工作需要的人員，負責工傷保險工作。以下是yjbys社保欄目準備的天津市工傷保險條例2017全文，希望對大家有幫助!

　　天津市工傷保險條例2017全文

　　第一條為了完善工傷保險制度，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，分散用人單位的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》(國務院令第375號)，結合本市實際情況，制定本規(guī)定。

　　第二條本市行政區(qū)域內的各類企業(yè)(以下稱用人單位)應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費。

　　與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的勞動者(以下稱職工)，應當依法享受工傷保險待遇。職工個人不繳納工傷保險費。

　　有雇工的個體工商戶及其雇工自2005年1月1日起參加工傷保險。

　　第三條市勞動保障行政部門負責全市的工傷保險工作，指導各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門做好本轄區(qū)內的工傷保險工作。

　　社會保險經(jīng)辦機構(以下簡稱經(jīng)辦機構)具體承辦工傷保險事務。

　　財政、衛(wèi)生、人事、工商、安全監(jiān)管等行政部門應當按照各自職責，協(xié)同勞動保障行政部門做好工傷保險工作。

　　第四條勞動保障行政部門應當設立工傷保險機構，配備適應工作需要的人員，負責工傷保險工作。

　　第五條本市建立工傷保險基金，實行全市統(tǒng)籌。工傷保險基金由下列各項構成:

　　(一)用人單位繳納的工傷保險費;

　　(二)工傷保險基金的利息;

　　(三)滯納金;

　　(四)社會捐贈;

　　(五)依法納入工傷保險基金的其他資金。

　　第六條經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務等情況，分別確定用人單位的行業(yè)風險類別。

　　分類行業(yè)基準費率根據(jù)國家有關規(guī)定，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況確定。具體標準由市勞動保障部門會同市財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定，報市人民政府批準后施行。其具體標準可以定期調整。

　　經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位的工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，對照規(guī)定的費率標準確定用人單位下一年度工傷保險繳費費率，并報市勞動保障行政部門備案。

　　第七條用人單位應當自本規(guī)定實施后30日內，本規(guī)定實施后成立的用人單位應當自依法成立之日起30日內，到所在地的經(jīng)辦機構辦理工傷保險登記。經(jīng)辦機構應當自受理之日起10日內審核完畢。

　　用人單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到經(jīng)辦機構辦理工傷保險變更或者注銷手續(xù)。

　　第八條用人單位應當按月向經(jīng)辦機構申報應當繳納的工傷保險費，經(jīng)核準后在3日內繳納。

　　第九條工傷保險基金用于下列支出:

　　(一)工傷保險待遇;

　　(二)勞動能力鑒定費用;

　　(三)工傷認定調查費用;

　　(四)職業(yè)康復費用;

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定用于工傷保險的其他費用。

　　第十條工傷保險基金應當按照當年工傷保險基金總額的10%提留儲備金，其滾存總額超過當年工傷保險基金總額的30%時，不再提取。

　　本市發(fā)生工傷保險基金不足以支付工傷保險待遇的重大事故時，經(jīng)市勞動保障行政部門和財政部門批準，可以用儲備金支付。

　　儲備金不足以支付時，由市財政墊付。

　　第十一條勞動保障行政部門負責工傷和視同工傷的認定。

　　市勞動保障行政部門負責患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)

　　用人單位職工的工傷認定。

　　各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動保障行政部門負責前款規(guī)定外的用人單位職工的工傷認定。

　　第十二條職工發(fā)生事故傷害后，職工或者現(xiàn)場人員應當立即向用人單位報告。用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經(jīng)辦機構備案。

　　第十三條用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交以下材料:

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)勞動合同或者勞動關系有效證明;

　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明;

　　(四)職工本人身份證明;

　　(五)其他相關證明材料。

　　第十四條用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交第十三條規(guī)定的證明材料。

　　第十五條勞動保障行政部門應當對工傷認定申請作出受理或者不予受理的決定，并書面通知申請人。對工傷認定申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人在15日內補齊。

　　勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構。

　　第十六條勞動能力鑒定委員會由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會承擔下列職責:

　　(一)勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;

　　(二)停工留薪期的確認;

　　(三)配置輔助器具的確認;

　　(四)舊傷復發(fā)的確認;

　　(五)工傷與非工傷的界定;

　　(六)工亡職工供養(yǎng)親屬的勞動能力鑒定;

　　(七)其他受委托進行的勞動能力鑒定。

　　各區(qū)縣和天津經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動能力鑒定委員會在市勞動能力鑒定委員會的指導下，負責前款第(三)項規(guī)定外的鑒定。

