深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
大家對(duì)深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有多少的了解?下面為大家整理了詳細(xì)的內(nèi)容，歡迎閱覽!
深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：
一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
a、一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月本人工資;
b、傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
a、一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月本人工資;
b、傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%
2、要求：保留與用人單位的.勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：
a、一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月本人工資;
b、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為6個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為2個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為1個(gè)月本人工資;
c、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為25個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘為15個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月本人工資;
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
四、深圳市工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;
【公式】：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20。
2、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
【公式】：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;
【公式】：
a、配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
b、其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
c、孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;
d、核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。
五、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法：一級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級(jí)傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。
工傷認(rèn)定與鑒定流程
【受理機(jī)構(gòu)】：深圳市人力資源和社會(huì)保障局
【受理部門】：工傷保險(xiǎn)科或各區(qū)社保管理站
【咨詢電話】：12333
工傷認(rèn)定流程
【申報(bào)】
所需資料：《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、首診病歷本、身份證、勞動(dòng)合同(或暫住證、工作證、工卡)、旁證材料。
1、單位申報(bào)：發(fā)生工傷(死亡)事故后，用人單位應(yīng)產(chǎn)即將傷者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行救治，并于30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)?亡)事故情況并提交上述資料;
2、個(gè)人申報(bào)：?jiǎn)挝晃丛谙奁谏陥?bào)的，個(gè)人可在傷(亡)事故確診之日起一年內(nèi)向工傷保險(xiǎn)部門提交上述資料并報(bào)告事故情況。
【受理】
1、確診之日起一年內(nèi)，未提出申請(qǐng)的，將不予受理，并出具《不予受理決定書》;
2、資料不齊的，工傷保險(xiǎn)科將出具《收件回執(zhí)》和《補(bǔ)齊材料通知書》告訴申請(qǐng)人補(bǔ)齊資料;
3、資料齊全并符合相關(guān)法規(guī)的，工傷保險(xiǎn)科將受理申請(qǐng)，并發(fā)出《受理回執(zhí)》給予申請(qǐng)人。
【調(diào)查】
1、工傷保險(xiǎn)部門將對(duì)工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬須如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)。
2、單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)材料或拒絕配合調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)部門可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。
3、個(gè)人提出申請(qǐng)的，用人單位將收到《關(guān)于傷亡事故處理的通知》，并且可在規(guī)定期限內(nèi)提出相反證據(jù)供調(diào)查人員核實(shí)，未能提供的視為事件認(rèn)可。
【認(rèn)定】
1、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《深圳市工傷認(rèn)定書》，并對(duì)仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。
2、對(duì)認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時(shí)開出《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療(門診醫(yī)療費(fèi)由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險(xiǎn)部門核銷)。
3、對(duì)認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付、報(bào)銷。
勞動(dòng)能力鑒定流程
【受理部門】：深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室
【所需資料】：工傷認(rèn)定書、病歷資料、鑒定申請(qǐng)書、申請(qǐng)人和被鑒定人身份證復(fù)印件、被鑒定人一寸彩色照片2張。
【流程】
1、申請(qǐng)人提交資料;
2、資料齊全，符合條件下達(dá)《深圳市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)勞動(dòng)能力鑒定通知書》;
3、申請(qǐng)人攜帶通知書到指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行鑒定;
4、申請(qǐng)人憑回執(zhí)和身份證到原鑒定醫(yī)院或市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室領(lǐng)取鑒定結(jié)論;
5、若對(duì)鑒定結(jié)論無(wú)異議，就工傷補(bǔ)償。若對(duì)鑒定結(jié)論不服，須在領(lǐng)取結(jié)論后15日內(nèi)向市鑒定辦申請(qǐng)復(fù)審鑒定，若對(duì)該復(fù)審鑒定還不服，須在領(lǐng)取復(fù)審結(jié)論后15日內(nèi)向廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(最終鑒定)。
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