廣東工傷保險(xiǎn)待遇
廣東工傷保險(xiǎn)待遇具體是怎樣的，其實(shí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
廣東工傷保險(xiǎn)待遇：
傷殘等級為1~4級
1、本人要求退出勞動崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)(工傷保險(xiǎn)基金支付)
(1)一次性傷殘補(bǔ)助金：1級：本人工資×27個(gè)月
2級：本人工資×25個(gè)月
3級：本人工資×23個(gè)月
4級：本人工資×21個(gè)月
(2)傷殘津貼(按月支付)：1級：本人工資×90%
2級：本人工資×85%
3級：本人工資×80%
4級：本人工資×75%
2、與原單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位：生活護(hù)理費(fèi)：
1級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60%
2級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
3級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
4級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
3、職工返回原籍：
(1)傷殘津貼半年發(fā)放一次
(2)安家補(bǔ)助費(fèi)：用人單位發(fā)放、統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)、6個(gè)月
4、戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)、要求退出勞動崗位、終止勞動關(guān)系、一次性享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(1)一次性傷殘津貼：1級：本人工資×27個(gè)月
2級：本人工資×25個(gè)月
3級：本人工資×23個(gè)月
4級：本人工資×21個(gè)月
(2)傷殘津貼：1級：本人工資×90%
2級：本人工資×85%
3級：本人工資×80%
4級：本人工資×75%
(前為每月數(shù)額，計(jì)發(fā)10年)
(3)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1級：本人工資×15個(gè)月
2級：本人工資×14個(gè)月
3級：本人工資×13個(gè)月
4級：本人工資×12個(gè)月
(4)生活護(hù)理費(fèi)：1級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×60%
2級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%
3級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%
4級~統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%
(前為每月數(shù)額，計(jì)發(fā)10年)
傷殘等級為5~6級
1、一次性傷殘補(bǔ)助金(工傷保險(xiǎn)基金支付)：
5級：本人工資×18個(gè)月
6級：本人工資×16個(gè)月
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排適當(dāng)，傷殘津貼
(1)用人單位、按月發(fā)放;
(2)5級：本人工資×70%
6級：本人工資×60%
(3)用人單位同時(shí)須為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)
3、解除或終止勞動關(guān)系(傷殘職工本人提出)：
(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：5級：本人工資×10個(gè)月
6級：本人工資×8個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：5級：本人工資×50個(gè)月
6級：本人工資×40個(gè)月
傷殘等級為7~10級
1、工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)：
7級：本人工資×13個(gè)月
8級：本人工資×11個(gè)月
9級：本人工資×9個(gè)月
10級：本人工資×7個(gè)月
2、與用人單位終止勞動關(guān)系(傷殘職工本人提出)：
(1)一次性工傷醫(yī)療保險(xiǎn)(工傷醫(yī)療保險(xiǎn)支付)
7級：本人工資×6個(gè)月
8級：本人工資×4個(gè)月
9級：本人工資×2個(gè)月
10級：本人工資×1個(gè)月
(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(用人單位支付)：
7級：本人工資×25個(gè)月
8級：本人工資×15個(gè)月
9級：本人工資×8個(gè)月
10級：本人工資×4個(gè)月
職工因工死亡(工傷保險(xiǎn)基金支付)
(1)喪葬補(bǔ)助金：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
(2)配偶(本人工資×40%)、其他親屬(每人每月：本人工資×30%、孤寡老人或孤兒(上述標(biāo)準(zhǔn)+本人工資×10%)
(3)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍
△用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇;
△用人單位少報(bào)職工工資，工傷保險(xiǎn)差額部分由用人單位補(bǔ)足。
★前述本人工資為：
�、僖淮涡葬t(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金中的本人工資：低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。繳費(fèi)工資不足十二個(gè)月的，以實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算本人平均月繳費(fèi)工資。本人平均月繳費(fèi)工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算
�、谄渌救斯べY指：工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的'百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算
廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)
各地級以上市勞動和社會保障局(社會保障局)、衛(wèi)生局，省直各有關(guān)單位：
我省于1992年制定并頒布了《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，在正確鑒定外傷、職業(yè)病職工的醫(yī)療終 結(jié)，切實(shí)維護(hù)用人單位與職工雙方的合法權(quán)益，妥善處理工傷待遇方面起到了積極作用。10余年來，隨著醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)實(shí)際發(fā)生了較大的變化。為適應(yīng)這種形勢變化，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，我們委托省醫(yī)學(xué)會組織有關(guān)專家，在原1992年醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂，經(jīng)反復(fù)研 討、論證后，制定了《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(2006年)。
現(xiàn)將《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(2006)年印發(fā)給你們，本標(biāo)準(zhǔn)自2007年1月1日開始執(zhí)行，原《廣東省職工外傷、職業(yè)中毒醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(1992年)同時(shí)廢止。
各地在執(zhí)行過程中遇到的問題，請及時(shí)向我們反映。
二OO六年十二月十三日
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