　　勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門，具體負責組織和日常管理工作。

　　第十七條患職業(yè)病的職工和跨省市流動作業(yè)用人單位職工的勞動能力鑒定，由市勞動能力鑒定委員會負責。

　　第十八條工傷職工停工留薪期滿或者停工留薪期內治愈，存在殘疾、影響勞動能力的，應當提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應當自受理之日起60日內作出鑒定結論。必要時，可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當書面通知用人單位、工傷職工和經(jīng)辦機構。

　　工傷職工停工留薪期應當由勞動能力鑒定委員會根據(jù)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構的診斷證明和本市有關規(guī)定確定，并書面通知用人單位、工傷職工或者其直系親屬和經(jīng)辦機構。

　　第十九條工傷職工的下列工傷保險待遇從工傷保險基金中支付:

　　(一)工傷醫(yī)療費;

　　(二)康復性治療費;

　　(三)輔助器具配置費;

　　(四)生活護理費;

　　(五)一次性傷殘補助金;

　　(六)一級至四級傷殘職工的傷殘津貼;

　　(七)喪葬補助金;

　　(八)供養(yǎng)親屬撫恤金;

　　(九)一次性工亡補助金。

　　第二十條職工因工死亡，其一次性工亡補助金發(fā)放標準為60個月的本市上年度職工月平均工資。

　　第二十一條工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責:

　　(一)住院伙食補助費;

　　(二)外地就醫(yī)的交通、食宿費用;

　　(三)停工留薪期的工資福利待遇;

　　(四)停工留薪期的生活護理;

　　(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;

　　(六)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

　　第二十二條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療。情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

　　工傷職工的治療費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷后，對已經(jīng)發(fā)生的治療費用，由用人單位與經(jīng)辦機構結算。繼續(xù)發(fā)生的住院治療費用由醫(yī)療機構與經(jīng)辦機構結算。

　　工傷職工的康復性治療和輔助器具配置費，由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構與經(jīng)辦機構結算。

　　第二十三條工傷職工在外埠醫(yī)療機構接受搶救治療的，脫離危險后應當及時送轉本市簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構繼續(xù)治療。

　　第二十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。

　　解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

　　第二十五條已經(jīng)領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的職工重新就業(yè)后舊傷復發(fā)的，用于工傷治療的費用超過一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金50%以上的部分，從工傷保險基金中支付。

　　第二十六條領取傷殘津貼的職工或者領取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關系同時終止:

　　(一)領取傷殘津貼的，最高不超過15年;

　　(二)領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，子女不滿18周歲的計算至18周歲;其他供養(yǎng)親屬最高不超過15年。

　　第二十七條職工退休后確診為職業(yè)病的，應當享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑒定為一至四級傷殘后死亡的，其供養(yǎng)親屬應當享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。

　　第二十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據(jù)本市上年度職工月平均工資和最低工資標準進行調整。

　　第二十九條職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)�，傷害賠償總額低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額部分，其待遇不得重復享受。

　　職工或者其直系親屬獲得賠償后，應當償還工傷保險基金或者用人單位已經(jīng)墊付的費用。

　　第三十條享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應當向經(jīng)辦機構提交有關材料。經(jīng)辦機構應當在15日內核定完畢，并按照規(guī)定落實相關待遇。

　　第三十一條勞動保障行政部門應當會同有關部門對用人單位及其職工進行工傷預防宣傳教育，防止和減少工傷及職業(yè)病的發(fā)生，并逐步創(chuàng)造條件，安排工傷職工進行康復性治療。

　　第三十二條工傷職工經(jīng)過鑒定確認恢復或者部分恢復勞動能力的，應當服從用人單位安排的適當工作。

　　第三十三條用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費的，由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數(shù)額外，從欠繳之日起按月加收2‰的滯納金。

　　用人單位拒不繳納工傷保險費和滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。

　　用人單位未按規(guī)定繳納工傷保險費期間的工傷職工的工傷保險待遇，由用人單位支付。

　　第三十四條1996年10月1日前發(fā)生工傷的職工，經(jīng)審核確認需要治療和配置輔助器具的費用，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

　　1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的職工，已經(jīng)發(fā)生的工傷費用由用人單位支付。本規(guī)定實施后，繼續(xù)發(fā)生的工傷費用，經(jīng)審核屬于工傷保險基金支付范圍(除一次性傷殘補助金外)的，自2004年7月1日起從工傷保險基金中支付。

　　1996年10月1日后至本規(guī)定實施前發(fā)生工傷的`職工，被鑒定為一至四級傷殘并達到退休年齡的，應當辦理退休手續(xù)，其基本養(yǎng)老保險金低于傷殘津貼標準的，由工傷保險基金補足差額。

　　第三十五條本規(guī)定實施前一年內發(fā)生的工傷，已經(jīng)提出工傷認定申請的，本規(guī)定實施后完成工傷認定的，工傷保險待遇按照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十六條市勞動保障行政部門可以會同有關部門，根據(jù)國家和本市有關規(guī)定，制定工傷保險配套辦法。

　　第三十七條本規(guī)定自2004年1月1日起施行。

　　延伸閱讀：2016天津市職工平均工資發(fā)布 四項工傷保險待遇掛鉤調整

　　市人力社保局日前印發(fā)《關于2016年度全市職工平均工資及2017年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)標準等有關問題的通知》，公布2016年度全市職工平均工資及2017年度工資福利和社會保險繳費基數(shù)等標準。該通知自2017年4月1日執(zhí)行。

　　隨著職工平均工資的公布，今年本市工傷職工生活護理費、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、因工死亡喪葬補助金四項工傷保險待遇將同步調整，并且需要指出的是，上述4項工傷保險待遇標準，自2017年1月1日起執(zhí)行。

　　2016年度本市職工年平均工資為63180元，月平均工資為5265元;用于計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇的在崗職工年平均工資為80772元，月平均工資為6731元。2017年1至3月份已辦理退休的，不再重新辦理退休手續(xù)，由社保經(jīng)辦機構按照在崗職工月平均工資重新核定基本養(yǎng)老保險待遇，并自退休審批的次月起予以補發(fā)。

　　2017年度工傷保險、工資福利等待遇標準，按本市職工月平均工資5265元計算，自2017年1月1日起執(zhí)行。

　　繳納社會保險費基數(shù)標準調整

　　(一)用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)最低和最高標準分別為3159元和15795元。先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險的農(nóng)籍職工繳納社會保險繳費基數(shù)的最低標準為2896元。

　　在本市用人單位就業(yè)的外來務工人員，尚未在本市參保的，經(jīng)用人單位和外務工人員協(xié)商一致，繳納社會保險費的繳費基數(shù)最低標準為2369元。

　　2014年10月及以前在本市中斷繳納職工養(yǎng)老保險費，截至2016年9月持續(xù)未恢復繳費的本市戶籍靈活就業(yè)人員(不含申請享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員)，在個人繳費窗口繳納職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費的繳費基數(shù)最低標準為2369元。

　　(二)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為6731元。確有困難的，可在6731元與3159元之間選擇確定繳費基數(shù)。無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險費的基數(shù)為3159元。1至3月已繳納2017年全年社會保險費的人員，不再按照新的繳費基數(shù)補繳4至12月的繳費差額。

　　(三)靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼基數(shù)為3159元。其中：1至3月已繳納2017年全年社會保險費的人員，按照調整前的補貼基數(shù)給予社保補貼。

　　(四)托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為3159元。1至3月，按照調整前的繳費基數(shù)下限補貼，4月至12月按照調整后的繳費基數(shù)下限補貼。

　　(五)領取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險和生育保險繳費基數(shù)為3159元。

　　(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫(yī)療保險、殘疾軍人醫(yī)療補助繳費基數(shù)為5265元。

　　(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費，按照職工月平均工資5265元標準計算保值系數(shù);補繳2011年7月1日以后用人單位及其職工欠繳的基本養(yǎng)老保險費，按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日后，用人單位補繳醫(yī)療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

　　個人補繳2011年6月30日前靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費，按照2015年職工月平均工資4944元標準計算保值系數(shù);補繳2011年7月1日至2015年12月31日靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費，以2016年12月31日為截止日期，按日加收萬分之五保值費;補繳2016年1月1日至2017年12月31日靈活就業(yè)期間的基本養(yǎng)老保險費，不加收保值費。

　　參保人員在個人繳費窗口補繳靈活就業(yè)期間的職工基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)本人申請，記入個人賬戶部分可不繳納保值費。

　　明確有關人員醫(yī)療保險費籌資標準

　　(一)民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫(yī)療保險費籌資標準為8571元(含醫(yī)療保險個人賬戶注資額)。

　　(二)安置在本市的軍隊退休干部參加基本醫(yī)療保險和公務員醫(yī)療補助籌資標準為15196元，其中10396元納入職工基本醫(yī)療保險基金，4800元納入公務員醫(yī)療補助基金。

　　(三)中央及外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫(yī)療補助籌資標準分別為3756元和8628元。

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